一是以思想建设为抓手永葆先进本色。加强学习教育，每月组织党组中心组学习不少于1次，每周组织干部职工学习不少于1次，全体班子成员保质保量开展在线学习，提升党员干部政治理论水平，坚定理想信念。严格落实谈心谈话制度，在党员干部岗位变动、工作懈怠、生活困难等关键时刻，及时开展40余人次的谈心谈话，畅通思想，解决难题。

二是以队伍建设为抓手增强履职能力。加强班子建设，充分发挥班子的龙头作用，一方面充分考虑班子成员知识结构、特长优点、性格差异等因素，科学分工，责任到人，把合适的人放在合适的岗位，实现优势互补及行政效能最大化；另一方面严格落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论、集体研究、集体决定，每年召开1次高质量的民主生活会，实现班子的自我完善，自我修复，自我净化。严格中层干部管理，注重发挥中层干部的传帮带作用，激发队伍活力，2014年调整中层干部3人次。一方面畅通中层干部出入口，严格按照《市物价局中层干部管理办法》选任中层干部，每年对中层干部履职情况进一次民主评议，对群众反

映不佳的中层干部及时进行岗位调整；另一方面对中层干部充分授权，充分发挥其工作的主观能力性，提高干事创业热情。推进干部队伍专业化建设，充分支持并引导党员干部加强学习、参加培训，提升专业技能及素质水平。截至今年，实现了全体执法人员持证上岗。加强党员队伍管理，严格党员发展，2014年发展了1名培养了6年的入党积极分子为预备党员；严格党内生活，坚持“三会一课”制度，坚持党员民主评议制度较好；严格党费收缴，全年足额收缴党费6000余元，保障了党员活动经费。

三是以作风建设为抓手提升服务水平。狠抓作风改进，对照征求到的52条群众意见，多次主持研究整改方案、专项整治方案，有效解决了群众反映的涉企收费、物业收费等突出问题。密切联系群众，全年组织180人次参加五联五送五帮活动，投入帮扶资金8万余元。回应群众关切，主动作为，解决群众难题，推动全局30项行政审批事项全部入驻市行政服务中心，除重大定调价项目外一律5个工作日内办结，平均比法定时限缩短15个工作日；充实群众菜篮子，2014年计划发放价格调节基金300万，已发放80万，有效扶持了一批种养殖大户；加强价格监测，选取28个果蔬品种进行价格监测，为市政府决策及群众消费提供参考。

四是以党风廉政建设为抓手保持干部廉洁。强化责任落实，与班子成员、中层干部层层签订党风廉政建设目标责任书，制定《市物价局落实党风廉政建设党组主体责任工作方案》，明确党组书记、行政负责人、班子成员、科长和支部

书记按照分工对所辖范围内的党风廉政建设负主体责任。强化廉政教育，坚持把廉政教育、作风建设贯穿于政治学习中，组织班子成员参加市级廉政课若2次，组织全体党员干部参加我局廉政教育课2次，参观廉政书画展2次，开展廉政谈话10人次。强化廉政风险点防控，结合物价工作，在定调价、价格监督检查、基金拨付等方面梳理出八个方面的廉政风险点，在全局干部会议上进行宣贯，加强重点环节防控。强化制度建设，2014年重申“三重一大”事项集体决策等制度23个，修改定调价等制度11个，新建党员干部诫勉谈话等制度5个，用制度编织了一张带电的网，规范党员干部行为。

五是以价格宣传为抓手树立物价形象。围绕市委、市政府拆迁、群众路线等中心工作，结合价格、监督、管理检查职能，开展全面客观的价格宣传报道，2014年共发稿95篇（条），其中国家级2篇，省级38篇，地市级46篇，县市级9篇，树立了物价队伍的良好形象。深入推进党务政务公开，升级运行大冶市物价局门户网站，及时更新价格动态、价格管理、价格监测、价费审批等党务政务信息60余篇（条），提高了价格工作的透明度。

二、存在的问题及原因

一是思想教育工作形式单一，程式化学习多，入脑入心少。组织政治学习以读上文件、念讲话多，结合实际制定措施少；落实上级精神完成规定动作多，创新自选动作少；完成政治任务多，讲究实效少。同时，个别党员干部思想认识

