社联工作总结6篇

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为了可以让自己得到进步,我们需要将自己的成绩都记录在工作总结中,工作总结写的时候,大家要结合各个方面来写,下面是好美篇小编为您分享的社联工作总结6篇,感谢您的参阅。

社联工作总结6篇

社联工作总结篇1

时光荏苒,岁月如梭。大二这一学期又将离去。回首这学期花开花落,心中不胜感慨。本学期很荣幸能得到各部长的赏识,当上社联办公室副主任,期间或有艰辛坎坷,或有得益收获。汇报如下:

一、迎新接新

这项是在干事还没确定之前的工作,所有的副级都参与其中。当然我们都是怀着期待的心情去体验这项工作,其中发现更多时候是男生不足,而导致接新的时候新生行李无人帮忙接手。根据我院的男女比例情况,我建议来年的迎新工作不只局限在部门上,可以要求班级上男生全部参与,而不是班级的一部分男生参与其中。

二、中秋晚会

这是这学期我们部门的首个活动,在主席、主任、及各部长的带领下,活动圆满完成。大家表现都非常积极,从活动开始到活动结束,前期的准备到结束后的清场,人手都很足够。但是由于经验不足,在活动期间各种小状况频出。

1、前期通知工作不够到位,包括通知工作人员、嘉宾、观众活动前准备及到场时间的通知的失误,导致活动不能计划进行。

2、现场气氛控制能力的欠缺,活动进行到一半时的冷场,没有活动前的预案和及时的组织人员去调控。

三、纳新

印象深刻的是两次的部门宣传工作,前期宣传到位,在大一新生中建立了一定的部门知名度。办公室和协会结合宣传的方法取得了良好效果。可面试时候的冷场来年要吸取经验。

四、红歌会

为129大合唱奠定气氛,红歌会在领导的指挥下办的有声有色。红歌会主要由副部安排工作细节,吸取中秋晚会的经验,本次活动的前期工作充分到位。除了人员安排方面有些许不足外,其他方面都非常出色。在人员安排方面,工作需要提高效率,所有任务必须条理化、细节化、精确化,人力资源合理进行搭配,减少任务重叠的现象发生。组织者要对活动现场布置的熟悉,部门间相互帮助,通过红歌会和其他部门的交流也增进了不少。退而到第二期红歌会,组织决策方面的欠缺,明白了自己的缺点所在。从中也看到了社联以后要加强和协会的交流。

个人心得:

1、由于各种原因,很遗憾没能参与到红歌会的前期策划和现场组织。但参与了前期准备和独立组织了社联红歌会的合唱训练。从中也学到了非常多东西,看清了自己的优缺点,以后将加强锻炼。

2、更多时候还没有明白自己的立足点,从被组织者成为组织者的思想转变。升上副主任后更多的是组织、决策和管理。以后我会加强这方面能力锻炼。

3、提高自己积极性,增加人脉,更多的参与到组织当中,提高自己。

社联工作总结篇2

一转眼一个学年快过了,又到要工作总结的时候了,本学期社联办公室积极开展工作,在工作中,我们办公室各成员都收获了快乐和劳动成果,特别是那宝贵的工作经验。现总结如下:

一、办公室按时开展每月初召开的会议,办公室各成员准时签到,认真学习了会议精神。会议中做好了会议记录,会议后积极与各部门展开了会议内容和精神的讨论,并及时将会议精神传达到各部门。

二、在毕业生晚会期间,系学生会各部门积极地分工协作对晚会的举办发挥着重要的作用,增强了系学生会团队的合作精神,为以后开展类似的活动时提供了宝贵的经验。同时,办公室成员也积极参与其中,更加有利于以后与部门之间的联系和交流。之后又协助其它部门开展活动如:心理短剧大赛,销售竞技大赛等。

三、在这些日子里,办公室各新加入的大一成员积极向大二各学长学姐虚心学习,也感受到了学生会各部门的那种热情,在以后的工作中能互相帮助和理解,作为办公室的一员,我也将会去与各部门成员交流意见和看法,让他们也感受到办公室的热情。

四、办公室是一个需要细心,工作要落实细致的部门,我们往往“要的不只是名字,而是名单,具体的联系方式”这也应该是我们办公室的做事态度。上传下达,我们要的还有一个“态度”,不管对谁,我们都应该态度诚恳礼貌。有这样一句话说得很好:认真做事可以把事情做对,细心做事却可以把事情做好!

回顾今年的工作历程,我们从中获取成功的经验,弥补工作中的不足,为以后更好的服务同学提供了借鉴,忙碌中感受自身工作的充实,工作中收获友谊和信任,我们铭记“全心全意为学生服务”的宗旨。这一学期是适应,是磨合,所以总有一些不成熟的地方,我们会谨记不足之处,加强改进。

社联工作总结篇3

时光荏苒,进入长江大学的第一个学期很快就要过去了。回首这半年在社联的工作,不禁感慨万千。

记得刚刚步入大学的时候,对于一切都很陌生。陌生的同学,陌生的环境,陌生的生活。怀着紧张的心情踏入校门的我,第一眼见到的是负责迎新的学长学姐们阳光的笑脸。看着他们对新同学热情的接待,游刃有余的应付新生的各种问题,我的心中荡起了一丝的涟漪,要什么时候我才能象他们一样的优秀?

