政治理论学习不够全面深入。平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面系统，虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但在实际工作中，一定程度上还是放松了对主观世界的改造。特别是忽视了自己作为一名党员的带头作用，在学习新时期政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁纪律等等方面只是浅尝辄止,没有真正做到入脑入心。

二、产生问题的原因分析：

理想信念不够坚定，理论学习不够自觉。一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。三、整改措施：

1、要加强学习，特别关于学习党的十九大会议精神，不忘初心，牢记使命，不忘初心，方得始终,确定了我们的新思想，改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的能力和水平。

2、要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

3、要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对民航法律法规的知识学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。

4、要坚定严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内生活。作为一名党员，必须坚守理想信念不动摇，做到心中有党、心中有责、心中有戒，时时不忘讲政治守规矩，不断增强党性修养。理想信念，是共产党人的精神之钙,精神上缺钙，理想信念就会发生动摇，就会得软骨病。为此，自己要不断加强党性锻炼，永远忠诚于党，努力工作，在岗一分钟，奋斗六十秒。

形式主义官僚主义对照材料篇2

一、有问题一、形式主义(三)1、学习风格不正确，学习与使用脱节。主要表现为：不注重理论武装，不深入学习党的理论，学习学习，学习不思考，只了解表面，不了解本质，通常不注重海外政策研究，业务不精通，遇到业务问题，要么问上级，要么临时书找政策，找基础，团队成员满意吃旧，学习制度实施不严格。2、蜻蜓点水，走马观花。主要表现为：走访慰问贫困归侨侨眷少，下去一二个乡镇，只访三五户，只做表面工作，不真心真意去访慰问。3、实施无效，工作疲惫。主要表现为：项目建设遗留问题不想抓住，不想抓住，害怕困难，害怕疲劳，只想成就，脸，成就和成就是他们自己的，责任是他人的，责任给其他单位，不想抓住遗留问题，不站在农民工的立场上思考问题，导致农民工几年拿不到工资，也经常去县政府，把小事拖成大事。二、官僚主义(三条)1.脱离群众，不接地气。主要表现为:不深入基层，不深入侨乡，不深入侨资企业，经常去侨资企业。有些侨企做什么，老板是谁，什么时候注册。2.心浮气燥，跑官要官。主要表现为:一是没有真正沉下心来研究自己的工作，上级安排什么就做什么，县里安排什么就做什么，只想尽快完成工作，交任务，不注意工作质量;第二，来单位两三年就想换工作。如果你不换工作，你会有想法。工作官员不活跃。平时跑领导家多，跑群众家少，请领导多吃饭，为群众做实事少。3、不敢承担责任，不愿承担责任。主要表现为：遇到更复杂的纠纷和矛盾，不敢抓住，不敢管理，不热情抓住，没有做仔细的调查研究向领导汇报，把问题推给其他单位，只是想成为太平官、逍遥官，不敢面对，害怕冒犯人。二、整改措施1.改进学风、转变作风，力避形式主义。要按照创建学习型党组织的要求，班子成员发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务知识学习两手抓：一是学校党支部、领导班子成员每月组织一次专题政治理论学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观;二是要坚持学以致用、务求实效，学校全体党员必须严格执行三会一课制度，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习，理顺竞业园学校发展的思路与目标。改革完善学校会议制度，学校全体会议、干部会议、校长办公会原则上不超过一小时，可开可不开的会议坚决不开，坚决纠正以会议落实会议、为了开会而开会的现象。