不高，自我要求不严，不重视、不热爱学习，开展学习存在应付思想，导致学习效果不佳。

二是干部管理不严，庸懒散软现象时有发生。强调干部自觉多，督办落实少；会上讲得多，会后做得少；强调工作任务多、强调工作纪律少；表扬话说得多，批评话说得少；出台制度多，落实少。少数干部职工对作风建设认识不高，重视不够，存在侥幸心理，迟到、早退现象较为普遍，上班时间玩游戏、上网购物、串岗聊天等违规现象时有发生，今年年初1名干部因上班时间上网玩纸牌被纪委查处。

三是工作标准不高，得过且过。有的同志宗旨意识淡薄，没有摆正位置，把自己摆得很高，把群众放得很低，作为公职人员，没有正确对待、运用手中的权力，工作想的少，玩乐想的多。工作标准不高，得过且过，不求有功，但求无过，满足于完成基本任务，创新思路，力争实效少；满足于完成既定任务，开拓进取，创先争优少。

三、下步工作思路和措施

一是抓好责任落实，传导压力。把纪检、组织、宣传、人事等工作职责放在心上、抓在手里、落到实处，年初和各科室（单位）签订目标责任书并纳入年度目标考核，加强任务分解，明确责任，层层传导压力。

二是改进学习方法，增强思想政治教育实效。引导教育党员干部提高思想认识，重视学习，热爱学习，重视学习效果考核，倡导务实学习，学用结合。科学谋划学习内容，丰富学习载体，每年开展红色革命教育、比先进学先进等专题活动不少于4次，提高学习趣味，激发学习热情。

三是密切联系群众，加强作风建设。以群众需求为导向，深入调研，密切联系群众，了解群众困难，解决群众难题，每年开展五联五送五帮、在职党员进社区等群众活动不少于10次。严格工作纪律，每周开展纪律检查不少于1次，每季度开展作风建设专项活动不少于1次，对迟到、早退，上网购物、串岗聊天等不良作风发现一起查处一起，惩治庸懒散软，提升服务水平。

四是严格制度执行，促进勤政廉政。细化完善相关制度，对现有的组织、财务、工作、廉政等制度进行修订，提高制度与工作实际的契合度，做到制度科学、可行、管用。认真梳理廉政风险点，把握重点环节，改进不良作风，预防贪腐行为。严格执纪，对顶风作案、不收敛不收手的作风问题、腐败问题，及时上报纪检监察部门、组织部门进行处理，决不手软。

2015年元月8日

高速2023年述职报告篇2

我于xxx年xx月受组织安排来xx高速xx收费站任副站长，xxxx年x月调至xx收费站任站长，主持本站全面工作。任职以来，切实遵照厅、局、处各级领导的指示要求，忠实履行岗位职责，与其他站领导一起，团结协作，顺利开展各方面工作，其中征费方面，xxxx年共计完成通行费收入xx万元，超额完成征费任务xx％。现就我一年来的工作情况汇报如下：

一、完善后勤保障体系，确保征费工作顺利。

完善后勤硬件设施建设。

由于xx高速公路开通时间提前，建设期间遗留问题较多，收费站内部工作、生活设施还不够完善。我多次召开骨干及后勤会议，征求职工对后勤工作的意见，将职工工作、生活中遇到的困难及欠缺的设施设备等反馈讯息整理记录，在上级领导的关爱下，先后为员工解决了日常生活中许多实际困难，为征费工作的顺利进行提供了有力保障。

确立后勤保障制度，建立后勤组织机构。

“兵马未动，粮草先行”，每一场战役的胜利都是以完善后勤保障为基础的。为了让职工在驻站工作期间尽其责、倾其力。真正感受到在站如家的温暖，我借鉴其他管理处兄弟站的宝贵经验，结合我站实际情况，制定了一系列后勤管理制度，对征费运营工作的有序开展提供了坚实的保障。

