今年以来，我和局机关党支部一班人，认真落实县委、县政府的各项工作部署和要求，以执法行政改革与发展为中心，坚持从严治党的`方针，两手抓两手硬，标本兼治，突出重点，努力使党风廉政建设和反腐败斗争与行业各项事业同步协调发展，抓好党的建设，促进司法行政事业的持续健康发展。在具体工作中，我着重抓了以下几项工作：

一、坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识

在学习制度上，坚持和完善党支部学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党支部领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高，办事能力、服务质量、工作效率的提高。第三层面是全体干部的学习，着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及独当一面的能力、业务工作能力的提高。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，将“三十种不良行为”、“十个严禁”、“四条禁令”和“六条禁令”作为学习教育的重点，认真组织开展了以廉洁自律为主题的执法行政活动和《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》学习执法行政活动，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

二、坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓执法行政、抓制度、抓落实、抓班子。

一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党支部班子成员分工联系制度等;积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任。三是抓执行落实提高工作成效。

在具体工作中，对执法行政改革、重点项目、安全稳定、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党支部都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照议事规则由集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，文体出版局的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党支部集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。

三、坚持以改进机关作风为抓手，不断转变工作职能，努力增强勤政为民的意识

机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一个意识，文体出版工作直接服务社会，服务群众，直接关系群众的切身利益，我们的工作就是为群众服务，为群众办实事，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育。二是继续深化政务公开，对外公开文体出版局工作职责、重大事项的办事程序、收费政策等，让社会、群众有最大限度的知情权、参与权，给群众一个明白，还工作人员一个清白，真正把实事办实，实事办好。三是切实解决群众关心的热点问题，严格按照程序，规范运作，受到群众一致好评。

四、坚持以开展工作督查、做好信访工作和安全稳定为保障，努力推进各项工作的协调发展

一是认真做好审批工作，对涉及本系统干部职工的问题反映，坚决查处，一经查实，绝不护短。同时充分发挥案例的警示教育作用，举一反三，在全系统党员干部中开展廉政活动，起到了很好的警示作用。

二是认真做好信访工作，对每一个来信来访，我们都认真进行处理，件件有回复，事事有结果。认真开展信访排查工作，确保信访隐患排查的质量和效果。全年没有发生集体上访事件和信访责任问题。

五、坚持以行政改革为中心，努力促进行政事业全面发展

文体出版局工作头绪多，任务重，压力大，困难多，对此，我和班子一班人，上下团结一心，负重奋进，坚持以改革促发展，在发展解决问题。

六、重点抓好基层组织建设

今年以来，我领导支部不断加强和完善了党员队伍建设。今年有1名同志成为中共预备党员，发展入党积极分子1人。

完善了党员阵地建设。今年，我领导支部加强完善了党员活动室，有正式的活动场所，使党的生活步入正规。

七、认真落实党建工作

今年我带领支部一班人，积极坚持和完善了“党员活动日”制度，规定每周五为“党员活动日”，在党员活动日室召开党员生活会，采取生活会、文体活动、歌咏比赛等形式丰富了党员的业余生活。

积极完成学费收缴任务。我支部每月按时收缴学费，从没有拖欠过，党员自动缴纳，按时、按量完成。

今年，我支部按时完成了党报、党刊的征订任务。

一年来，在全局上下的共同努力下，文体出版局在各方面都取得了进步，我自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与县委县政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2017年，我将进一步解放思想，创新思路，按照县委、县政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为上杭县的文体出版事业作出新的更大的贡献。

卫计的述职报告篇2

没有全民的健康，就没有全面的小康，2020年，在区委、区政府的坚强领导下，区卫计局认真贯彻落实党的十九大精神，以健康李沧为目标，各项工作取得了突破性进展，人民群众健康水平明显提高。荣获国家中医药综合改革试验区先行区、全省卫生计生系统先进集体、省级健康教育促进示范区、山东省妇幼健康优质服务示范区等荣誉称号。

一是三级医疗服务网络进一步优化。投资14.53亿元、床位800张的市八医东院区暨地下工程项目开工建设;投资2.8亿元的世园街道社区卫生服务中心康养项目扎实推进;投资过亿元的新视界眼科医院迁建项目及青岛眼科医院北院区二期工程正式启用，全市首家青少年近视防治中心落户李沧，引进了青岛建中妇儿医院，建设了火车北站急救单元。在市三医、市八医成立了临床药学和抗菌药物应用监测双中心，抗菌药物管理核准走在全省前列。区中心医院及社区卫生服务中心与三级医院签署了医联体协议，启动了互联网+医疗信息化平台建设，建成了14家互联网远程会诊中心，患者在家门口就可享受到北京、上海等三甲医院专家的优质服务。三级医疗服务网络进一步优化，医疗服务多层次、多元化、近距离、全方位。

二是基层医疗卫生服务体系更完善。建成覆盖11个街道的60家社区卫生服务机构，十五分钟健康服务圈进一步完善，14项基本公共卫生服务项目顺利推进。全区13家社区卫生服务中心销售基本药物3500余万元，让利群众1200余万元。推行了3+x+1特色家庭医生签约服务，组成了160支签约服务队伍，创新建立了专家+家庭医生服务团队，共签约12.5万人，免费为4.65万名老年人进行了健康查体及2500名老年人接种肺炎疫苗。《科技日报》《工人日报》等国家级、省级媒体进行了报道。全面落实了社区卫生服务机构标准化建设，3家社区卫生服务中心获评国家级优质服务示范中心，沧口街道社区卫生服务中心获评全国百强社区卫生服务中心。我区在全市基层医疗机构标准化建设现场会进行了经验交流。

三是中医药服务工作再上新台阶。以创建国家中医药综合改革试验区先行区为抓手，与山东中医药大学签署了框架协议，共建了中医药博士社会实践基地，建设了1处中医药文化主题公园，新建国医馆2家，成立了全市首家蜂毒疗法专家工作站，推广了20项中医适宜技术，免费为2.6万名老年人开展中医体质辨识及冬病夏治三伏贴服务。开展了中医药三名工程及互联网+中医药服务，开发了李沧区中医药微信平台，中医药服务能力和水平整体提升。

一是疾病防控更有力。充分发挥医疗机构、学校的疫情网络直报作用，结核病、h7n9流感、艾滋病等重点传染病得到有效控制。建成了满足6.1万名儿童需求的16处数字化预防接种门诊，疫苗接种率达95%以上。倡导全民健康生活方式，举办健康教育大讲堂170余场。开展国际、国内合作，中英慢病、城市癌症早诊早治、脑卒中、乙肝监测等项目顺利推进。

二是依法行政更有效。借助互联网+政务服务平台，提高了行政许可服务质量和效率，群众零跑腿，少跑腿，审批提速100%，按时办结率100%。全面推进执法过程全记录制度，率先开展手持执法终端移动执法，智慧卫监全覆盖，立案58起，罚没款32.12万元。加强医疗质量管理，对无证行医、超范围行医等违法行为，始终保持高压态势，实行严厉打击。全市卫生计生综合监督宣传周启动仪式及全市卫生计生监督信息化建设现场会在我区举行。

三是妇幼保健工作更到位。实施六免一补惠民政策，惠及妇儿9万余人次。在全省率先实施免费儿童运动体质检测、儿童自闭症早期筛查等服务，惠及1.5万余名儿童，开展儿童先心病筛查约1.3万人次。率先启动市妇幼实事，受理基因检测和产前诊断服务600余人。在全市率先推行三项筛查一站式便民报销服务，筛查率保持在99%以上;建立了再生育门诊，户籍孕产妇死亡率连续十五年保持为零。

一是落实全面两孩政策更加稳妥。引导育龄群众科学合理安排生育，户籍人口出生5510人，其中二孩3192人，占57.9%，全面二孩生育政策成效显著。全面开展计生一门式服务，实现三统一，即统一流程，统一公开，统一告知，已办理生育服务手册8420个，审批生育证65个，规范率和及时率均达100%。

二是计生家庭发展能力得到提升。情系计划生育家庭，全面落实各项优惠政策，及时发放了4575万元的奖扶金、特扶金、分娩补助等资金，1.38万余人受益。面向特殊群众实施真情救助关爱，为920名计划生育特殊家庭居民建立了管理档案，开展了家庭医生签约、定期免费健康查体等服务。评选了市、区级计划生育基层基础工作示范点8处，进一步提升计划生育家庭发展能力。

三是流动人口均等化服务更加到位。率先启动新市民健康城市行暨流动人口健康促进宣传周活动，开展各类宣传活动150余次，发放宣传品7万余份。为5.5万名流动人口建立了健康档案、开展了体检、两癌筛查、接种疫苗等免费服务，少山路社区荣获国家首批流动人口社会融合示范社区，切实增强流动人口的归属感和幸福感。