学校班子成员要围绕全员参与下的网格式、扁平化管理模式开展工作，开展集中调研和专题设计，真正形成具有较强可操作性的、群众真正接受的工作机制。改革和完善干部、职员满意度考核机制，细化权重结构，增强考核针对性，保证考核的严肃性。改革和完善班主任工作考核机制，坚决摒弃班务五项督导管理系列中的形式主义做法，减轻和解除束缚教师特别是班主任工作的形式主义枷锁。重新调整学校公开课、集体备课、学校论坛、巡课观课等教学常规要求，制定具体操作标准和要求。进一步完善学校课程体系建设，舍得投资引进专业教师，让最优秀的教师担任特色课程教师，真正让学校特色课程成为学生全面发展的平台。对于教育教学工作中的级本课程建设、学科长培训、晨思暮省等几个发展不健全的常规活动，先停下来，做好深入细致的研究设计，拿出具体的管理措施，再行开展。2.深入群众，服务教师，力改官僚主义。继续完善教代会、家代会、学代会等议会制度，建立专题工作机制，定期问政于教师、问需于学生、问计于家长。要牢固树立以生为本，教师第一的群众观点。学校领导班子少下一些规定动作指标，多出一些具体谋划，充分调动中层干部的工作主动性，保护中层干部的工作创新性，让各级部、中心多出一些漂亮的自选动作。把更多的话语权、参与权还给教师群众，学校提出和推出重大决策，要充分调查研究，广泛征求意见，制定完善措施。改变教师群体只是命令执行者、任务完成者、职责承担者的被动地位。想方设法在努力完成教育教学任务的前提下，缓解教师精神压力，创设集体文化娱乐平台，提高教师幸福指数，增强学校凝聚力。坚决纠正出现工作失误时，只是简单粗暴的斥责下级的错误方式，主动检查、反思领导和组织者的思想和行为责任，建立责任上追机制。在学校常规管理过程中，少一些冷冰冰的数字统计，多一些热乎乎的思想沟通。在学校单元整体问题学导模式建设工作中，充分吸收广大教师的聪明才智，少一些居高临下的指导要求，多一些心平气和的沟通交流，少一些机械强化的动作标准，多一些灵活机动的创新精神。改革学校论坛模式，进一步调动全体教师在课堂模式建设上的积极探索精神和主动创新精神，让全体教师共同体验课堂建设的成果和幸福。完善青年教师培训制度，对青年教师多一些亲和沟通，少一些指手画脚，保持青年教师的工作活力和创业激情。改革、完善家长学校功能，充分发挥家长学校的沟通渠道作用，深层次了解家长、社会所需，有针对性地改进工作措施。3.群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。班子成员要牢记两个务必，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，坚决摒弃船到码头车到站的思想，振奋精神，重新规划五年教育人生，始终保持奋发有为的状态，群策群力，集中精力解决一些制约学校发展的瓶颈问题。团结带领全体教师，倾力打造课堂招牌、课程王牌、管理盾牌，坚持贯彻执行学校发展三年规划，全力以赴提升课堂品质，完善课程体系、参与全员管理。在教育教学工作中，班子成员要始终引领全校校园氛围，带领广大教师艰苦奋斗，加压奋进，营造昂扬向上的学校精神，并把这种工作精神转化为一种教育内容，培养全体学生从小立大志，树雄心，远离流俗，摒弃享乐主义思想。4.以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。要严格按学校各项制度办事，绝不违反学校的各种财务规定，不搞特殊化。要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控各种开支，不组织以调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为，力求把有限的资金和资源用在学校事业发展的刀刃上。要深入落实群众监督机制，不断完善和规范财务公开制度，对学校每学期的经费使用详细情况须向全体教师大会报告，严格执行三公开制度，自觉接受群众监督。学校班子一致认为，班子工作作风的转变，是学校改革和发展的关键。班子将认真学习贯彻中央八项规定，用《党章》和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位置，把受教育者的利益放在最高位置，不断学习，深刻反省，知错就改，形成一个更加坚强有力的战斗班子，带领竞业园学校行走在科学发展的大道上，创造打造有特色、高水平的品牌民办学校。