合理利用资源，充分发挥能效。

在我站经费优先的情况下，经与其它站领导协商，并采纳有效建议，我整理出数十条节约能源能耗的措施，有效地节约了能源消耗和办公经费的不必要支出。

规范食堂管理，确保环境卫生。

古语云：民以食为天。员工的身体健康直接关系到征费运营工作的顺利开展。在员工最关心伙食问题上，就如何保证食品卫生，让职工吃饱吃好，我向一些有经验的领导和老员工请教，吸取经验，做了大量工作。严格把好采购关，保证食品新鲜和卫生，听取职工意见，不断翻新菜式和花样品种，合理搭配，保证营养均衡。同时，为使员工拥有一个优美、舒心的生活环境，我将环境卫生摆在日常工作的重要位置，定期组织人员对站内办公和生活区域进行打扫，专人验收，确保员工健康的生活空间。

二、加强稽查管理，深化协作职能。

防微杜渐、稽查为先。

为严肃征费纪律，防止贪污等违纪违规现象的发生，我与其它站领导一同制定并完善了《xx收费站征费稽查条例》。再以广大职工为依托，时常促膝谈心，与骨干们多交流，发掘稽查中的盲点，力争将违纪违规行为消除在萌芽状态。

通力协作、各尽其能。

收费站工作具体细致，环环相扣，彼此密不可分。为了使站内各项工作早日迈向新台阶，在xx站长的带领和指导下，我配合分管征费的副站长，对员工进行思想教育和业务技能培训，引导员工树立正确的思想观、价值观、提升业务素质，促进岗位成才。

在xx工作期间，让我积累了丰富的管理经验，为今后的工作打下了良好的理论和实践基础。由于上级领导的信任和支持，我于今年三月十七日调任xx收费站担任站长一职。上任后，我进行了一系列改革和创新，使全站上下不论是在思想作风还是在劳动纪律方面都呈现出焕然一新的面貌，取得了良好的社会效益和经济效益。

三、重视整章建制，完善管理体制。

我根据上级要求，并结合我站实际情况，与站部人员完善了规章制度，包括《收费现场管理办法》、《xx收费站内部处罚条例》、《考勤制度》、《内务管理制度》。规章制度的建立健全，为实现管理制度化奠定了基础，使全站征费、后勤、精神文明创建工作开展都步入了良性运行轨道，确保了各方面工作有序、高效的运行。

四、加强征费管理，严格执行国家征费政策。

树立窗口形象，强化服务意识。

高速公路收费站是重要的`服务窗口，我提出了打造xx形象品牌，力争把本站建成全省模范收费站的创建目标。为达到这一目标，我狠抓服务质量，要求全体员工认真学习并严格遵守上级关于服务的各项规定，工作中必须做到“八不准，八做到”，“四个一样”、“三声一笑”服务等。站部把文明服务表现作为员工个人考核、班组考核的重要内容，促使全体员工服务意识不断深化。以实际行动赢得了过往司乘人员分普遍好评，获得了良好的声誉。

强化劳动纪律，搞好防贪堵漏。

为杜绝贪污舞弊行为，我注重强化员工的纪律观念，在思想上，我重视员工遵纪守法的教育工作，时刻把握员工思想动态；在制度上，我与副站长认真总结经验，制定了一系列防贪堵漏的规定与措施，将定期稽查与不定期稽查相结合，规范了现场管理，严格了监控记录。

五、完善后勤服务，加强后勤保障

努力营造优美舒适的生活环境。

安居才能乐业。为使员工有一个优美的生活环境，为了争创“模范职工之家”光荣称号，我带领全站员工做了大量实质性工作。首先，严格按照半军事化管理目标要求，坚持对内务卫生常抓不懈，组织文生工作小组，对内务卫生和公共卫生进行定期和不定期的检查评比。其次，在站院内开垦了面积达一千六百平方米的“花园式菜地”。这块“绿色基地”不仅能提供四季新鲜菜蔬，为我站节约经费，而且具有相当高的观赏价值，对美化站容站貌，提升我们广福收费站的形象大有益处。

高速2023年述职报告篇3

一、工作总结

1、组织收费员工认真宣贯学习集团公司运营管理文化收费服务标准，坚持使用文明用语，热心为司乘人员排忧解难，使提升服务质量工作落实到收费第一线。切实做好重大节假日期间收费站安全保畅及文明服务等工作，严格按照集团公司提出的“使用者优先”工作要求，树立了xx公司优质服务品牌形象。