一是落实全面从严治党要求。认真贯彻落实省、市党代会精神和上级关于党风廉政建设的相关部署，按照六个从严内容要求，全面落实党风廉政建设党委主体责任和监督责任，建立党组织书记抓党建工作责任清单、党组织书记履行党建工作责任述职评议等制度，严格落实四种形态，强化监督执纪问责。设立了9个区卫计局纪委投诉箱，开通了11部投诉举报电话，基层单位党政主要负责人10人进行了述职述廉。组织开展两学一做学习教育活动，坚持理论和业务每月一讲学习制度，提高了党员干部队伍的思想政治水平。

二是加强精神文明建设和宣传引导。充分发挥正面典型的引导激励作用，复审省级文明单位2个，市级文明单位4个，区级文明标兵单位4个，评选全国最美基层儿童保健医生1人，市级工人先锋1人，区级文明市民3人，区善行义举四德榜榜上有名1人。加强与重点新闻媒体的合作，围绕重点工作开展主题宣传活动，在各级各类新闻媒体发表宣传文章1000余篇。开展康县医疗帮扶不忘初心跟党走，共圆妇幼健康梦等主题党日活动。

三是做好信访稳定和安全生产工作。落实信访工作领导责任制，圆满完成重要时期信访稳定和保障任务。强化基层党政领导安全生产责任制的落实，抓好安全生产检查督导，积极推进安全生产标准化创建活动。

2020年，共收到人大代表建议和政协委员提案11件，居民群众建议27条，对代表、委员提出建议进行了认真梳理、一一分解，迅速调查落实，主动与代表、委员沟通，已全部按期办结，与代表、委员见面率、满意率达100%。将集中反映的家庭医生签约、医联体建设、妇幼健康服务建设、提升基层医疗卫生服务能力、医疗卫生信息化建设等方面的工作列入今年重点工作任务，制定责任目标，全力抓好落实和改进。其中《李沧区分级诊疗工作实施方案》《李沧区家庭医生签约服务工作实施方案》以区政府的名义发文，明确了工作任务，2020年年底，2周内居民在社区首诊率达70%以上，家庭医生签约服务覆盖率达到 30%以上，重点人群签约服务覆盖率达到 60%以上，签约居民满意度达到80%以上。而人口健康信息平台建设完成了面向全国的招标，将建立起医疗卫生管理信息大数据共享平台。通过以上措施，将建议纳入决策，进一步提升了医疗卫生和计划生育服务水平。

回顾过去的一年，在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，卫生计生工作还面临许多突出矛盾和问题，离群众的期望还有一定差距。

一是公共卫生体系建设有待于进一步加强。由于编制、岗位设置所限，妇幼保健、卫生监督等专业技术人员配备不足，在一定程度上制约了公共卫生服务的发展。

二是缺乏优质高端专科医疗资源。辖区内仅有5家接产医院，1家民营精神病院，随着二孩政策的放开以及严重精神病患者收容管理职责的移交，妇儿医院及精神病院等专科医疗资源缺乏，矛盾凸显。

三是急救能力有待于进一步提高。我区68万常住人口仅设置了6处急救站点，按照每4万常住人口规划配备不低于1处急救点的要求，至少应再设立9处急救点，居民投诉反映急救车辆少、到达时间长的问题日益增多。

另外在行风建设、信息化、人才引进、计生基层基础工作等方面还存在薄弱环节，有待于进一步加强。

2020年，区卫计局将以党的十九大、全国、全省、全市卫生与健康大会精神为指导，以提高群众健康水平为己任，加快医药卫生体制改革，积极落实计划生育政策，推动我区卫生计生工作再上一个新台阶。

(一)进一步完善十五分钟健康服务圈。依据《李沧区医疗卫生设施专项规划》，科学设置，合理布局各级医院及社区卫生服务机构，继续做好第八人民医院东院区、世园街道社区卫生服务中心康养项目建设，新建3处急救点，进一步完善三级医疗卫生网络，缩小南北医疗资源差距，提升医疗服务能力。

(二)全力推进区政府实事实施。2020年区政府实事为免费为60岁以上李沧户籍老年人健康体检;关爱儿童健康，健全预防接种服务网络，惠及6.1万人。根据2020年的工作经验，逐步总结出更加科学、合理、便捷的服务方式，不断提升辖区居民健康水平和群众满意度。

(三)继续深化公立医院综合改革。公立医院综合改革，涉及到我区1所医院，即李沧区中心医院。2020年将完善现代医院管理制度，重点推进公立医院深化人事制度、法人治理结构、收入分配制度等配套改革，实施公立医院综合改革效果第三方考评。

(四)强力推进医疗服务信息化建设。完成我区卫生信息共享平台建设。在区二级平台的基础上，完成区内基层医疗卫生机构的联网，从而依托卫生信息化，实现社区首诊负责制，病情适时判定，需要进一步诊疗的患者及时上转诊疗，住院治疗达到既定目的后，及时下转到社区门诊治疗、康复。

(五)进一步提升中医药服务能力。巩固全市首批国家中医药综合改革试验区先行区成果，建设1处中医药文化主题公园，新建2家国医馆，深化与山东中医药大学的合作，建立与名中医院、中医专家、中医药院校合作机制。继续开展养生保健宣传月中医养生膏方节送汤药上门等活动，推广20项中医适宜技术，有效解决社区居民对中医药的需求。

(六)继续深化分级诊疗及医联体建设。继续深化家庭医生签约服务，免费提供治疗部分慢性病基本药物，推广专家+家庭医生签约服务模式，成立李沧区社区慢病诊疗中心。深化医联体建设工作，积极开展专家坐诊、双向转诊、远程会诊等协作，推动形成基层首诊、分级诊疗、双向转诊的就医新秩序，实现优质医疗资源下沉和三级医院普通门诊患者下降，为群众提供便捷、高效的医疗服务。

(七)进一步提升公共卫生服务体系建设水平。行政审批提速增效，借助互联网平台，实现四级网办，机构零跑腿办理，医师、护士变更注册审批立即办。加强重点传染病、慢性病的防控力度，不断提升疾控中心的检验能力和业务覆盖水平，启用全市一流的疾控中心实验室。开展病媒生物监测、公共场所监测等工作，完成各项重大活动的应急保障任务。巩固全省妇幼健康优质服务示范区创建成果，全力推动妇幼健康工作再上新台阶。

(八)进一步深化计划生育管理服务。加强基层计生队伍网络，推进基层管理服务改革，计生转型融合发展。强化母婴保健服务能力，加强孕产妇和新生儿死亡监测与评审，尽最大努力控制孕产妇和婴幼儿死亡率，切实保障母婴安全。推进流动人口健康促进工作，深化流动人口卫生计生基本公共服务均等化示范点创建，加强流动人口社会融合示范社区和品牌创建工作。全面落实计划生育家庭奖扶和特扶政策，不断提升百姓获得感和幸福感。

群众的期望和需求是卫生计生工作的出发点和落脚点。一年来，我区卫生计生工作得到了全体市民的大力支持，今后我们真诚希望广大市民一如既往地关心和支持卫生计生工作，我局将认真履职，紧紧围绕群众需求，全力深化改革，全心全意为群众服务，为建设宜业宜居宜身宜心创新型花园式中心城区做出更大的贡献。

卫计的述职报告篇3

卫计局2018年党建工作述职报告

卫计系统共有22个支部，其中市直党支部7个，基层党支部15个。党员418名，其中大专及以上学历党员300名，占比71.17%，女性党员138名，占比33%。一年来，在市委正确领导和市直工委精心指导下，认真履行第一责任人的职责，切实加强基层党组织建设、制度建设和作风建设，注重党员先锋模范作用的发挥，为促进全市卫生计生整体水平提高提供了坚强有力的组织保障。现将2018年履行基层党建职责情况报告如下：

一、一年来的主要工作

（一）在先锋模范作用发挥上，突出三个带头

一是班子成员带头。从局班子成员做起，以身作则，身体力行，以上率下，形成“头雁效应” ，带动整个卫计系统党员先锋模范作用的发挥。6月份局党组率先召开班子成员民主生活会，结合“一问责八清理”和基层微腐败专项整治行动，带头查摆问题，剖析原因，开展批评和自我批评。在局党组带动下，各基层支部也先后按要求召开了民主生活会。一年来班子成员还带头参加了市委组织部、党校举办的学习贯彻习近平总书记系列讲话骨干培训班和各级学习贯彻十九大精神宣讲报告会，并做到学以致用，利用周五课堂由班子成员轮流讲党课，收到了良好的效果。

二是机关支部带头。作为卫计系统党员人数最多的支部，局机关支部严格按程序选举产生了支部委员会并明确了责任分工。完善了相关规章制度，开展了丰富多彩的支部党员活动，建立了机关党员微信群，支部建设逐步走上了制度化、常态化、长效化的轨道，对卫计系统其他支部起到了示范带动作用。同时，局党组还专门明确机关支部一名支委和一名党员干部具体负责卫计系统各支部的综合协调、业务指导、信息上报等工作。建立了由各医疗卫生机构党支部书记及具体工作人员组成的党建工作微信群，为卫计系统基层党组织建设各项工作的顺利开展奠定了基础。