形式主义官僚主义对照材料篇3

通过这次支部开展的反对形式主义、官僚主义、从我做起为主题党日活动，我对新时期党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有了更深刻的理解，对党的建设的内涵与外延有了一个更为清醒的认识。体会也很多，感悟最深的是，当前，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进各项改革建设事业更好更快发展，归根到底还是要坚决贯彻求真务实的要求，大力弘扬求真务实的作风，着力纠正形式主义、官僚主义突出问题。使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

一是要有求真的精神。这就要求我们及时发现并纠正自身存在的形势主义、官僚主义的问题，着力工作中的存在的问题和差距，清醒地看到矛盾和问题，增强压力感、紧迫感。

二是要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是我们为人处世、干事创业的最基本的要求和标准。只有踏实来做事、实打实的做人，真心实意的工作，才能得到广大职工赞誉，也才担负起组织赋予的重任。

三是要有实干的行动。认真、实干，是共产党人最优良的作风和品格。这就要求我们坚持干字当头、实字为先，遇到困难不绕道走，以实干求实绩，以实干求发展。经过初步梳理和排查，感觉以下几方面存在突出问题，我将情况汇报如下：

一、政治思想方面能够与学院保持高度一致

工作履职方面能够做到认真履职能，务实工作;工作作风方面能够做到倾听群众呼声，落实解决工作中的问题，能够做到经常沟通，相互支持与帮教，能够做到自觉遵守廉洁自律的各项规定。

二、在形式主义、官僚主义方面上存在的问题及具体表现

1、作为物业公司管理者，管理上有时忙于其它事务性工作，联系服务群众不够，关心关一线职工欠缺，自己对一线职工情况了解还不够全面、系统，与职工谈心交流少，听取基层群众意见不及时、不全面，对职工思想状况了解不够全面，只注重了解自己想要了解的问题。

2、学习及责任意识需进一步增强，政治理论学习自觉性不够，随着年龄增长因素的影响，虽然现在也经常加班加点熬夜干工作，对于工作的要求和质量直限于达到上级要求。

3、管理工作创新能力有待强，缺乏创新奋斗精神，对工作有布置，急于完成，只重实效，跟踪检查有时忙于其它工作不到位，经常以会议落实会议，把开会当执行，在解决一些实际问题上由于能力范围有限，只做到汇报到位，督促检查较少，使部分工作流于形式。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)通过对照检查分析，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，提高自己思想素质的信心和决心。

1、加强全方面政治理论学习，真正认识到了学习的重要性。今后，一定要把学习作为一种政治责任，贯穿到整个工作和生活之中，积极主动撰写笔记和学习体会，不断巩固学习效果。通过学习更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，有效地推动物业公司的全面工作。

2、在具体工作中努力克服形式主义、官僚主义，工作中一定要做到以身作则、身先士卒，树立全心全意为学院发展办实事的宗旨观念，主动跟职工进行交流，切实为员工解决一些实际问题，有时解决问题的真正智慧往往也来自员工。

3、强化服务观念，进一步牢固树立服务为先的理念，牢记党的宗旨，时刻把学院和职工的利益放在首位，以这次活动为起点，经常拿出时间调查家属区职工的心声，在今后的工作中做好研究分析，寻找群众的需求点和工作的突破点，主动向上级提出需要解决的问题。

4、加强廉政自律，时刻自重自省自警自立，清白做人，干净做事，牢固树立责任意识。

总之，自己要以这次支部开展的形式主义、官僚主义、从我做起为主题党日活动为契机的要求，贯穿于今后的思想与工作，今后时时处处以党章、党纪为准则，经常自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆一名共产党员的纯洁性。

形式主义官僚主义对照材料篇4

市纪委监委：根据《**市集中整治不作为慢作为文山会海等形式主义、官僚主义突出问题的蹲点督导情况通报的整改方案》(那委〔2018〕41号)要求，我办高度重视，主要领导立即对此项工作进行安排部署，指定专班负责认真制定整改方案，对涉及到我办的问题逐一进行梳理，对照《整改方案》要求逐项进行自查，现将整改推进情况报告如下。

一、文山会海现象比较严重。市(区)县、乡三级政府所涉及的工作，以文件形式层层转发、通知逐级下达，用文件落实文件、以会议贯彻会议现象比较严重。尤其在脱贫攻坚工作上会议太过频繁，且相关政策频繁变动，对基层开展脱贫工作难度极大，相关政策缺乏长效性。整改推进情况：我办高度重视，认真按照整改措施，从精简会议、严控发文数量和发文规格着手，始终把严控会议规格、规模、时间、经费，提高会议质量作为办会第一原则，下大气力转变文风会风。坚持做到可开可不开的会议尽量不开，可参会可不参会的单位尽量不参会，能开套会的尽量开套会，可到或可不到的一级尽量不延伸。始终把精简文件数量作为发文的第一抓手，坚持做到可发可不发的文件尽量不发，内容相似文件合并下发，非涉密件用传真代替发报，日常工作用电话通知代替发文传达。文山会海治理取得阶段性的明显成效。截止目前共下发政府文件21份，同比减少34.4%，下发政府办文件86份，同比减少52.8%。召开全市性政府系统会议29次，同比减少18.9%。针对在脱贫攻坚工作上会议太过频繁，且相关政策频繁变动，对基层开展脱贫工作难度极大，相关政策缺乏长效性的问题。虽然由脱贫攻坚指挥部全权推动，但是从政府办统筹监管的角度，我们对脱贫攻坚指挥部同时也提出了改进意见。