2、切实做好“三月三”、清明、五一节等重大节假日期间收费站安全保畅及文明服务等工作，不断提高综合管理水平及服务水平，切实开展文明创建活动，树立优质服务品牌形象。

3、进一步加强收费队伍建设，规范收费工作程序，通过以收费班组开展收费业务技能培训的方式，进一步规范收费操作程序，提升收费服务质量和水平，贯彻落实好xx公司开展文明服务培训工作要求，增强收费员工“比、学、赶、帮”的创先争优的工作氛围。

4、认真贯彻落实崇靖分公司等上级对安全生产月工作要求，进一步增强员工安全意识，加强xx收费站收费现场安全防范工作，开展安全消防及防抢防盗演练，提升安全管理水平，全面落实安全管理各项制度和措施，积极打造更加和谐、安全、有序的“平安高速”收费站建设。

5、切实开展“三园”收费站区建设，组织收费员工动手打造图书阅览室、峡谷菜园及峡谷农场，丰富员工业余文化生活，积极营造“温馨之家”氛围。

6、深入开展“美丽高速·清洁站区”活动，改善职工生活、工作环境。以“畅舒之路、温馨之家”为目标，开展绿化亮化活动，美化收费工作环境。

二、下季度工作计划

1、继续加强收费业务知识、文明服务和安全教育培训，要求监控员加大对收费现场的'监督指导，切实提高收费人员业务水平、文明服务水平与综合能力，为司乘人员创造优质、高效、安全的通行环境，塑造良好的交通行业窗口形象。

2、做好后勤保障工作，开展文体活动，丰富员工业余生活。召开膳食委员会，征集收费员工对收费站食堂的意见和建议，提高食堂管理水平，严抓食品卫生管理，提升职工的满意度。并组织职工们开展丰富多彩的文体活动，增强员工的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓实安全生产工作，做好汛期雨季期间收费站安全保畅工作。加大对员工的安全教育培训力度，开展安全应急演练活动，强化安全生产责任制，坚持用制度管人，按制度办事。

高速2023年述职报告篇4

班长作为收费一线最基层的组织者、领导者，同时起到承上启下的重要作用，又是服务窗口的领头兵，班长当得好与不好对收费站的窗口形象起着重要作用，作为一名收费班长，要带好一班人，给司乘人员带来优质的服务，并树立良好的形象，我有以下几点体会：

一、以身作则、率先垂范。班长是个班集体的领头兵，一个班集体工作质量和团队建设的好坏与班长息息相关。以身作则，班长首先要以自己的实际行动来给班员作一个好的带头和示范，对自己的一言一行做到严格要求，尤其工作中要以饱满的热情和文明周到的服务行动来带动班集体每位员工，争取做到每一方面都是班级中最优秀的标杆，让大家产生追随感。同时，必须吃苦在前，享受在后，办事认真负责，公平公道，创造良好的工作氛围。

二、加强组织纪律性，做好上传下达的工作。作为一个小的团队，必须把遵章守纪作为日常行为的指南，严格按照收费站的规章制度来办事，提高执行力。班长必须服从站领导的安排，保持政令畅通，政令必行，对于开会时上级领导做出的要求及指示，第一时间传达至班内每位成员，定期开班务会，做到上传下达，认真、真实的传达要求，做到不走样，不偏差。

三、爱岗敬业，树立服务意识。作为窗口服务行业的典型代表，班长首先要热爱自己的职业，要有崇高的职业尊严感、荣誉感和成就感。并把这种思想认识同化给班内成员，让每位员工从思想上把“服务司乘，满意至上”作为日常工作的指南，工作中要乐业、勤业、精业。全心全意为司乘人员服务，想群众之所想，急群众之所急，积极为他们提供延伸服务。

四、廉洁自律、无私奉献。收费员是一个天天和金钱打交道的行业，作为班长，要时刻牢记：拒绝诱惑、甘于清贫，增强对外界各种诱惑的抵抗力，尤其对于假绿通司机的金钱诱惑，超限超载大货车司机的金钱炮弹，一定要守住自己的职业道德底线，经常进行自省、自警、自勉、自励，努力做到“慎独”。