三是党员干部带头。在全市或本系统组织的各种活动中，特别注重发挥党员干部的先锋模范作用，营造浓厚的活动氛围。“七一”期间，组织党员志愿者到市民休闲广场捡拾白色垃圾，保护环境。8月份，局党组及18名党员中层干部到中心路社区清理“牛皮癣”，清扫垃圾，开展社区志愿活动。发动党员干部带头参加了“博爱一日捐”、“爱心工程”、职工互助捐款、扶贫捐款及无偿献血等公益活动；带领党员志愿者骨干参加了全市“访千楼万家”志愿者服务活动启动仪式，到中心路社区开展“访千楼万家创文明城市”志愿服务活动。在健康扶贫冬季暖心服务活动中，抽调市乡村党员技术骨干组成198个暖心服务队，深入建档立卡贫困户家中，进行访贫问苦，免费体检，靠健康扶贫政策宣传到户打动人心，靠家庭医生签约服务到户温暖人心，靠医疗保障政策措施落实到户赢得人心。目前已累计服务241个村2112人。

（二）在基层党组织建设上，突出三个强化

一是强化制度建设。巩固阵地建设，对所有基层支部办公及活动阵地进行了全面规范，配备了必要的办公设施。在此基础上，重点完善了民主生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、考核监督制度、党务公开制度、工作报告制度等基层党建制度。各基层党支部均做到了相关制度上墙，并严格执行各种规章制度。17年一月份，召开支部党员大会，严格按选举程序推选产生了出席xx市党代会的党员代表。

二是强化党员管理。卫生计生机构合并后，系统大，党员人数多。17年我们对全系统党员重新进行了摸底核实，建立了管理台账，特别是对离岗退休党员认真核实联系方式，建立定期联系制度。按照市委组织部和市直工委的统一安排，从17年7月份开始在各支部及全体党员中开展“创星晋级”活动，全面实行积分制管理，激发了党员创先争优的积极性。严把“入口关”，认真做好入党积极分子培养和发展党员工作。2018年卫计系统累计发展党员6名，有5名预备党员按期转为正式党员。加强党费收缴工作，党费缴纳已全部实现在建行缴费平台缴纳，方便了全体党员按时足额缴费。

三是强化学习教育。抓好党员干部的经常性教育，不断强化党员的“四个意识”，坚定“四个自信”。开展了“两学一做”教育实践活动，组织全体党员集中收看xx州党代会、十九大开幕式、xx州市宣讲团党的十九大精神宣讲报告会，并就“一准则一条例”进行了系统学习。认真做好党的十九大精神学习贯彻工作，召开卫计系统学习贯彻党的十九大精神专题会进行安排部署。11月21日，召开了卫计系统党的十九大精神宣讲报告会，副市长张昕同志作宣讲报告。把学习贯彻党的十九大精神为首要政治任务，将习近平总书记十九大报告、新《党章》列入周五课堂和机关理论夜读的重要内容，坚持个人自学各集中学习相结合，并采取党组成员轮流讲课、知识问答、相互交流学习体会等多种形式增强学习效果，营造浓厚学习氛围。

（三）在作风和纪律建设上，突出三个结合

一是与“一问责八清理”专项行动和基层微腐败专项治理相结合。成立了领导小组，制定了卫计系统“一问责八清理”及基层微腐败专项治理实施方案，聚焦八清理的内容和群众关注的微腐败问题，深入开展自查自纠，逐一对照查摆，列出问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，制定整改措施，完善制度机制，增强党员干部廉洁自律意识，促进党员干部思想作风、工作作风的根本好转。

二是与医德医风教育活动相结合。结合医疗卫生行业实际，将党风廉政建设与医德医风建设有机结合起来，通过对广大医务人员开展医德医风教育，重点解决过度医疗，群众看病难看病贵，收受“红包”“回扣”及医患关系紧张等问题，鼓励广大医务工作者铸医德、提医技，转医风，努力做人民群众满意的健康卫士。

三是与重点工作督查相结合。实行班子成员重点工作包保责任制，党组成员全部分包到各乡镇卫生院和市内二级综合医疗卫生机构，将基层党支部廉政建设和作风建设列入包保责任制内容之一，由班子成员带领相关科室站长定期进行督导检查。

二、存在的主要问题

一是学习贯彻十九大精神的氛围不够浓厚。xx州第四督查组来卫计局进行重点工作督查室明确指出了这一问题，局机关和部分医疗机构均存在这个问题，需要我们加以改进。

二是基层支部之间工作存在不平衡现象。有的单位支部书记存在重业务、轻党建的思想，重视程度不够，抓的不紧，活动坚持不经常，存在推推转转、不推不转的现象。

三是党员教育还需要加强。党员学习教育形式单一，缺乏针对性。部分党员学习主动性不强，对党的知识、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识掌握不深不透。有的支部学习次数少，学习流于形式。

四是党员之间也存在不平衡现象。个别党员先锋模范作用不能有效发挥，对自己要求标准不高，甚至等同于普通群众，宗旨意识不强，缺乏服务群众的积极性主动性。对党员的监督和问责力度还需进一步加大。

三、今后的工作重点

第一，继续强化制度机制建设，严格落实“两个责任”，全面提高基层党建整体工作水平。

第二，按照市委统一部署，全面开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，以永远在路上的决心和恒心抓好卫计系统作风建设，以好的作风推动各项工作落地见效。

第三，继续坚持“三会一课”制度，继续深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部头脑，不断提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

第四，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，并将这项活动与全市重点工作大督查结合起来，与与扶贫领域腐败和作风问题专项治理结合起来，不断提高全体党员干部的压力感、责任感、使命感。

第五，加强党员日常管理，做好发展党员和党费收缴工作，继续开展“创星晋级”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

第六，在全体党员义务工作者中开展“铸医德、提医技、强医风，做人民满意健康卫士”活动，并将这项活动与“健康xx 品质医疗”行动结合起来，依靠优质的医疗卫生服务提高群众的满意程度。

卫计的述职报告篇4

市委常委会：

按照会议的安排，下面我将履行基层党建工作责任的情况报告如下，请予评议。

一、个人履职情况

(一)抓实主体责任，党建业务双双推进。督促各党总支、支部及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任，基本形成了党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。党建工作促进了卫生计生重要工作和重大项目快速推进，占地500亩、设计床位2000张的弥勒市人民医院建设项目从立项到实现开工建设仅用了4个月不到的时间;弥勒市中医医院整体迁扩建ppp项目按规范程序加快实施，市政府和经采购确定的社会资本方云南博康医院管理有限公司于2016年6月16日正式签约，8月15日完成搬迁工作并投入试运营;新农合制度平稳运行，2016年参合率达99.94%，人均筹资标准达540元;基本公共卫生服务项目稳步实施，均等化水平不断提高。

(二)抓实组织建设，堡垒作用充分发挥。顺利完成3个基层党组织换届，指导6个基层党组织补选支委12名。全面完成党费收缴工作，全年组织36个党支部522名党员足额上缴党费137682.80元。完成3家非公企业2个党支部的组建工作，实现“双覆盖”。组建民营医院联合党总支，下设6个党支部。昆立医院党支部打造成为非公企业党建示范点。整顿市中医医院退管支部和佛城医院党支部2个软弱涣散基层党组织，战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到发挥。

(三)抓实制度执行，组织活动正常开展。督促各基层党支部认真落实“三会一课”制度，发现问题及时整改，做到了时间、人员、内容和效果四到位。

(四)抓实队伍建设，引领作用不断发挥。组织开展“两学一做”活动，狠抓党员干部学习教育。组织做好了的组织关系集中排查，无“口袋”党员、失联党员和假党员等情况。严格执行发展党员全程纪实制，已完成发展党员9名的指标任务。开展扶贫攻坚挂联工作，投入扶持资金4万余元，帮扶新哨镇布龙村71户贫困户种植万寿菊424.5亩，促农增收100余万元;协调项目资金27万元，在布龙新寨、小苍窝2个村小组新建标准化卫生室2个，面积200平方米;在布腊、挨村两个村投入经费12万元，帮助村委会改善办公条件、修建人口文化大院。

(五)抓实党风建设，行业形象良好展现。严抓严管党风廉政建设，与各总支、支部签订《2016年度党风廉政建设目标责任书》，逐级落实党风廉政建设主体责任。一是抓好医疗设备采购配置，积极争取省医疗扶贫基金会支持，降低设备采购的廉政风险;二是监督医疗卫生机构在省级平台采购药品并实行零差率销售，降低药品采购方面的廉政风险;三是规范实施新型农村合作医疗制度，防范医疗卫生单位在农村医疗保障方面的腐败问题。今年以来开展专项检查12次，未发现党员违规违纪行为，也未接到有关卫计系统1名州党代表、4名市党代表及普通党员干部违纪违法行为举报，树立了卫计部门的良好形象。