后来,我了解到,我刚开始所羡慕的学长学姐们是来自学校各组织的自愿者!于是,加入一个能够切实锻炼人的组织是我大学里的第一个愿望!

很快,学校里的各组织开始招人了。满怀着激动,经过细细思量,我选择了“长江大学大学生社团联合会”,虔诚的递上了自己的报名表。竞选的时候,看着座无虚席的教室,我忐忑了,开始怀疑起自己的能力。为了不让自己留下遗憾,在等待两个多小时之后,我走上了讲台。很幸运,我通过了初步的考核,按要求,只要再通过一个月的试用期,我便是社联的人了!

满怀着期待与热情,我开始了我的工作!

最先面对的是社团招新方面的事情。说起来,我的任务很简单,就是招新前在各社团所划分的位置贴上对应的标签,再就是搬搬东西,然后在招新的时候维护下收银台前的秩序,跑跑腿儿,完了再搬下东西。概括的说,我当时就相当于是一个免费杂役!

试用期过后,有人选择了放弃。对于这分与理想存在很大差异的工作,我还是决定坚持!

紧接着,部长给我们划分一些协会,我们负责这些协会的考核,发通知等等,后来又有参加社干班培训,负责社团艺术文化节的相关工作,以及加入初级干部培训班学习,负责财务部的考核等等。

★ 校社联工作总结

★ 社联策划书

★ 社联主席辞职

★ 全年培训工作总结

★ 社联部长竞选稿

★ 社联宣传部竞选稿

★ 社联竞选部长发言稿

★ 外校社联联谊总结

★ 社联策划部部长竞选稿

★ 人寿主管全年工作总结

文档为doc格式

社联工作总结篇4

审计部主要负责监督各社团的日常财务情况,审查各社团财务的管理,使社团提高资金使用效率,做到物尽其用。严格做好内部审计工作,正确进行核算,规范资金使用。如实反映社团财务状况,对学生社团经济活动的合法性、合理性进行监督。社联审计部审计原则:勤俭节约、规范运作、实现资金效益最大化,使社团活动更好更快发展

工作细则

一、要求对各社团进行审计的审计人员进行每月定期抽查所有物品进出,余量,并进行汇总。

二、详细记录社团审计的每一次活动情况并进行总结然后存档管理。

三、每月联合社联财务部,为每个社团及社联建立详细真实的的财务部档案管理。

四、下期换届时对各社团审计进行核对、汇总并进入档案。

五、每周进行一次部门例会,对本周工作进行总结,对下周工作进行规划,做好工作简报。

六、在平时的社团活动中要积极配合其他部门工作,认真完成分配下来的任务。

七、社团招新后,在规定的时间认真做好对社团会费(社团从会员中收取的活动经费)的审计工作,确保会费收取的合理,合法,合规。

部门管理

一、部门人员严格遵守社联管理的规章制度。

二、进行审计工作时,要求所有审计人员秉承认真负责的工作原则对社团的审计进行严格审查,不得敷衍了事。

三、部门人员严格遵守社联纪律,开会时不得迟到,不得接打电话,手机必须关静音,不得在会上喧哗。如需请假必须事先告知。严禁在工作群内闲聊。

会议制度要求:

1、在会议期间必须将手机调为静音或振动状态,不能接打私人电话,发私人短信。

2、与会成员不得无故迟到,早退,缺席。

3、各成员必须在会前做好各项准备工作(笔记本,笔,衣冠整洁)