五、加强学习、不断提高自身素质。俗话说“学无止境”，学习是一种生活态度，是一种职业精神。面对不断更新的新知识、新设备，只有不断学习才能更快掌握，同时也是加强修养、陶冶情操的一个基本环节和重要途径。

高速2023年述职报告篇5

自从xxx年xx月起担任收费班长的两年中，我和大家一起学习和工作。同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务水平又有了较大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的。两年来，在思想上以高标准严格要求自己，遵守站的规章制度，坚守征费条例，认真做到“应征不漏，应免不征”的工作原则，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素，较好地完成领导安排的各项任务。认真履行岗位职责，尽心尽责完成本职工作。在xxx年度被评为“优秀班长”

现从以下几个方面对工作具体情况进行汇报：

一、工作和业务

1、上班前认真做好列队讲评。交接班时认真检查收费设备，仔细核对备用金、通行卡及各类票据的数量，并及时领用。上班时认真做好特情记录，下班后仔细核对收费员上交的各类报表，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。

2、了解、熟悉、掌握系统设备的功能，能熟练应用，做好各类器材的养护工作，会简单维修，对与损坏的物品及时报修。遇突发事件能熟练应用各类应急设备，包括机电设备、灭火器。及时发现设备安全隐患，上报监控中心。爱护公共财务，最大程度的减少的损失，保障收费设施正常工作。

3、在工作中我一直坚持吃苦耐劳的`精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作，不叫苦叫累，发扬风格，关心班组人员，不计较个人得失，先人后己。

4、在处理突发事件时始终能沉着冷静，在不违反规定的前提下，做到了机智灵活、反应迅速，保持车道畅通。不断提高自己处理问题的能力。对各种特殊情况及时上报监控，对各类突发事件能够及时排除，将处理措施及过程记录下来，加强自己的业务水平。

5、严格遵守各项规章制度，起带头作用，不受司机诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。一些不了解我们收费政策的司机，再加上自身的素质也不高，出现对收费政策产生异议的情况在所难免，甚至对收费人员恶语相加。而收费员多数都是年轻人，自控能力相对较弱，很容易冲动。为避免与司机的争执，矛盾进一步的激化，这就需要收费员的文明服务，积极做好解释和说服工作，克服易躁情绪。遇到此种情况，作为班长及时出面，一方面控制班组成员的情绪，另一方面，自己不乱，不受司机态度的影响，坚持文明服务，对司机讲政策，说道理，争取化解矛盾，保证通行费的正常收缴，让司机明明白白的交费。如果自己解决不了，为避免矛盾升级，及时报告值班站长。

二、摆正自身位置，理清关系，加强团队建设

1、坚决服从领导指挥，听从安排。认真及时向收费员传达上级指示，及时完成领导交办的任务，准确的向站领导反馈意见，进行沟通。工作在收费一线，了解收费工作的实际情况，并且掌握班组成员的思想、工作以及生活的情况，所以为了能够更好的完成工作，及时向站领导汇报思想，反应情况。对于公司.运营部下达的文件，自己读懂、读透后，严格执行，扎实的落实，并及时传达给班组成员，遵照执行。做好与各班组之间的交流和沟通，坚持互相团结，互相帮助，充分发挥集体主义精神。

2、树立威信，以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求班组成员，对一切违规操作、不合理操作及时纠正.制止，严格控制;对于班组成员中存在的一些问题，要在岗前讲评的时候提出注意事项，避免违纪;对于在岗期间出现的问题，除当时及时更正外，在岗后讲评时，要有针对性的对当事人做出批评以及处理意见。另一方面，关心爱护班组成员，满足他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，拿出一个做班长应有的风度。

3、班组成员人数虽不多，但组合在一起，就是一个集体、一个团队。工作的顺利完成，靠的是大家的力量，团结协作的成果。班组成员的团结问题非常重要。在工作之余组织大家，聚一聚，谈谈心;聚会的形式采用了：会餐、唱歌、外出游玩等。并且带领本班人员积极参加站里组织的各项活动，在活动中培养团队精神，合作能力;产生默契，达成共识。将这种在活动中营造的良好氛围带到工作中去，将会更好的完成各项工作和任务。