二、理论中心组学习抓得不严。《关于印发**地区行署党组理论学习中心组学习制度的通知》(那行发〔2016〕51号)规定行署党组理论中心组定期举办集中学习制度，每月集中学习不少于2次。2017年原**行署办公室理论中心组学习共召开3次，没有按照规定要求按时学习。学习没有专项记录本，没有专人负责记录，存在以个人笔记代替组织记录的问题。整改推进情况：我办严格对照整改措施，认真拟草了《**市人民政府党组工作规则(试行)》，并于5月31日提交市政府党组第一次会议研究通过，对党组理论中心组学习作出了明确规定，要求党组理论中心组学习一般以自学和集中学习研讨为基本形式，采取集中讨论、专题讲座、专题报告等多种形式进行，集中学习研讨一般每季度1次以上。同时，认真制定了市政府党组理论中心组学习计划，确保学习有章可循、有据可依。截止目前，市政府党组理论中心组学习已组织学习4次。

三、存在上级要求的调研多，主动调研少。**市委办向督导组提供的2013年至2016年形成的28份调研报告中，受自治区党委政研室委托的调研有21份，与上级单位共同调研的报告1份，自主调研仅6份。存在上级要求的调研多，主动调研少。整改推进情况：虽然市级领导干部直接联系群众制度由市委办负责牵头完善，但是我办始终坚持问题导向，坚持从大处着眼、小处着手，撤地设市后，在研究制定《市政府党组工作规则(试行)》时，市政府主要领导就把调查研究作为《规则(试行)》制定的一个重要环节，并明确市政府党组成员每年拿出至少60天的时间深入基层、深入群众、联系实际，带头开展调查研究。针对下基层主动开展课题性调研的问题。一直以来，我办着眼**全域经济社会发展稳定，提出了一些关乎民计民生和产业发展的课题，紧密结合政府领导深入基层调研开展工作为契机一并进行调研。但长期以来由于无单独的经济政策研究室机构编制，加之我办目前编制和在编干部少的实际，导致很多调研课题最后无专人负责。下步，我办将以机构改革为契机，紧密结合全市经济社会发展需要，向组织编制部门申请设置经济政策研究室，并配备相应的编制和人员，主动作为大力开展经济政策调研工作，为**经济社会发展提供更多更科学的决策依据。

四、基层检查考核种类繁多，制度的量化指标不科学。在督导中发现2016年**市各类综合考评共有37项，2017年增加至43项。《地行两办关于信息工作指标的考核细则》追求量化指标，规定各县每月上报信息不得少于60条。整改推进情况：此项工作由市委考评办统筹，涉及市政府板块的考评指标均按照年初全市经济工作会议总体安排部署，筛选出本年度经济社会发展重点工作，因此按照2017年经济工作会议安排，对各县的考评项目上有所增加。2018年，我办按照突出重点的原则，对涉及政府板块的考评指标精减为8大项。今后将严格按照自治区对各地(市)经济目标考评指标执行。针对规定各县每月上报信息不得少于60条的问题，我办目前调整为各县报送信息采用加分制，对各县信息报送数量从每月不少于60条减少为20条。同时，严格按照自治区对各地(市)信息工作要求执行。在今后的工作中我办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立说立行、边查边改、边整边改、真查真改，坚持高标准、严要求，整体推进、层层落实，确保不走过场、不虚不空。不断增强整改工作实效，推进政府机关效能建设。

**市人民政府办公室 2018年10月11日

形式主义官僚主义对照材料篇5

目前，每日确诊病例仍在不断上升，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势依然严峻，广大社区、村庄一线基层工作者放弃春节休假，奋战在抗击疫情的第一线。虽然面临着设备物资紧缺、人员不足、繁重的防疫任务等诸多困难，但广大基层工作者仍不顾个人健康，坚守在自己的岗位上。然而一些地方出现的形式主义、官僚主义作风却成了这场战役中不和谐的声音，导致身处疫情防控一线的基层干部的工作精力被无谓消耗。

在基层紧张的抗疫工作中，一些地方仍存在以会议落实会议，以表格落实文件。同样的内容、不同的表格，多个部门都要求基层工作者填写并上报，让基层工作者疲于应付，苦不堪言。抗击疫情就是与时间赛跑，多摸排一户、多发放一个口罩、多测量一次体温，都能够在一定程度上阻止疫情的扩散。而一味的发文件、填表格解决不了实际问题，反而加深了基层工作者的负担。