二、存在的主要问题

(一)存在的主要问题。一是党员干部队伍素质参差不齐，没能在卫生计生工作中发挥核心作用，党员骨干在医改中发挥先锋模范作用不够。二是基层党建工作仍然存在薄弱环节，没能结合新时期党建工作要求和卫生计生实际创建新的活动载体。三是干部作风需进一步加强，存在个别党员违纪现象，党组织建设状况和党员干部能力素质与卫生计生事业发展要求还有一定差距。

(二)原因剖析。导致上述问题的存在，从自身来说，主要是以下几个方面原因：一是对基层党建工作研究不够，问题掌握不透，推动基层党建与卫生业务工作深度融合不够。二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。三是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。四是安于现状，创新办法不多。习惯于开展常规的检查、宣传教育等工作，在抓党建促医疗服务质量提升上还是按老办法老套路，难以打开局面。

三、下一步工作打算

(一)强学习，重效果，不断提高党建工作能力。深入学习党的十八大和十八届历次全会、习近平总书记系列重要讲话精神和基层党建工作理论知识，提高自己的思想认识和抓党建设工作的能力水平，进一步履行好基层党建工作职责。

(二)抓班子，带队伍，打造基层党建工作新亮点。重点突出班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设，改进工作方法，提高服务水平。特别是在卫生基础设施建设、健康弥勒行动、公共卫生、国家卫生城市创建、深化医改、全面放开二孩政策等取得新突破。

(三)抓党风，促廉政，树好卫计部门新形象。强化源头防治，坚决防治腐败，要在医疗设备、药品、耗材采购方面严抓严管，加强制度建设，规范行为，堵塞腐败漏洞。

(四)理思路，强载体，开创基层党建工作新局面。全面贯彻落实市委的部署及党建责任制的要求，加强调查研究，掌握工作实情，明确任务，突出重点，全面提升基层党建工作水平，重点抓好市中医医院党建提升工作，使“龙头”医院发挥党建“龙头”作用，不断开创全市卫生计生系统党建工作新局面。

报告完毕。不当之处，请批评指正。

近日，县卫计局党委召开2016年度党支部书记抓基层党建工作专项述职评议会议，局党委委员、各党支部委员、党小组长、县属各医疗卫生单位行政主要领导共30余人参加会议。会议由局党委书记、局长沈晓主持。

会上，一是由卫计局副局长保红梅组织学习《砚山县卫生和计划生育局党委基层党支部书记抓党建工作专项述职办法(试行)》;二是各党支部书记就落实基层党建工作情况进行了述职;三是与会人员对各党支部书记抓基层党建工作情况进行评议。

此次会议在大家的共同努力下，开得很成功，取得了很好的效果，局党委书记、局长沈晓对2016年党建工作做了总结讲话。一是局党委狠抓目标管理责任制落实，完成了基层党建重点工作各项任务。二是党建与业务工作结合不够好，存在“两张皮”现象，创新不足，无特色亮点。三是建议各支部结合行业特点，紧扣主题推进党建工作;建议各党支部以问题为导向，狠抓存在问题的整改;建议各支部强化制度建设，推进党建工作常态化。

2015年，我严格按照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告如下：

一、抓基层党建工作

(一)主要做法及成效

1.抓具体工作落实，做好基层党建专项整治。一是践行“三严三实”，开展专项整治。在全系统开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政活动，出台了《靖西市卫生计生系统开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案》，召开动员部署会，针对“整治不作为、不担当、懒政怠政”等20项“四风”突出问题开展专项整治。制定干部职工请销假制度、考勤制度等干部管理制度，局全体干部职工认真填报考勤表，及时更新工作人员去向告知栏信息。严格控制各类文件简报，精简会议，规范三公经费的预算和支出，与去年同期相比，今年来市卫计局文件简报减少23%;会议次数减少21%;“三公”经费开支减少26.73%;二是用心抓行风建设，提高卫生计生系统形象。深入开展政风行风评议，实施阳光政务，开通“12356”阳光计生热线，完善20个便民计生服务窗口，规范政务公开，开展医德医风教育、医疗质量管理，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫计系统党员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题，实现医疗质量明显提高，医德医风明显转好，进一步提高卫计系统工作人员的管理服务水平，促进卫计系统政风行风明显好转、办事效率明显提高。三是注重工作实效，加强共建帮困。开展“三严三实”专题教育“沉底思政”活动，结合今年全市开展结对帮扶统一走访行动日、精准扶贫识别工作、“精准扶贫过关行”等活动，深入农户，了解当前计划生育家庭生活生产、医疗救助等情况，实地倾听干部、群众的呼声，改变以往存在不严不实及对干部职工的工作、生活关心不够的工作作风。

2.抓党建工作责任，提升基层党组织凝聚力和战斗力。一是坚持履行“第一责任人”职责。紧紧围绕“六个带头”开展党建工作：带头落实责任，切实担负起党建“第一责任人”的职责;带头勤奋学习，深入学习党十八届三中、四中全会精神以及习近平一系列重要讲话精神，践行“三严三实”要求;带头发扬民主，自觉执行民主集中制;带头抓好队伍，加强干部队伍教育培训，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍;带头改革创新，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动医疗卫生工作改革;带头锤炼党性，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。二是抓好党建工作责任制的落实。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，分管领导直接抓，每月召开一次专题会议，听取专题党建工作情况汇报，研究解决重要问题，形成了党组织统一领导、职能股室各司其职、各负其责、层层抓落实的党建工作格局。三是进一步完善党组织议事和决策机制，推行重大决策票决制、“一把手”末位表态制，做到决策前反复酝酿和协商，重大问题必须由党组集体讨论决定，坚持科学民主依法决策，充分发挥班子整体功能，不搞包办代替、一刀切，促进卫生计生事务决策和管理的科学化、民主化和制度化。

3.抓住以队伍建设为重点，推进党组织规范化建设。一是加强领导班子及干部队伍建设。通过党组中心组学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力;不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结。抓好队伍，加强干部队伍特别是乡镇工作能力培养和培训工作，今年，组织开展“科技大练兵”、“专业技术大比武”等活动9次，共786人参加，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员干部队伍。二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。今年3月，我市卫生计生机构合并，结合市卫计工作实际，及时对原有党支部进行调整，经局党组讨论研究，按程序拟选举产生支部书记及支部成员。同时，开展了支部“达标创优”活动，整顿软弱涣散党支部。三是坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。四是规范党务公开，对党组织年度工作计划、工作制度、重大决策、干部管理、民主评议党员干部等方面，做到公开内容真实齐全，公开程序正规，公开时限和内容范围相适应。五是规范资料归档。认真做好年度工作计划、学习计划、党组织会议记录、党员教育培训记录、党员名册、党费收缴登记本、工作总结等相关资料的归档管理工作，做到专人负责，内容齐全，管理规范。

4.抓载体增活力，严格强化党员教育管理。一是完善《创建学习型机关实施意见》、《党组中心组学习制度》，对全局干部职工的理论学习进行了全面部署，重点学习《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等内容。二是认真开展了党员学习日活动。我局党组采取集中学习和平时自学相结合的方法，将每周五上午定为政治业务学习日，领导干部坚持带头上党课，邀请专家、领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于3小时，个人自学不少于5小时。同时，要求党员干部每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。三是开展警示教育，利用本系统集中学习机会，在全系统强化学习中央“八项规定”，传达学习《中国共产党廉洁自律准则》《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等上级有关文件精神。 4月10日组织召开了全系统党风廉政建设工作会议，传达学习了上级党风廉政和反腐败工作会议精神，要求广大干部职工特别党员干部要率先垂范，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，以实际行动践行中央八项规定和廉洁从政有关规定。

5.抓好基础保障，夯实机关党建工作。一是强化了组织保障。今年年初，卫计局党组制定了2015年靖西县卫计局党建工作计划，召开机关党建工作会议，对机关党建工作进行全面的安排和部署。今年3月，我市卫生计生机构合并，结合市卫计工作实际，及时对原有党支部进行调整，经局党组讨论研究，按程序拟选举产生支部书记及支部成员，落实有一定党务工作经验的干部具体负责好日常工作，抓好各项工作的落实，切实做到组织领导、责任人员、工作落实“三到位”。二是强化制度保障。建立健全各项规章制度，对不完善的要及时更改完善，已有的要做到严格执行，今年，完善了靖西县卫生计生局党组中心组学习制度、局领导班子的议事规则和工作细则、局领导班子民主生活会制度等各项制度，确保党建工作规范化。

(二)存在主要问题及原因分析

1.存在问题。一是抓教育活动力度不够。满足于照本宣科，学习的针对性不强，在把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合做得不够。在抓党员思想教育中，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机活力。二是在抓党建工作方法上缺乏创新。以党建促发展的门路不多，如民主评议党员工作形式单一，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议。三是党内监督不健全。机关党内监督机制不够健全，导致一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。四是缺乏精益求精深入调查研究精神。由于过多的忙于业务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在倾听群众意见方面还存在着不足。