三、班组人员管思想方面

1、和班组人员用学习来充实思想，保持饱满的精神与愉悦的情绪，要求上进，排除消极被动思想，充分调动起全班人员的工作积极性。

2、纪律方面：认真学习各项规章制度、收费稽查考核办法，以身作则，以军事化的标准严格要求，杜绝各类违规违纪现象的发生。

高速2023年述职报告篇6

在这里要首先要感谢公司领导，同事对我一年来的工作关怀及帮助表示真诚的感谢。

进入盛泰公司，我走上了结构工程师的岗位。虽然有许多艰辛，但是伴着领导的关怀，同事的关心，一步步充实着走了过来。在这里我们感觉到了家庭般的温暖，我们是家庭成员，公司就是我们的家。

站在专监的岗位，需要学习较强的专业技术和刚正不阿的良好品德。我们应该学习老前辈的工作经验，他们的工作特点，学习他们的人际关系的协调，

我们应该不时的交流工作经验，利用具体事例，达到了预期目的。我们每一位监理人员，要对照自己的工作找出差距、不足，像优秀的监理人员学习；我们应以老同志的经验为基础，工作之初就高起点、严要求，来共同提升我们的服务水平、树立我们的形象、拓展我们的发展空间。

下面是我从事监理工作学习的一些心得：

首先是做人的道理；

我们从事的监理工作，遵守“守法、诚信、公正、科学”的准则，正逐步走向规范化，我们也要努力成长为一支敢打硬仗、团结向上的有机团体的一员。

我们应该清醒的认识到在工作中徇私舞弊、以权谋私的行为对社会对自己的危害，希望大家洁身自好。

在工作及生活当中我们不仅要学习专业技术更要学习做人的道理，向老工程师们学习他们对工作的态度及做人的道理。

二是关于监理人员工作方面的问题：

（一）是重视集体学习和自己学习的统一。我们单位监理人员的专业素质参差不齐，其水平远远不能满足市场需求，大多数监理人员来自纯技术或施工企业，知识结构较为单一、组织协调能力不足，缺少年富力强的骨干人才。所以我们一定要重视学习，到工地不说外行话，并能切实解决工程中出现的问题，为建设单位出谋划策。早来的监理员要不断进取，起到带头作用，新来的人员要拼命学习，重视实践，干一点会一点，重视经验的积累，应尽快赶上。

（二）是重视工作方法，搞好关系协调。目前监理的形势要求我们监理人员，一是业务水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好关系协调。监理是一种服务行为，我们是通过自己的专业劳动得到建设单位认可，取得报酬。我们到工地上，一定要摆正位置，不能以行家自居、以法律执行者的口气，告诉建设单位按照规范规程和法律法规应该怎么做，而是要善于说明情况，让建设单位明白这样做的好处。对施工单位也不要以管理者自居，要把查出的问题说清楚，说清楚后要加强检查验收，确实无法解决的，要让建方、项目总监进行协调。否则关系弄僵，工作也干不好。对建设单位来说，如果我们只收费、不服务，那么结果只能是“为短期利益，出卖了自己的未来”。

（三）是严把质量关，对材料、验收批、分项、分部工程的验收必须做到亲自检查，结论和实物必须相符。如果大家对工程的验收似是而非，检验不到位，走过场，凭相当然签字，那么早晚要出质量问题，出了问题你就要负法律责任。

最后，在公司领导的关怀和帮助下，我们会认真努力，为公司美好的明天做贡献。

希望公司蒸蒸日上，履创辉煌。

高速2023年述职报告篇7

一、今年以来所做工作的回顾：

本人于今年三月份来到本项目，四月份即受命担任漳州南联络线南靖至龙海高速公路的总监。

上任后本人从监理内部制度建设入手，完善一系列监理管理制度，主要有监理人员内部会议制度、监理人员学习制度、监理分工、劳动纪律、监理问责制、请假制度等。总监办同各位监理人员签订廉政、安全、质量责任状以及工作合同。