中共中央政治局委员、中组部部长陈希在2月3日在京召开电视电话会议中强调，形式主义、官僚主义是打赢疫情防控阻击战的大敌，要坚决防止高高在上，浮在表面，空喊口号;

坚决防止以会议落实会议，以文件落实文件，简单把工作往下推，不解决实际问题;

坚决防止盲目乐观、推诿扯皮、管理混乱，贻误防控时机，切实把习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署落到实处。

陈部长的这番话就是在警醒各地各级政府部门不仅要坚决抵制形式主义、官僚主义，还要做好统一指挥、统一调度，有效提高基层工作者工作效率，提供物资人力支持，做好后勤保障，让广大基层工作者全身心投入到这场没有硝烟的战斗，早日打赢这场疫情阻击战!

形式主义官僚主义对照材料篇6

8月1日下午，区交通运输厅党委组织召开集中专项整治不作为慢作为，文山会海等形式主义、官僚主义突出问题部署落实专题会议，就区纪委第七督察组反馈的相关问题整改工作进行安排部署。会议由厅党委书记葛裕涛同志主持，在家的厅领导、厅属企事业单位、机关各处室县处级干部50余人参加了会议。

厅党委书记葛裕涛就专项整治反馈问题进行了集体约谈，他在讲话中强调。第一，厅政工人事处、机关党委牵头具体抓专项整治工作，督导各单位、机关各处室认真抓好整改落实工作。各单位、各处室主要负责人要作为整改落实第一责任人抓好本单位、本部门的问题整改工作，确保各项工作落到实处。第二，在整改过程中要紧盯问题不放，按照实事求是、突出重点、逐级负责、完善机制、长期坚持的基本思路，本着要管用、管长远，能办成、求实效、见成果的原则，即知即改、立行立改、举一反三、以点带面，进一步理清思路，强化措施，明确整改责任，在规定的期限内完成区纪委督察组反馈问题的整改。在整改中，各单位、各处室还要注重发现新问题，要抓好突出问题的长期整治，确保专项整治见实效。第三，着力建章立制，构建长效机制上下功夫。在抓好整改的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。要把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与整改落实有机结合起来，强化干部职工牢固树立四个意识，坚定四个信念，特别是强化党的政治建设，增强责任意识。第四，强化督导检查，严明党的纪律，落实好党委的主体责任。加强督促检查，加大违规违纪行为查处力度，坚持不懈推进机关作风建设，持之以恒反四风，真正做到以优良党风促政风、带民风，为实现交通运输事业科学持续发展营造良好的政治生态环境和公路建设环境。

驻厅纪检组组长边巴次仁在会上提出了三点要求，一要再认识集中整治不作为慢作为，文山会海等形式主义、官僚主义突出问题的目的和意义。二要再高度重视和正视存在的问题，进行认真的再梳理和深度剖析。三要切实将两个责任扛在肩上，积极抓好问题整改落实。

机关党委书记、副巡视员孙波就集中整治工作进一步强调，一是各单位党委要高度重视，要加强领导，周密安排部署，扎实开展整改落实工作。二是单位和处室主要负责人对第七督察组反馈的问题意见，要虚心接受，坚决不回避。要严格对照反馈意见，举一反三，把职责摆进去、把自己摆进去、把工作摆进去，再次认真分析、查找不足，制定切实可行、行之有效的整改方案。三是深入剖析问题根源，做到知耻而后勇。四是积极进行整改，务求取得实效。各单位党委、机关各处室主要负责人要认真对照各自的整改方案，提高思想认识，不折不扣，坚决迅速地贯彻厅党委的各项部署和要求，把集中整治作为强化党的领导、加强组织建设、全面从严治党的切入点、突破口，以钉钉子精神深入开展集中整治工作，确保取得实效。

会议要求，各单位党委、机关各处室要将问题进一步细化，要责任到人，采取措施，狠抓落实，限期完成整改工作。厅党委葛裕涛书记将对厅分管领导，各单位、机关各处室主要负责人进行逐个约谈;分管各项工作的厅领导要对分管单位和部门领导干部逐个进行约谈，层层压实责任，强化对反馈问题的整改落实;成立厅党委集中整治督导组，不定期深入各单位、各部门检查督导对问题的整改落实情况，按期完成整改工作。

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