一是党员队伍建设具有新活力，全村共有党员18名，其中女党员2名，新发展党员1名，村党支部利用换届选举，使年轻有为、文化程度高、致富能力强的同志充实到两委班子中，使支村两委班子战斗力有了明显提高;村党支部采取定期不定期，对全体党员上党课，进行思想政治教育，努力提高广大党员的思想素质水平;每个党员根据自己的实际情况，提出工作承诺，并进行公示，让每个党员都成为办实事的主体，切实提高了全体党员的战斗力，起到了先锋模范作用。二是组织阵地建设更加完善，近年投资8万元对原有组织场所进行了翻新改造，配设办公桌椅 30 余张，配设高音喇叭4个，使党员组织活动有了新场所，并充分利用农党网的信息平台作用，定期召集党员干部，观看教育资料，提高全体党员的政策理论水平;为了使村级组织场所功能更完善，今年又投资22万元，在原有组织场所的基础上，进行扩建，新建设办公室8间，新修活动广场200平方米;三是加强党支部对村内各项事务的领导，使全村各项事务，发展的更好，让全体村民体会到党的温暖。

二、项目建设取得新成果

近年来，我们**村党支部带领全村广大党员干部，以积极务实的精神，全力推进全村的项目建设。我村有两个大型企业一个主导产业。一是山西省长子县沃得利畜牧有限公司(雨润)，该公司占用**村土地大部分在**村，占地277.8亩，该项目于20xx年6月正式建设，总投资2.5亿元，设计年出栏10万头生猪，总建筑面积38000平方米。目前，该项目一期工程总投资1.8亿，现已完成27000平方米建筑面积建设，分娩区、妊娠区、配种区、公猪区、办公生活区、饲料加工区已完工，各种设备和技术人员全部到位，已进入试营运阶段，全公司现有员工50余人，种猪20xx余头，该公司为全村解决就业16人;该项目二期工程现在正在施工过程中，二期工程包括繁殖区、保育区、育肥区、隔离区等，投资约7000万元;该项目采取公司+农户养猪模式，该公司满负荷正常运转后，将带动全乡，乃至全县养猪业的发展。二是山西省长子县驾驶员培训学校，在**党支部的大力支持下，全村为长子驾校的正常运转，创造了良好环境，长子驾校近年来，累计投资约20xx万元，拥有各种教练车辆46辆，各类工作人员50 余名，累计为全社会培养各类驾驶员1.5万人，全村有 12人在校内从业。三是运输业迅猛发展，在长子驾校的带动下，全村30%以上的人拥有驾照，80%以上的农户购买了运输辆，其中，大型长途运输车辆有30 辆，以物流配货为主;在长治设立配货站1个，晋城设立配货站1个，北京设立配货站1个;累计为全村农户创收1800余万元。

三、村容村貌建设呈现新亮点

一是做好全村的街巷硬化工作，20xx年，在村党支部的带领下，全村共投资136 万元，出动劳力 400余人次，对全村所有大街巷铺设了水泥路，全村共硬化4公里，面积4500 平方米;在上级部门的关怀下，对从入村口至山西省长子县沃得利畜牧有限公司(雨润)路段，投资70余万元，铺设了柏油路。二是对村内环境进行了美化，对入村主要路段进行了白化，面积达6000平方米;栽植松柏村、杨树等各种苗木1000余株;铺设水沟520余米，铺设路沿700余米，接通路灯。三是完善了各种宣传栏建设，全村共张贴科普、村务公开、《村卫生管理制度》等各种宣传栏 8张，引导村民说文明话、办文明事、做文明人。四是做好社会管理创新工作，健全民事管理委员会机构，全村共化4个网格，管委会主任1名，网格长4名，有效化解了村内各种民事纠纷，做到了小事不出村，大事不出乡。

总之，**村取得的所有成绩，都是在村党支部的领导下进行的，今后，**村党支部，要再接再厉，克服困难，扎实工作，务求实效，努力为群众办实事、办好事，做群众的领头雁、火车头。

优秀党支部四零事迹材料篇2

201x-201x学年烽火中学党支部在区教体局党组的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕创先争优工作要点，深入开展基层组织建设年活动，进一步解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务教育、服务师生的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子建设，使党支部的各项工作均走在前列。

