体育部是一个组织和开展体育运动的部门，为此，我们一直进行着不懈的努力，我们起着为学院与师生沟通做桥梁的作用。一直以来，我们都在积极的开展各种体育活动，可以让我系的同学在学习之余可以良好地放松。而且我们会按时调查各年级同学所喜爱的体育运动，在适当的时机开展他们所喜爱的运动。我们也是希望在营造和谐交运的道路上作出自己的贡献。定期的部门会议让我们之间的感情不断的升温，新老成员的工作交流也是我们的一大亮点。部长定下的部门规定，个成员也是很积极的去遵守。部门内部更是赏罚分明，每个人都在为自己可以有一个好的成绩而不懈的努力着。每一次安排任务的完成时间和完成质量都会是我们内部评分的重要标准。干事的定期个人总结也是在部门的要求下积极的完成。我们部门的准则就是---不断地自我反省、不断地自我改善、不断地自我超越。在我们严谨的工作要求和部门的努力团结之下，我们的部门在不断成熟。

二、权益部组织和举行的活动

体育部于新学期的前期举行了针对全系学生的拔河比赛，有效的缓解了刚开学同学们的学习压力，并且很多高年级的学长也来参加，体现了我们交运的凝聚力。之后我们又全力的筹划“欢送”杯篮球赛，看着即将离开母校的大四的学长们，我们能做的就是要让他们在母校的最后的时间里留下最美好的回忆。我们想通过体育运动的形式增进我们之间的感情，让我们体会到我们全系师生对他们的不舍。但是，由于大二的实习和大三的课程设计，这个活动的参赛队伍不是很多，所以不能正常进行下去。最后只得放弃。对于这个“欢送”杯的不能举行，我们部门全体也是觉得非常的愧疚，本来是我们分内的职责，却没有能完成。后来我们又与老师和主席团的商量，决定举行大一大四的友谊赛，并且马上进行场地的选择、裁判的邀请和报名工作，大一的同学得知我们的举办目的后，更是非常的配合愿意在大四学长即将离开母校的时候打一场意义重大的友谊赛。目前，比赛的场地、时间、裁判和参赛队伍都已经联系到位了。

三、学生会内部工作协助

在这一学期的中期，我系团总支学生会举办了一年一度的我们的特色活动---棋艺大赛。而我们部门则是负责的跳棋着一项目，并积极的配合其他部门的各项工作，我们始终相信，学生会是个大集体，失去了学生会这个整体的支持，体育部就不称其为体育部，而是虚有其名。因此，我们非常重视与其他部门的协调。我们常说，学生会是一个大家庭，而我们每个部门都是其中之一，谁都不是独立存在的，所以只有当我们团结在一起的时候我们才能发挥车最大的能量。但是每一个部门又有他们自己的风格，而我们的风格则是：如果学生会是一个拳头的话，我们体育部就力争做一根大拇指，要做这个拳头的一个不可缺少的部分。

四、部门感情建设

在本学期中，我们更加注重部门的内部建设与部门之间的感情、协作。始终坚持团结进取的工作理念，将体育部打造成一个具有凝聚性的大家庭。我们坚持让部门内的每一个部员都成为朋友的观念，从成立之初开始就一直尽力协调各部员的关系，历时一年的工作，我们每一位部员在部内能感受到和谐的氛围，没有拘束感。部长带头做好表率作用，看到部员有不开心的总会主动和他们谈心，总会首先考虑部员的利益，为巩固部内成员的关系我们经常在一起聊天、聚会。部门之间，我们也总是会协调与他们的关系，通过内部感情建设和部门建设，使体育部工作更加顺利、更加和谐。

综上，体育部在这学期中的进步和成绩虽说不是最好的，但是我们通过自己的努力圆满的完成了每一项任务。我们为之自豪。一学期的时光是短暂的，但是在这一学期中体育部却在不断成长着，这里的每一个成员都兢兢业业的为这个大家庭奉献着自己的力量。我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，打造了一个激情飞扬、活力四射的体育部。

相信体育部会在传承以往优秀学生会精神继续发展壮大。为此我部申请“优秀部门”的光荣称号，望领导考核!