2.原因分析。一是习惯以传统思维推进工作，导致抓党建教育工作力度不够。对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于表面和形式，教育的针对性还不够强，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论水平不高，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是抓党建工作缺乏有效的方式，造成落实效果不明显。对党员干部队伍状况调研分析不够深入，对基层党务干部的激励关怀机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够。对存在这样那样问题的党员多是批评教育，手段单一，没有制定出更好的办法。党建考评工作缺乏一套科学的奖优罚劣机制，抓基层党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。三是敢抓力度不强，造成党员思想认识不统一。对党员思想教育不够，与党员面对面交流谈心少，没有深入到干部的思想深处去做工作。没能很好地结合“三严三实”专题教育，对党员进行从严从实管理，不愿得罪人，存在“老好人”思想，提出批评时往往避重就轻。四是宗旨意识不扎实、不牢固。到了基层只注重了解想要了解的问题，与基层干部群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

(三)下一步工作主要思路

1. 创新党建工作思路，提升党建工作水平。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是善用新型媒体形式吸纳意见和建议，开辟网络意见邮箱，通过卫计微信公众平台、官方网站等多种形式进行党建宣传，多形式丰富党建教育工作。二是以“创先争优”活动和基层组织建设年为契机，不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增强管党意识，提高管党本领，提升抓党建工作水平和能力，争取培养发展2-3名新党员。

2.立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进卫生计生工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，通过举办征文活动、开辟学习园地、业余生活组织党员干部参加气排球比赛等活动来扩充和丰富学习载体;结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

3.完善制度，健全党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。作为党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是落实党员教育管理制度。要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党支部“达标创优”活动，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

4.强化监督职能，落实党内监督机制。一是要按照党章的总体要求和监督条例的.具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，设置党务公开栏，推进党务公开，开展党员干部谈心谈话，争取一年开展谈心谈话座谈会3-4次，面对面交流，做好批评与自我批评，座谈会要有详细记录，公布党支部监督电话，设立意见箱，对征求到的群众职工意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落。二是实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

5.强化管理，为党建工作提供保障。一是强化党务干部队伍专业化。建立一批专业稳定的党务干部队伍，加强和改进机关党建工作的基础，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、培训、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。

6.强化为民服务意识，加强基层组织建设。一是把工作重点放在凝聚群众共同奋斗上来，联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，积极开展“赴基层转变作风服务群众”活动，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”，树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。二是以惠民为目标，提升满意卫生计生新标杆，积极稳妥推进单独两孩政策，开展为流动人口“三送”(送政策、送技术、送服务)服务活动，强化奖励扶助政策兑现，开展慰问活动等。三是多深入基层，广泛征求广大党员及群众的意见建议，做好新农合工作，提升公共卫生服务能力，实行一次性告知、一站式服务流程，进一步解决群众反应强烈“看病贵、看病难”及“办证难”等困难和问题。

二、党风廉政建设主体责任工作

(一)主要做法和成效

1.抓党风廉政建设，落实从严治党责任。一是强化主体责任落实，今年4月组织召开了全系统党风廉政建设工作会议，明确了党风廉政建设和反腐败工作以及“两个责任”和“一岗双责”的工作思路和目标任务。签订了2015年党风廉政建设责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设15项责任目标分解落实到6名领导班子和60名中层医疗机构负责人身上，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系。二是强化监督责任落实。督促纪检组履行监督职责，建立常态化督查机制，督促开展定期不定期的督查检查。三是加强警示教育。采取会议教廉、专题授廉、谈话说廉、责任促廉等方式，筑牢干部职工反腐倡廉的思想防线。四是加强廉政制度建设。健全完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制度等，着力在立规矩、严要求、树新风上求突破。

2.严格执行中央八项规定和廉洁从政有关规定。一是加强学习教育，强化意识。利用本系统集中学习机会，在全系统强化学习中央“八项规定”，传达学习《中国共产党廉洁自律准则》《党政机关厉行节约浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等上级有关文件精神，要求广大干部职工特别领导干部要率先垂范，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，以实际行动践行中央八项规定和廉洁从政有关规定。二是加强廉洁自律。始终坚守信仰、党性、法纪“三道防线”，常怀律己之心，自觉做到修身从简、省身从严、为政从廉。三是制定管理制度，加强内部监督管理。简化公务接待。严格控制接待标准和陪同人数，接待均遵循节俭原则，不提供香烟和高档酒水，不送土特产，不搞迎来送往，未出现浪费现象;进一步完善局机关及二层机构开展公务用车管理制度，出台文件规范公务用车，严禁利用公车进行旅游或公车私用等行为的发生;厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约，与去年同期相比，今年来市卫生计生局文件简报减少23%;会议次数减少21%;“三公”经费开支减少26.73%;规范内控制度，强化纪律意识，建立完善《干部职工请销假制度》、《岗位责任制度》等，把建立制度与落实制度有机结合，将强化纪律建设作为改进作风的前提，不断规范队伍管理和从政行为。四是强化自我监督，确保资金安全。督促纪检组对本部门财务人员进行经常性地提醒，加强对局机关重大项目安排、大额资金使用、干部选拔、个人评优评先等工作进行监督，加强对依法行政和群众工作纪律情况、奖励扶助制度情况、计划生育技术服务经费、公共卫生专项经费的监督检查，确保经费专款专用，防止挤占、挪用或以开展项目为由谋取私利等违法违纪案件的发生。

3.抓班子带队伍，严格履行“一岗双责”制。一是严抓党员干部作风建设。紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”，扎实开展“三严三实”教育活动，扎实做好学习教育、意见征求、查摆问题、开展批评、整改落实等工作，有力地促进了干部提神、发展提速、服务提效，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进我市卫生计生事业不断健康发展。今年以来，我局针对群众反映强烈整治看病难、看病贵、办证难和规范医疗秩序等突出问题，开展专项整治。认真开展对机关工作作风进行评议活动，及时有效地做好信访接访、隐患排查、矛盾化解等信访维稳工作。年内共接到来电、来信、来人等各类计生信访262件，已处理262件，处理率达100%。已完善20个便民计生服务窗口，强化“政策咨询、奖励扶助、信息管理、证件办理、信访接待”一站式服务。加强了新农合经办机构、定点医疗机构能力建设，建立新农合定点医疗机构日常监督和管理，开展乡镇卫生院规范化建设，建筑布局和服务流程，加强设备药品配置管理，完善专业技术人员的配备，为广大农村居民提供廉价、方便、安全优质的医疗卫生服务，扎实开展县级公立医院改革，开展县级公立医院医药价格和医保支付政策执行情况调查评估工作。二是严格执行党风廉政建设“一岗双责”制。今年4月，根据新领导班子成员调整和分工，及时调整卫计局党风廉政建设领导小组成员，负责和指导本系统党风廉政建设工作。今年4月份修订了《靖西县卫生计生局2015年党风廉政建设责任目标》，对党风廉政建设责任目标进行细化和分解，将党风廉政建设15项责任目标分解落实到6名领导班子和60名中层医疗机构负责人身上，建立了“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管单位、分管单位抓干部职工的工作格局，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导责任体系，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作深度融合，一起部署、检查、考核，确保党风廉政建设目标责任制和纠风目标责任制层层落实。

4.抓作风整治，做到纠正“四风”不放松。一是带头自查自纠、带头改进作风。在“精、少、俭”上下功夫，突出抓好精简文件和简报、减少会议活动、减少迎来送往、压缩“三公”经费开支、加强公务车辆管理、清理整顿办公用房、清理领导干部会员卡等重点工作。与去年同期相比，今年来市卫生计生局文件简报减少23%;会议次数减少21%;“三公”经费开支减少26.73%。二是开展专项整治。在全系统开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政活动，出台了《靖西市卫生计生系统开展深化“三严三实”专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案》，召开动员部署会，针对“不作为、不担当、懒政怠政”等20项“四风”突出问题开展专项整治。三是抓行风建设，提高卫生计生系统形象。深入开展政风行风评议，实施阳光政务，开通“12356”阳光计生热线，完善20个便民计生服务窗口，规范政务公开，开展医德医风教育、医疗质量管理，征集服务对象的意见、建议，着力解决卫计系统党员干部职工在思想观念、精神状态、服务态度等方面的突出问题。组织开展基层计划生育文明执法检查、人口和计划生育群众工作纪律监督检查，创建群众满意卫生院活动、规范社会抚养费征收、规范公共卫生专项资金使用等活动。四是注重工作实效，加强共建帮困。开展“三严三实”专题教育“沉底思政”活动，结合今年全市开展结对帮扶统一走访行动日、精准扶贫识别工作、“精准扶贫过关行”等活动，组织干部深入农户，了解当前计划生育家庭生活生产、医疗救助等情况，实地倾听干部、群众的呼声，改变以往存在不严不实及对干部职工的工作、生活关心不够的工作作风。

(二)存在主要问题及原因分析

1.思想认识有待提高。虽然对党风廉政建设工作是高度重视的，但在具体执行中有时候也存在畏难思想，不愿得罪人，存在着“老好人”思想，对责任范围内党员干部身上存在的问题，提出批评时往往避重就轻。