一、党支部班子团结民主，充分发挥示范引领战斗堡垒作用

学校党支部坚持德才兼备的原则，支部委员党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，团结性强、有较强组织协调能力。党支部班子整体素质高，结构合理，规章制度健全完善，执行文件精神彻底到位。任务分工明确，协作有力，各司其职，完成效果出色：一是党支部建设工作规范。学校党支部坚持上级党组织的领导，坚决执行上级党组织的决定，认真贯彻上级党组织的精神。学校党支部书记张永良能定期向上级党组织汇报组织发展情况，定期接受上级党组织意见建议，及时调整支部工作规划，坚持党组织工作重心。学校党支部坚决响应党组织号召，认真贯彻千名干部下基层，抓落实、促发展活动，张永良书记于今年5月份赴基层学习提高，大大提高了政治引领水平，接受学习了基层管理经验。二是政治学习计划执行得力。学校对支部委员的政治学习每学年提有学习计划，坚持每周召开一次支部委员会议，会议学习近期我党及上级党组文件精神，还要主动汇报自学情况，开展批评与自我批评，对群众关注的政治问题给予引导。党支部委员一年来整理各类学习笔记50余万字，为政治思想觉悟的提高充实营养。三是干部实践教育工作精细。一年来，学校召开党员干部大会8次，教职工大会10次，教育培训干部队伍。印刷各类宣传教育资料10次，共2600余份，撰写心得体会800余份。支部青年委员张晓斌、组织委员田永顺，在区第43届运动会和第7届艺术节上的500余人大型体操表演组织中，全身心投入，不怕苦、不怕累，以身作则，带领团队历经近两个月的训练，出色的演绎了烽火中学的雄厚实力，得到区教体局的表彰奖励。四是后备力量培养进展顺利。学校党支部培养上报了两名后备干部，发展了3名新党员，审议通过确定了3名发展对象。对后备干部培养实行校长负责制。对列为后备干部的对象，由党支部委员、行政主管负责培养，监督其工作，指导其思想。(范文网)后备人员也要定期不定期向组织汇报思想行动，以改进和提高工作能力，确保其尽快走向成熟，担当重任。五是经费开支公开监管严格。学校党支部一年来上交党费：7568元。党费收缴充实，上交及时，公开民主。学校支部活动经费开支坚持严格的组织审批程序：未经组织程序上报的事项不予立项研究;未经党支部立项研究的事项，不予执行;未经经审委员督办的事项不予报批。学校实行党务月公开制度，一年来公开各类党务信息12次，30余条，充分接受党员干部群众监督。

学校党支部班子成员虽然都兼职任课且任务较繁重，但对工作从不推诿，对同志从不诋毁。优秀的支部成员确保了党支部能始终坚持用制度管人，以民主服人，以党性育人，使我校党支部成为了真正引领党员干部的一个战斗堡垒。

二、党小组创先争优，立足一线，精细务实创造佳绩

烽火子校党支部下设五个党小组：高中一组、二组;初中一组、二组;小学党小组。在每学期的民主生活会上，党小组要求每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽的原则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保了创先争优工作要点的贯彻执行。各党小组围绕立足一线，努力提升教育教学质量为目标，扎扎实实工作。高中党小组以党员带头，创先争优为主题，深入推进提高高考教育教学质量。各小组凝聚力强，组织成员团结协作，党性原则业务能力强，工作主动，遇事不推诿，教育教学工作开展顺利。学校党支部号召党小组开展创先争优竞赛活动，各党小组围绕教育教学工作重点，大家同心协力，献计献策。20xx年高考成绩大幅攀升，二本以上上线率位居前列，增长率列全市第一。在我区组织高三检测工作中，我校高三成绩喜人。高分学生人数、比率，二本上线比率均大幅提升。特别是在党小组的带领下，涌现出了教师刘书青、陈学辉等多名党员先进带头人，还带动了一大批如孙英、袁伟、赵学辉、田爱林等多名青年积极分子。初中部党小组以精细务实为准则，开展岗位创优活动，在党小组的带领下，教育教学工作特色鲜明，资料整理齐全，活动记录详实，让计划落实成为制度，让工作精细成为常态。先进代表有薛寅霞、陈华等，特别是薛寅霞老师还受到宝鸡市政府奖励和市委书记上官吉庆的亲自接见。初三毕业班渭滨区一检考试，我校成绩遥遥领先。在党小组的带领下，涌现出了范军旗、张斌云、张帆等一大批积极分子，他们敬业爱岗，工作扎实，肯吃苦，有创新。