此致

敬礼!

院部门申请书篇2

尊敬的公司领导：

我于x年x月x日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任公司部门经理一职，主要职责是协助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。

作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是协助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。

初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢寻找到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司情况，熟悉公司所处环境，使得我可以顺利地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。

在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我的能力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

申请人：xx

20xx年x月x日

院部门申请书篇3

尊敬的领导：

你好！

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是10年3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的.更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

敬礼

院部门申请书篇4

尊敬的公司人事处：

您好!

首先感谢领导在百忙中审阅我申请报告!

我是xxx(公司名)一名职工，20xx年xx月由服务部调入xxxx(现所在部门名)。在这里，我学到了很多以前从未接触过知识，开阔了视野，锻炼了能力。我衷心感谢xxxx(现所在部门或公司名)领导们对我培养，感谢同事们对我帮助。

由于自己从事外操岗位工作。在本工作岗位时间短，经验少，身体不适应等原因，工作中遇到了诸多困难，身心压力大，现无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上，会对本岗位工作造成影响。

因此，请求领导们酌情考虑到我实际困难，同意我工作调动请求，我将不胜感激，谢谢!

敬礼!

院部门申请书篇5

部门经理_________先生（小姐）：

本人因：______________________________________________________由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。

辞职员工：__________________年_________月_________日人事部_________先生（小姐）：

本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______。辞职生效日期为____年____月____日。

部门经理签字__________________年_________月_________日部门办理结果_________辞职生效已于________年____月_____日进行，辞职原因：__________________

已办理领取辞职手续

辞职证明

院部门申请书篇6

各位朋友：

大家晚上好！当我平静的站在这挑战与机遇并存的讲台时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢于挑重担的准备。今天，我是以一个演讲爱好者的身份来到这里，希望能成为一名学生会xx演讲部部长。

我叫xx，现为学生会xx演讲部的一名干事。我热爱交流演讲，适逢这次难得的机会，我本着锻炼提高的目的，走上讲台，展示自我。在进入校辩协近两个学期的时间里，经历了演讲比赛，成才之路辩论赛，做过小主持人，礼仪，亲身参与了演讲比赛和辩论赛的全过程，在这个过程中，我体会到了一个比赛从策划到组织到成功举办的各种努力与困难，收获自然也不少，这是我自身的能力得到很大的提升，所以，我有充足的信心和能力胜任我所热爱的事物。

我进入大学以来担任学生会演讲部干事，对校辩协演讲部的具体工作还是比较了解的，在组织方面可以发挥自己的特长，调动同学们参加活动的积极性。在社会交往方面可以运用自己广泛的社交圈和很好的'人际关系尽自己最大限度的收集信息以便工作，另外在广播站的经历让我自身也成长了不少，我想我所学到的同样适用与我们演讲部。在我在工作的时候还积累了一定的工作经验和办事能力，我认为这个是很重要的。

另外，我想说，关于学生会xx演讲部还有许多要改进的地方，比如组织活动时分工不够细致，这样工作做起来有些干事不够积极，应给每个干事适当的任务，人尽其力，这样可以提高效率，增强干事积极性。对于开会制度，也应作出一些规定，在开会时，不只是部长布置工作，还应让干事参与其中，还要重视对工作的总结和纠错，这样可以事半功倍。如果我当上了演讲不部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中，虚心地向别人学习；做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

这就是我简单而真挚的演讲。

我爱演讲，我爱学生会xx演讲部。我是xx，请我亲爱的朋友―你们，支持我，投我一票，给我一个机会。谢谢你们。

院部门申请书篇7

尊敬的领导：

您好！

自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。

20xx年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的'共同努力，我们相信，20xx年公司的发展将会更上一层楼。

随着公司的不断发展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大：往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。

同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。

鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为：在原工资的基础上增加人民币***整（￥****）。诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复！

此致

敬礼