2.教育方式不够新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的形式，以完成任务为目的，流于表面和形式，教育的针对性还不够强。

3.管理制度落实有待加强。各项管理制度的真正落实到位还需进一步加大，监督工作需要进一步加强。

(三)下一步工作主要思路

1.全面落实从严管理党员干部的要求。加强政治纪律和组织纪律教育，严肃党内政治生活，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。

2.着力构建作风建设长效机制。巩固和发展党的群众路线教育实践活动的成果，持之以恒地抓好作风建设，不断强化制度刚性约束，使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线，切实提高规章制度的严肃性、执行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。

3.依托宣传，创新教育方法。一是将党风廉政建设主体责任列为局党组中心组学习宣传的重要内容，努力做到常学常思常悟常讲，时时处处自重、自醒、自警、自励，增强勤政廉政意识;二是要善用新型媒体形式吸纳意见和建议，开辟网络意见邮箱，通过官方微博、官方网站等多种形式进行党风廉政宣传，形成良好的宣传舆论导向;三是认真总结和及时宣传落实党风廉政建设主体责任的好经验好做法好典型，营造落实主体责任的良好氛围。四是撰写学习体会文章，巩固和提升党风廉政建设主体责任意识

4.强化学习教育，加强求实作风。一是强化学习，认真习近平总书记系列讲话精神，珍惜各种学习培训，不断提升政治理论素养和业务理论水平，制定班子每月1次集中学习制度，拟定学习计划，并严格执行，完善考核管理制度，给其他班子足够的能动作用空间，发挥其创造性。二是树立正确的政绩观和价值观，工作求赢，作风求实，思想求进，牢固严控为人民服务的宗旨。自重、自省、自警、自励，对上级安排的工作不打折扣，各项工作认真抓好落实，高标准严要求自己。发扬不怕苦不怕累精神，严格执行廉洁自律各项规定，发扬艰苦朴素作风，提高防腐拒变能力，密切联系群众，认真落实各项惠民政策，不搞“面子工程”，积极探索、大胆实践、努力提高落实党风廉政建设工作新水平，推动全市卫生计生事业实现新发展、新跨越。

卫计的述职报告篇5

卫计局局长述职报告

根据区人大常委会的安排，本人就2018年人大履职情况述职如下，不妥之处，敬请批评指正。

2018年，在区委、区政府的坚强领导下，在区人大常委会的监督指导下，全区卫生计生系统认真贯彻落实习近平总书记在全国卫生与健康大会上的重要讲话精神，继续巩固成绩、深化改革、拓展内涵、提升能力，抓好重点工作落实，推动卫生计生事业不断取得新进展。

迎接了全国人大常委会副委员长蔡达峰一行对我区《传染病防治法》及数字化接种门诊的执法检查，顺利通过了国家卫生城市复审，成功晋级了自治区一级档案室。哈业胡同镇、阿嘎如泰苏木荣获“国家卫生乡镇”荣誉称号，哈林格尔中心卫生院院长于杨雅新荣获“全国乡镇卫生院优秀院长”荣誉称号，赛汗社区卫生服务中心王尚邦被评为xx市名蒙医名中医荣誉称号。全系统，荣获自治区“人民好医师”4名，xx市“优秀苏木乡镇卫生院院长”荣誉称号3名、“优秀社区卫生服务中心主任”荣誉称号2名、“人民好医师”4名、优秀乡村医师1名、鹿城优秀护理工作者4名。在2018年xx市孕产妇、新生儿救治服务技能竞赛中，荣获团体二等奖和三等奖、个人二等奖2个、个人三等奖2个。

一、坚持依法行政，全面贯彻执行相关法律法规

2018年，我局以机构改革、整合为契机，结合当前卫生、计生执法工作实际，开展了全员学法用法活动，全面落实依法行政工作，提升全区卫生计生系统依法行政的规范水平。近几年，国家和自治区又先后实施了一系列新的计划生育政策，人口和计划生育工作的形式和任务发生了重大改变。虽然，我在卫生计生系统工作已多年，但作为主要负责人还是第一年，为实现知法、懂法、依法行政的目标，不仅自己将学习法律法规作为了必修课，同时，根据《传染病防治法》、《内蒙古自治区人口与计划生育条例》等卫生计生有关法律法规和上级对卫计工作要求，不断建立完善各项工作制度，为贯彻执行卫计法律法规和国家方针政策提供强有力的法律政策保障。

二、坚决贯彻执行人大决议、决定，认真办理代表意见及建议

2018年，我局共承办议案建议4件，其中议案转建议1件，建议3件。为切实做好人大代表建议的办理工作，我局在总结过去办理工作经验的基础上，完善机制，创新方式，采取有效措施，切实把人大代表建议办理工作落到实处。召开了提案答复见面会，邀请提案、建议的人大代表参加，会上对部分代表和委员的提案逐一进行了答复，并及时对未能到场的人大代表进行了电话答复，答复满意率100%;目前，2件议案建议已圆满办结，还有2件仅凭卫计系统的力量，难以做到，需要上级单位协调其他部门，共同商讨办理。

三、坚持第一要务，努力推动卫生计生事业不断取得新进展

(一)巩固卫生城市创建成果，推进“健康xx”建设

1.顺利通过国家卫生城市复审。制定了《xx区迎接自治区对xx市国家卫生城市复审工作实施方案》，多次召开工作部署会、推进会，明确工作要求和巩固措施。成立了xx区接受国家卫生城市复审综合督查组，每周两次集中行动，发现问题现场解决，促进了卫生城市工作的深入开展。卫计、环卫、执法、市场监督管理、环保、文广、住交、房管、运管、交警等多部门和地区按照各自职责对占道经营、私搭乱建、卫生死角、重点行业病媒生物防治、工地围挡不规范、绿篱草坪中白色污染等进行了全面清理整顿，各部门、地区共出动工作人员近20000人次，形成了良好的迎检氛围和社会示范效应。

8月底，我区顺利通过国家卫生城市复审，为我市荣获“国家卫生城市”三连冠做出了贡献。

2.积极推进健康促进区建设。制定了《xx区创建全国健康促进区工作实施方案》，成立由区委书记为组长，区委副书记为副组长，相关成员单位负责人为成员的健康教育促进领导小组，形成多部门参与的健康教育网络机制。深入推进试点创建各项工作。积极组织开展各项健康教育活动，普及健康理念和健康促进技能，提高大众健康素养、倡导健康生活方式。

(二)深化综合医改，增强事业发展活力

1.因地制宜推进医共体建设。以资源共享、人才下沉、技术协作为重点，组建了以区医院和区蒙医中医院为牵头单位，8个基层医疗机构为成员的两个医疗共同体，成立了xx区医疗共同体建设领导小组，制定了《xx区医疗共同体建设工作方案(试行)》，进一步明确了医共体成员单位职责，使基层医疗机构与区级医院成为“一家人”，切实缓解居民看病难的机制。

一是建立人员柔性流动、双向交流机制。由医共体牵头医院派出专家和技术骨干到成员单位，开展形式多样的帮扶指导工作;接收基层医疗机构医护人员免费来区级医院进修学习，为基层培养医疗技术人才，切实提高基层医疗服务能力。今年，我区还创新工作思路，开设了自治区风湿免疫联盟王永福博士工作站，成立了全xx市唯一一个“名老中医”传承工作室。二是开展双向预约转诊服务。推行电话预约就医，使广大边远农村患者能得到及时合理治疗，使群众能就近就医，在家门口享受到与大医院一样优质的诊疗服务，提升就医获得感。三是健全区域资源共享机制。借助专家团队，在区医院建立统一共享的医学影像科、心电图室、检验科等中心，为各成员单位提供一体化服务，提高了基层临床诊断的准确率和基层检验结果可信度，实现检查、检验结果互认，促进优质医疗资源下沉。

2.全面实施“医药分开”。切实执行医疗机构药品采购“两票制”和带量带预算采购的实施意见，全面取消药品加成，实行药品零差率销售。以两个医共体牵头单位为龙头，在医共体内实行集中采购。区蒙医中医医院率先在全市开展了医共体内中药饮片集中统一采购，建立了中药饮片样品框，对全区各医疗机构中药饮片价格、质量、进货渠道进行“三统一”管理，保证了群众用药质量。区医院牵头对紧缺药品和用量少的药品集中采购，解决了基层药品不全的问题，有效破除逐利机制。

3.打造“分级诊疗”就医新格局。出台了《xx区推行分级诊疗工作实施意见》，细化了工作任务，切实打造分工协作的医疗服务体系，有效提升全区医疗服务能力，缓解了群众“看病难、看病贵”的问题。我区现有全科医生44名，分布于各乡镇卫生院和社区卫生服务中心，截止目前，共有485名患者转诊入区级医院，442名患者转入市级医院。同时，为提升基层医疗机构医师诊疗水平，投资20多万元，建成并启动全区临床实践技能训练基地，配置了网络化急救医学情景仿真训练系统和心肺听诊与腹部触诊仿真电子标准化病人教学系统，购置了全功能护理人和局部解剖模型。已举办培训班五期，培训医师200多人次。