4、与会成员应自觉遵守会场纪律,保证会议有序进行。

5、会议期间,各成员须做好会议记录,会后做好会议总结。

6、会议提前十五分钟到场

工作制度要求

1、各成员对工作要尽职尽责,按时,按制,按量完成份内任务。

2、保证工作时间联系方式畅通。

3、各成员之间要团结合作,共创良好的工作环境。

4、当个人利益与集体利益发生冲突时,应首先选择集体利益,坚持个人服从集体,下级服从上级的原则。

5、不搞个人主义,不计个人得失,不发表不利于集体的言论,不做有损社联名誉与利益的事。

6、各成员不得延迟工作和资料的交接工作。

7、各成员应具备高涨的工作热情,积极地工作态度。

8、对待工作要有责任心,对待同学的疑问要有耐心和服务心。

9、平易近人,自信但不自负,不惹事不怕事,不以组织部成员头衔高居。

10、对人对事公平公正,不假公济私。

11、社联内部消息未正式公布前,不得将有关情况以任何理由任何方式外泄。

12、在完成本职工作的同时,积极协助他人及其他部门完成任务。

请假制度

1、普通部门会议及活动需本人提前四小时向部长请假,不得带假(如有特殊情况不能及时到场,事后需出示相关证明交于部长)。

2、每月内部全体会议及活动需本人携带正式假条提前1天向部长和有关部门请假

奖罚制度

1、团队:有罚一起受,有奖一起得。

2、在重大活动中为部门挣得荣誉,部门内部予以表彰

3、发表个人的意见被采用并取得良好效果者,予以特殊奖励。

审计流程

1、在对社团进行审计工作前,事先汇总将被审计社团的名单,并在审计工作开展前一周对社团财务部负责人进行告知。

2、在告知社团负责人后,在审计工作前3天对社团的负责人或财务部负责人进行审计培训。

3、在进行审计工作时,要求审计人员严格按照审计要求对部门的财务运行、管理状况进行跟踪审查以及对社团的资产状况进行核对。

4、审计工作结束后,对不符合审计要求的社团要求予以改正,严重不符合事实的将予以上报。

5、对每一次审计工作完成后,把被审计社团按时间归类整理好予以归档保存。

社联工作总结篇5

进入社联这个大家庭已经有两个学期了,转眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了,回味这几个月在社联的工作和学习,我的感触颇深。

在社联里,我好像很微小,我觉的看性格吧,很重要,有的人就善于表现,善于交际,所以基本整个社联都会认识,甚至是整个学生会。而有的人却正好相反,因为文静,不善于表现,所以认识他的人也不多,也不会受到关注。说实在的,我是个性格不怎么放得开的人,却又希望可以得到关注。通过这两个学期的接触,磨练,我知道,你自己要是不勇于表现自己,没有人会注意你。可是,现在已经晚了,不过没关系,不是就结束了,还有的是机会,我相信只要我认识到这个重点,而且适时地知道怎么做才是对自己对别人最好的。

社联是一个大家庭,也像一个学长一样时刻照顾着别的部门,各个社团更是一个富有爱心的集体。

这一学年社联举办了放风筝和ppt演讲比赛,我们都踊跃的参加了比赛,这拉近了我们干事之间的距离,另外还举办了一次迎圣诞晚会,社联干事全力以赴,帮忙布置会场,忙的不亦乐乎,很开心晚会很顺利,我们的劳动获得了成果。

社联这个学期每星期2晚上8点10分召开社联干事会议,各位干事都踊跃参加,到到会率很高,干事们积极性很高,这靠的是大家一起的努力,原来一直向往的的校级学生干部工作,一个很光荣、很自豪、很令人羡慕的事情,现在我已经很充分的体验了一把了当今社会大学生找工作困难,有时不仅仅是专业技术,还需要其他方面的能力,我们作为当代的大学生,必须具有办事工作能力,而社团则是最突出的地方,我们在社团不仅可以学到自己喜欢的东西,还可以锻炼自己,使自己变为一个全才,这才能符合社会的需要,真正服务社会,体现当代大学生的价值,对学校来说有助于教学,实现爱国主义教育和形式主义教育。而且促进我们与各大高校的联系和合作,学习高校的先进管理制度和教育模式,弥补自己的不足,发扬自己的长处,使我们共同进步。

总之,在社联的这段时间,学到很多,也懂得很多。也渐渐对社联有更深入的了解,不像一开始那么肤浅,知道了什么事应该做什么事不应该做。也对面对下一届的学弟学妹有信心,会越办越好。

社联工作总结篇6

光阴如梭转眼间期末将至,我院各学生社团工作已接近尾声,繁忙一个学期的社团工作在学院团委的有效指导下,以及学院全体社团的共同努力下,本学期的各项工作划上了一个圆满的句号。 20xx-20xx学年上学期工作总结如下:

一、开学初为社团联合会展板进行有效的宣传,让我院新生充分的了解了社团联合会。

二、引导新干事了解、熟悉宣传部的各项工作以及如何制作海报和海报的张贴。

三、部内例会。自学期开始,定期召开部内例会, 各部员之间交流工作体会,有力地促进了各成员之间的感情,使新成员迅速了解了工作中应注意的事项,加强了团队协作精神,并能认真对待日常工作的每一件事。

四、总结工作中的不足:1、举办活动前的准备工作有时候做的不够充分,监督工作不到位等。2、在活动的宣传海报,经常出现有社团张贴不够及时的问题。

五、工作展望:1、进一步完善部门内部的规章制度,提高大家的工作积极性和工作质量;2、加强宣传部的纽带作用,积极配合个方面的工作。加强各部门的联系,积极主动的行使宣传职能,为社团联合会再创新的亮点;3、积极挖掘和培养宣传人才,为今后的工作注入更多新鲜血液;4、充分利用好展板和宣传栏,做好学校活动总结和宣传工作;5、争取把宣传部建设成一个温暖大家庭。

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