在这一年来本人涵盖了所有的从监理准备阶段到施工阶段的工作。如给监理人员监理内部交底，明确各部门负责人、各专业监理工程师的职责等，给施工单位监理交底（组织监理交底会），筹备组织第一次工地会议。本人特别重视工地例会，因为例会是分析、解决问题的媒介，通过例会可以确定近期目标和任务，明确方向，迄今为止已召开了六次工地例会。审核并签发了工程开工令，组织各类工程检查、交验等。

在平时的工作中，组织召开了工程变更、重要的技术质量安全专题会议。本人下发工程指令共15份，其中涉及质量安全问题的11份，安全环保的4份。对施工单位下发有关质量安全、环保、明施工的件共60份。

本人每月都组织召开了对施工单位的安全生产大检查，始终把安全监理工作放在重中之重的位置。

二、工作经验总结：

通过一年来的工作，使我体会到了作为总监理工程师这个职务的职责不光是考虑质、进度、费用、安全环保的事项，其实协调方面也显得很重要。这些协调方面工作包括监理内部之间、部门与部门之间、监理同监理之间的协调，也包括监理与施工单位和其他参建单位各方面的协调，还包括监理同业主的沟通协调、业主与施工单位之间的矛盾的解决和协调。

就拿我们监理的驻地办与总监办的工程部这个部门来说吧，驻地办的驻地监理工程师与工程部之间因为工作环节产生不同意见时，作为总监理工程师就要及时理顺这个工作关系，否则就会对监理工作产生不利影响。我针对这些工作当中的问题及时制定了更加适合监理工作的一些制度和流程。

我的主旨思想是要搞工地现场的质、安全工作，最关键的一点就是要抓住我们监理对施工单位的质量、安全交底工作，然后督促项目部对施工班组的交底工作。在这方面我是用了很多精力，经常布置、检查他们的交底工作，尤其是施工单位有新的工人来工地作业时就督促他们开展交底工作，还有就是新工序和新工艺时均督促他们及时交底，这样就为我们的监理工作打下了良的基础，甚至能达到事半功倍的效果。

加强监理的廉政教育和管理，这也是相当重要的，因为监理是有一定的职权的职业，只有在

工作中做到不xx，才能公正，施工单位才会服从监理的管理。在监理的每一次会议上，我都会在会上强调这个管理的重要性。对一些重要的和关键性的部位和隐蔽工程，要求要二人以上监理到场，做到“阳光监理”。

加强与各监理之间的思想沟通，及时掌握他们的思想动态，这一点我觉得非常重要。由于受聘来的监理年龄、经历不一样，技术管理水平素质参差不齐，在有的岗位上监理人员可能达不到那个岗位上的职责要求的时候，作为总监理工程师就要注意哪个岗位的职责履行是否会影响整个监理的工作，如果忽视了这个情况就会造成监理工作质量下降，严重的会导致整个监理工作的质量、安全出现问题以致使业主对整个监理工作的否定。基于这些情况，我要求每月至少组织一次由全体监理参加的技术、管理培训学习，请一些比较有经验的专监和专家讲课，提高了大家的管理水平。

三、今后监理工作计划

继续把工作做细，细到每一个岗位上的人，每一个岗位上的事都必须亲自过问，发现问题及时协调处理。

加强对各监理人员责任心的培养，因为只责任心强，监理工作才能做。

加强对监理内部人员之间的思想交流沟通，使监理人员把总监办当做大家庭，同心合力，工作才能搞。

通过对一年来监理工作的全面顺利地开展，掌握了福建省的一些工程要求和特点，积累了大量的宝贵经验，相信今后的监理工作一定会做得更

高速2023年述职报告篇8

个人述职述廉报告

峰迭新区中学党总支书记张幸铭

一年来，在县委、县政府、县教育局党委的正确领导下，我以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面贯彻党的教育方针，认真履行书记职责和分管工作职责，率先垂范，廉洁自律，不断完善自身修养，牢固树立开拓创新精神和服务意识，与领导班子共同努力，艰苦奋斗，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。现将我本人一年来的工作情况和贯彻执行党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、个人履行职责情况