(三)深入基层调研工作，打通服务群众“最后一公里”

为贯彻习近平总书记在全党大兴调查研究之风的系列指示精神，我局紧密结合实际情况，坚持问题导向，坚持问计于民，在卫计系统深入开展下基层、大调研活动。全年领导班子成员下基层均不少于60天，平均开展专题调研5次，对如何加强卫计系统人才队伍建设、全区医疗卫生发展规划等课题，进行深入细致的研究。通过集中座谈和部分走访的形式，实地了解各单位在推动全区卫生计生工作中遇到的问题和困难，以更加负责任的态度，切实采取有效措施，为周边群众提供优质的医疗服务。

一是积极筹备，启动哈林格尔镇土黑麻淖卫生院。卫生院位于xx区哈林格尔镇土黑麻淖村，总建设面积2500平方米，在基础建设、人才队伍、医疗技术、医疗服务、公共卫生等方面实现规范化管理，服务人口可达8000人。卫生院的启动，将彻底解决该地区没有医疗卫生机构的窘境，切实解决周边群众看病难的问题，真正打通群众卫生健康服务“最后一公里”。目前人员配备和设施配置均已到位，预计2019年元月份正式启动。

二是量体裁衣，合理设置健康小屋。为有效落实区委办基层党建示范市建设任务，投资40多万元，创建了赛汗社区卫生服务站;投资20万元，在融茂第一城设立卫生服务站;投资8万元，打造了恒大社区“健康小屋”，做到了服务阵地前移，延伸了健康服务触角，实现了让专家多跑路、让群众少跑路。

三是健康扶贫，有效提升困难人口就医保障。我区目前没有建档国家级贫困人口，现有边缘贫困户34户，涉及人口88人，目前签约率77.3%，建档率84%，其中慢性病患者15人。为保障我区以上贫困人口入库及时，有对策解决，出台了《xx区卫生和计划生育局关于医疗扶贫救治工作实施办法(试行)》和《xx区贫困边缘人口健康帮扶工作实施方案(试行)》，畅通了贫困人口就医绿色通道，为贫困人口提供医疗保障。

四是客观评估，全面两孩政策实施效果。选择了三个办事处和七个社区就群众婚育年龄、生育意愿及行为变化进行了入户调查，共计调查总人数1122人，育龄妇女300人。同时，召集不同年龄、职业、收入、文化程度的育龄群众，就全面两孩政策实施中的问题和建议召开了座谈会，围绕大家关心的落实产假和男方护理假制度、完善生育保险和促进女性就业政策措施等热点问题进行了激烈讨论，提出了可行性的意见和建议，为上级对全面两孩政策实施效果的评估工作提供了基础数据。

五是落实政策，确保卫生计生惠民工程。65岁以上老年人体检8626人，两癌筛查5705人，婚检1110人，孕前优生检查3066人。发放2017年计划生育特殊家庭一次性扶助金932470元，为10户贫困母亲发放帮扶救助款5000元，为20名流动留守儿童发放爱心书包和文具，自筹资金77380元为2373户家庭参保，为计划生育特殊家庭送去了精神慰藉和生活帮助。

扬帆起航正当时，砥砺前行谱新篇。我们将在区委、区政府的坚强领导和区人大常委会正确指导下，坚定方向，理清思路，扎实工作，顺应新时代，以新担当、新作为谱写xx卫生和健康工作新篇章!

卫计的述职报告篇6

xx年，全县卫生计生系统党建工作的总体任务是：深入贯彻党的xx大和习近平总书记系列重要讲话精神，以巩固群众路线教育实践活动成果为抓手，以全面从严治党为主线，以深化作风建设为重点，以建设服务型党组织为载体，解放思想，务实创新，切实加强各级党组织和党员干部的作风建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设，主动适应新常态、积极展现新作为，为深化医药卫生体制改革、推进计划生育服务能力建设，打造人民满意卫生计生提供坚强的组织保证。

一、深入推进思想政治建设，进一步提升党员干部政治理论素养。

1、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，学习贯彻党的十八大以来中央和省、市、县委系列重大部署和要求，作为一项长期政治任务抓紧抓好。各支部要采取中心组领学、集中宣讲、专题辅导、个人自学、交流研讨、主题征文等多种形式，精心制定学习计划，集中学习不少于40学时，每名党员撰写一篇心得体会，全面准确领会精神实质，以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。党员领导干部要作真学、真懂、真信、真用的表率。

2、积极开展“三严三实”专题教育活动。深入抓好以“践行两为要求、争做四有干部”为主题的“三严三实”专题教育活动，注重服从大局、注重班子团结、注重兴办实事。各支部要把“三严三实” 作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，制定活动方案。各级党组织书记要带头讲“三严三实”党课。各支部在“七一”前后，要召开一次“三严三实”领导班子专题民主生活会和组织生活会，主要负责人要带头列出“不严不实”问题清单，进行专项整治。局路教巡回督导组将“三严三实”专题教育纳入督导范围，全年督导不少于3次。

3、加强党员干部培训教育。充分利用党校培训、“黄梅大讲堂”、“干部周末学校”、中心组学习等平台，推进学习型党组织建设。各支部要落实中心组以及党员干部学习制度。按照要求每半年对本单位党员、入党积极份子、年轻骨干开展一次培训。局党组将协助组织部、县直机关工委对支部书记、党务干部开展培训，进一步加强政治理论学习，提高整体素质。

4、深化医德医风卫计优质服务主题教育。加强医德医风、卫计法律法规教育学习，实施道德培育工程，依托道德讲堂开展“职业道德、社会公德、个人品德”教育。推进“两崇三拒”(崇尚廉洁、崇尚精医，拒红包、拒回扣、拒吃请)千人签名承诺活动，扎实开展卫计系统“岗位创星、服务创优、效能创高”三创活动，按照党员“十星”标准，各基层党组织要在本单位创立“党员奉献岗”、“计生优质服务岗”、“窗口效能示范岗”并持续开展具有时代特点和行业特色的卫生计生精神凝炼、研讨活动，打造卫生计生党建工作特色亮点和品牌，

二、着力夯实基层基础，进一步严格党的政治生活

5、开展“从严治党、依规治党”为主题的政治纪律、政治规矩教育。严明“十个从严、十个严禁、十个一律”、“五个必须、五个决不允许、四个服从”的政治纪律和政治规矩。一是加强党的政治纪律教育，以党支部为单位，成立“从严治党”领导小组，组织党员重学“党章”，重温“入党誓词”，认真学习关于党的政治纪律、政治规矩方面的会议精神、文件资料。坚持“四有”(有重点、有台账、有笔记、有成果)。在党员活动场所张贴“十个从严、十个严禁、十个一律”。 7月份，深入开展一次“学党章、遵法律、守纪律、讲规矩”为主题的学习讨论活动。二是结合“三严三实”深入调研、制定方案。认真查找在执行党的政治纪律、政治规矩，抓卫生计生服务能力、惠民政策落实等方面存在的问题，党组织书记要亲自抓，严格落实管党责任清单和抓党建工作公开承诺。三是完善制度，建立长效机制。通过学习教育，各支部要制定出不少于3项 “遵纪守法、讲规矩”行之有效的规章制度。

6、构建“3536”基层党组织建设体系。以增强“三个意识”、提升“五个基本”发挥“三个作用、完善 “六个体系”为目标.树立“大党建”思维，局党组不仅抓好县直单位党建工作，还要指导全县卫生计生系统加强党建工作。筑牢基层组织网络，严格按照基层组织工作条例做好直属党委所辖支部组织换届工作。树立典型，表彰先进。开展纪念建党94周年表彰活动，推荐表彰一批在党建体系建设中、在卫生计生事业发展中，能力突出、贡献突出的优秀党务工作者、优秀党员和先进单位。

7、规范基本组织生活制度。全面贯彻落实《条例》和《实施细则》各项规定，严格执行民主集中制，加强基层党支部规范化建设，强化党员日常管理。认真落实“三会一课”、领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员、党性定期分析等制度，规范领导干部组织生活制度。严格按照《党员发展细则》发展党员，及时处置不合格党员。做好党员信息库的统计和完善工作。建立落实“党员向支部述职，支部对党员考评;支部向总支述职，总支对支部考评;总支对直属党委述职，直属党委对总支考评”的联述联评联考机制，11月份组织开展一次全系统党建工作专项考核,12月份召开基层党组织书记述职评议工作会议。

三、切实转作风促发展，进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果。

8、抓好教育实践活动整改落实。认真按照县委关于巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的要求，要紧盯整改任务，严格执行台账管理、整改销号，以“钉钉子”精神锁定问题持续发力，不折不扣抓好整改落实，全面贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”规定，深入推进阳光工程，坚决纠正办医行医、计划生育服务中损害群众利益行为，严防“四风”反弹。按照县委部署，局整改落实巡回督导组对二级单位进行3次督查。