（一）引导党员教师加强理论学习，不断提高队伍素质。 1.认真开展形势政策宣传教育活动。一年来，我通过“三会一课”传达、学习了党的基本路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。引导党员教师深入学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习了《廉政准则》等一系列加强党风廉政建设的规章制度；宣传改革开放以来我党取得的的成就和经验，把思想和行动统一到中央决策部署上来，凝心聚力，提高了党员的政治觉悟，把握住了时代发展的脉搏。

1 2.坚持党支部的政治理论学习。组织党总支制定科学的学习计划，明确学习要求，确定重点题目，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并集中组织学习研讨，不定期地召开学习研讨会。每位总支委员联系思想和工作实际，做好典型发言，做好学习笔记。坚持支部委员带头学、带头讲、带头做的制度，完善总支委员上党课的做法，坚持每学期上好2次党课，结合本支部实际，细化学习方案，把政治理论学习落实到实处。

3.充分发挥了党支部的领导核心作用，尽力做好发展党员工作。一年来，学校党总支建立健全入党积极分子推荐制度，扩大入党积极分子后备人选队伍。对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。通过发展党员工作，使党的队伍不断壮大，改善了党员队伍的分布和结构，增强了党组织的战斗力。

（二）认真组织开展了党的群众路线教育实践活动。 1.认真组织，确保完成任务。在中共舟曲县委、局党委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和安排下，我紧密联系学校工作实际，认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，带领党员教师扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节

2 的工作任务，达到了预期的目标,取得了良好的成效，营造了风清气正的教育环境。

2.认真开展党风廉政建设工作。我严格按照县委、教育局党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合学校党务、教务管理等工作实际，制定了学校党风廉政建设工作责任制，并成立了相应的领导小组以保障落实。把党风廉政建设工作作为党建工作的重要内容纳入议事日程，并与行政业务、教学管理、师德师风建设等工作紧密结合。

3.加强党员政治思想教育，筑牢思想防线。只有不断提高干部和党员队伍的思想政治素质，才能不断巩固教育实践活动的成果，为此，我着重在工作实际中抓以下几方面教育。一是抓理想和信念教育。为建设有中国特色的社会主义而奋斗，为将来最终实现共产主义而奋斗，这是我们最崇高的人生追求，没有这样的理想、信念，就不可能成为一个真正的共产党员。二是抓全心全意为人民服务宗旨的教育。我经常劝诫党员们要老老实实向群众学习，经常深入到群众中去，切实改进思想作风和工作作风。三是抓艰苦奋斗、勤俭节约的教育。我们党正是靠艰苦奋斗不断发展壮大起来的，过去干革命需要艰苦奋斗，今天同样需要。

二、个人廉洁自律情况

一年来，我始终把党风廉政建设放在突出的位置常抓不懈。严格要求自己，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，

3 正确行使手中的权利，自觉与各种腐败现象做坚决斗争。现将自己的廉洁自律情况汇报如下：

（一）坚持党性原则，讲团结、顾大局。长期以来，我致力于建设一支团结务实、廉洁高效的领导班子，做到了全局性的重大问题由党政联席会议讨论作出决定，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的精神，做到了讲团结，讲大局，讲正气。工作上既行使好自己的职权，又虚心接受广大教职工的监督。

（二）坚持群众观点，热情服务群众。我通过政治理论学习，提高了党性修养，端正了思想作风和工作作风。经常深入教学一线，切实为师生解决实际困难。认真倾听师生的意见，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。

（三）发扬艰苦奋斗的作风，自省自律。一年来，我认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。不断加强自身修养，规范自己的行为，自觉落实党风廉政建设工作，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，增强“自重、自省、自警、自律”的意识，工作中坚持原则，按制度办事;在生活上严格要求自己，不讲排场，不比阔气，不搞铺张浪费。牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。

同时，本人在工作上还存在很多的的不足之处，如政治业务学习还不够扎实、工作上缺乏开拓创新精神等，在今后

4 的工作中，我决心继续加强政治业务学习，全面提高个人素质和能力，以务实的工作作风，创新的工作精神，饱满的工作热情，扎实工作，无私奉献，带好党员教师队伍，为进一步提高学校教育教学质量、推进学校党建工作作出自己的应有的贡献!

2015年6月

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