9、开展“平庸懒散”“涉医”等专项整治。各单位要认真查找纪律作风方面问题，重点查服务质量、办事效率、服务重点项目建设情况，窗口单位行政审批事项、实施流程再造等情况。开展“四零”(零推诿、零积压、零差错、零投诉)服务，实行首问负责制、一次性告知和一次性办结制;公开办事流程、效率标准和服务规范，加大对不作为、慢作为、乱作为的查处力度，整治“吃拿卡要、庸懒散、生冷硬、顶横拖”等问题，抓好窗口行业作风建设;继续开展“涉医”专项整治，各单位要常态化对涉医服务收费、医药购销开展自查自纠，及时发现问题，及时整改。要建立长效机制，每季向局纪检组汇报一次纪律检查、涉医整治自查自纠方面情况，局纪检组将动态进行抽查暗访，并建立月通报制度。及时总结宣传好的典型，推广好的经验和做法，推动形成作风建设新常态。

四、以“忠诚、干净、担当”为目标，进一步推进党风廉政建设。

10、强化党员干部警示教育工作。认真落实中央、省市县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署。以“忠诚、干净、担当”为目标，强化党员干部警示教育工作。扎实开展廉政文化进机关活动，认真组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，结合第16个党风廉政宣传教育月，组织开展“三个一”活动，即：参观一次警示教育基地、收看一次廉政警示教育片、参加一次廉政教育课。加强教育的针对性，增强教育的警示作用。

11、持之以恒抓好中央八项规定精神贯彻落实。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，加大日常检查、查处力度，强化正风肃纪。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及相关配套制度，确保县委关于密切联系群众、改进工作作风、厉行勤俭节约各项要求落实到位、取得实效。

五、大力强化党群共建，进一步发挥群团组织的桥梁纽带作用。

12、发挥群团组织的桥梁纽带作用。深入开展“职工之家”创建活动，积极创造条件，创建“市级模范职工之家”1个。支持和指导工、青、妇利用“节日”开展各种活动。积极筹办20xx年首届卫生计生系统职工运动会。

13、深入开展“双联”帮扶、党员进社区及“三万”活动和志愿服务。深入开展形式多样的“双联”帮扶、志愿服务和“送温暖、献爱心”活动，各基层党组织全年不少于2次到帮扶村、社区开展“送医送药送健康”活动，各单位“三万”工作队员要结合“万名党员、教师结对帮扶农村留守儿童”等活动，认真履行工作职责。在职党员要积极参与所在社区各种志愿服务，服从社区安排，真情实意帮助困难职工、困难群众和困难党员排忧解难。

卫计的述职报告篇7

2016年，本人深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和市委全会精神，围绕党建工作重点，加强能力作风建设和队伍建设，深入开展创先争优活动，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，较好地履行了基层党支部书记职责。

(一)加强组织建设。认真贯彻执行党的路线方针政策，思想行动上始终与党中央保持高度一致;坚持民主集中制原则，重大事项由支部委员会集体研究决定;优秀共产党员、优秀党务工作者表彰人选采取民主推荐方式;班子成员分工明确，但分工不分家;支部各委员虽然都是兼职开展党建工作，但能够克服业务工作与党建工作的矛盾，热爱并积极投身党建工作，尽心尽职，团结协作，勤政廉洁，不折不扣完成上级党组织布置的各项工作任务，得到上级党组织的认可，并得到本支部党员的支持和拥护。积极发展党员，x名预备党员按期转正，新确定x名入党积极分子，x名预备党员进入预备期考察。

(二)加强队伍建设。定期召开党员大会、支委会和党小组会，按时上好党课。通过党员大会发展党员、改选支委会成员、推荐优秀党员和党务工作者表彰人选等。支委会每月召开一次会议，研究讨论全年学习重点内容、党员发展计划和全年活动安排等。加强对全体党员的理想信念、宗旨教育和业务知识培训。组织本支部党员参加上级和本单位开展的xx、xxx等各类培训和讲座;组织开展xxx等主题讨论;组织本支部人员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》并参加统一考试;组织党员参加xxx、xxx等活动。加强作风建设，严格执行中央八项规定，严格遵守廉洁从政各项规定，坚决纠正“四风”问题。通过学习、教育等活动，提升了全体党员的政治思想素质和业务水平。

(三)发挥党员先锋模范作用，服务基层，服务企业，服务群众。组织本支部党员认真贯彻落实市委xxx文件，主动深入企业，深入基层，走访了解情况，帮助解决实际困难。积极参加xxx、xxx等活动，到xxx开展扶贫帮困活动，到xxx社区开展政策业务宣传、卫生保洁等便民服务，…。结对帮扶市困难家庭和xxx社区空巢、困难家庭。积极参加xxx行动，为中、小学困难学生提供学费资助。

(四)带头廉洁从政，做好表率。认真履行党建工作职责，不折不扣完成各级党委部署的各项工作任务。严格以党员标准要求自己，带头遵守中央八项规定，带头廉洁自律，带头参加各项学习和公益活动。

存在的主要问题：

一是没有很好处理党建工作和业务工作的关系，对支部工作投入的时间和精力相对较少;二是工作思路比较狭窄，创新开拓精神欠缺;三是组织支部党员开展活动的形式单一，全体党员的积极性没能充分调动起来。

下一步打算：

认真完成局机关党委部署的各项工作;积极支持局机关党委书记的工作;组织本支部党员开展各项有益身心的活动;严格以党员标准要求自己，做守纪律、讲规矩的模范。

卫计的述职报告篇8

根据全县统一安排，现将本人一年来履行党建“第一责任人”职责、抓机关党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是坚持从严从实，落实管党责任。我始终牢固树立党要管党、从严治党意识，认真学习习近平总书记和省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，对党建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将机关党建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把党建工作列入部机关重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使党建工作与业务工作相互促进、协调发展。

二是完善制度机制，形成工作合力。结合群众路线教育实践活动，进一步修订完善《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《请销假制度》、《考勤制度》，确保各项工作有章可循、有序推进。同时，全面推行精细化管理，严格落实部机关工作失误登记制度、工作督办单制度和责任追究制度，登记工作失误4次、签发督办单19份;在机关推行“比一比评一评”活动，制作评比公示栏，将每月重点工作和督办事项完成情况上墙公示，未完成的记黄牌1次，纳入年终考核，有力的促进了工作落实。实行干部去向登记公示，电子化考勤管理，坚持每周检查卫生、每月评比通报，对会议决定事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，保证了各项工作高质高效运转。

三是认真履行职责，提升工作水平。制定《建设学习型机关实施方案》，组织机关党员干部深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持每周一次业务学习、每月一次专题讲座，积极开展股室长讲业务活动，一年来开展集中学习60余次，专题讲座10次。深入开展了群众路线教育实践活动，组织机关党员干部认真观看了《焦裕禄》等电教片10场，开展集中学习50余次，利用机关夜校进行了五期9个专题的讨论，举办专题党课2次，先进事迹报告会、“四反思、四自觉”专题教育讨论活动各1场，使全体党员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定，综合素质进一步提升。在党日活动的实效上狠下功夫，不断创新形式、丰富内容，每月由一个股室牵头组织开展文体活动，先后同*****等单位开展了乒乓球、羽毛球友谊赛活动，赴**村(社区)开展“党员做义工、服务当先锋”主题党日活动，极大丰富了机关党员的业余生活，增强了党组织的吸引力、凝聚力。利用“七一”、春节等节日，先后对包联村、基层党组织的**名困难党员、老党员、优秀基层干部进行了走访慰问，把党的关怀与温暖送到基层一线。全年共收缴上解党费***元，按期转正党员***名。

四是强化作风建设，树立良好形象。深入贯彻落实中央“八项规定”，修订了《***行为规范(试行)》，严格规范组工干部职务行为和个体形象，全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改进组织部门会风文风，大力简化公务接待，文件、会议数量明显减少，质量明显提升。按照“打铁自身硬”要求，在部机关开展了“三严三实”、“五不”主题教育及“改革创新担当”大讨论活动，不断增强组工干部宗旨意识、综合素养，提升组织部门对外形象，努力打造“公道正派、清正廉洁”的组工干部队伍，建设“党委放心、政府认可、群众满意”的模范部门。

二、存在的主要问题和原因

一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

三是创新亮点不够突出。作为负责全县党建工作的职能部门，本应在自身党建工作中创新做法、形成经验,走在前列、作出表率，但大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。

原因分析：一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。二是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。

三、下一步工作思路及主要措施

一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到党支部和部门工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为服务全县中心工作提供组织保证，不断提高党建工作科学化水平。

二是大力开展调查研究，多了解机关普通党员、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关党建工作的新路子。

三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员“先锋岗”活动，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力。积极关注和解决好热点问题，重点破解工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。

四是增强创新意识，充分发挥机关人才优势，努力开创机关党建工作新途径，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进全县党建组织工作再上新台阶。

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