三、党员政治素质高，业务能力强，服务教育意识好

支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，但党员政治思想工作的检验依靠党员实践活动的体现。学校党支部要求党员坚持服务师生，深入一线教学，开展三问、三解活动。一年来支部领导的党小组要求党员至始至终坚持在基层服务，问教于民，在群众中了解他们对党的教育方针的知晓情况，对教育惠民政策的执行情况。坚持教育公平，针对学生资助等群众敏感问题，做到公正、公开、公平，真正把党的政策落实好，执行好。学校资助学生近千名，党员干部把关、监督，资助工作未出现一例上访，未出现一例遗漏。组织工作问需于民，坚持为群众服务，就要问群众有何需求，党小组活动要求必须了解教职工生活、工作情况，知道他们学习、生活、工作上的困难，帮助教职工走出困境，快乐工作。党支部执行规划政策，问计于民。以积极听取群众意见，坚持稳定和谐为准则，开展了评议、整改活动，撰写各类问题整改方案15个，有力的促进了学校党小组在基层服务年中的作用发挥。

三解办实事。积极主动解民忧，支部、小组坚持师德师风教育不放松，努力提升教学质量，学校综合实力明显提升，消除了周边群众对学校教育管理，教育水平，学生成长方面的担忧和疑虑。大胆创新解民怨，党员干部在一线工作，敢担责。针对近年来教育招生政策变化，资源整合，职称评审、岗位聘任、绩效考核中群众敏感不理解、不满意的问题，没一个党员不推卸责任，不隐瞒实情，积极主动解释，和蔼满意答复。一学年来，没出现任何群众抱怨、闹事、上访等过激行为。党员带头解民困。学校在历次爱心捐助，助残捐助活动中，党员干部、积极分子捐助最多，他们都能带头奉献爱心，倾注真情，帮扶困难群众。支部大力宣传黄平事迹，党员干部学先进，做先进。立足本职，创先争优。对退休教职工定期回访，对困难教职工给予关注、关爱。捐助帮扶困难职工多名，帮助其阳光健康生活。上学年以来，支部、党小组要求每个党员帮扶一个困难对象，对象可以是群众、教师、学生，要求党员要主动发现身边的问题，积极发觉身边忧虑，帮扶困难对象，真正是问题解决在基层。全体党员响应组织号召，在一线教学中，立足岗位学雷锋，帮扶学生脱困，建立学习信心，成功转化学困生两百余名，为学校整体发展，和谐发展增添了动力。

学校党支部现已成为我校发展中的一支凝聚力极大，战斗力极强的坚实堡垒。党支部要求每一个党员要耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节。针对社会上宴请、受贿等丑恶现象，党支部要求党员干部务必要保持党性原则，务必要明确责任义务。在工作中时刻提醒自己保持清正廉洁，克己奉公，在教育战线上起到很好的表率作用。

烽火子校党支部现有86名党员，是学校党支部中人数最多的一个，理应成为区教体局党组领导下的一支中坚力量，为我区教育事业的发展奠基，为一方百姓的大计献力。

优秀党支部四零事迹材料篇3

20xx年以来，通海县人民法院党支部，在中共通海县直属机关委员会和法院党组直接领导下，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，坚持以公正与效率为核心，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。多年来，面对不断变化的复杂的社会形势，面对日益繁重的审判任务，一次次成功地经受住了考验，并且年年出色的完成了各项任务，为维护全县社会的稳定和促进全县经济的发展做出了积极的贡献，用实际行动全力维护了司法公正和司法权威，树立了人民法院的良好形象。多次受到县委、政府和上级法院的表彰，200x年，我院被玉溪市中级人民法院荣记集体三等功。

一、充分发挥职能作用，认真完成各项审判工作任务

全院17名共产党员及其他法官，按照三个代表重要思想的要求，忠诚履行自己的使命，深怀爱民之心，恪守为民之责，为实现公正与效率这一世纪主题作出了突出贡献。自200x年来，诉至我院的各类案件平均以每年27.3的速度递增，这既是摆在我院全体党员及干警面前的一项艰巨任务，也是对我院所有法官的严峻考验。两年来，共受理各类案件4648件，审结4245件，各类案件平均结案率为91.3，其中，刑事收案412件601人，审结412件601人，结案率为100;民商事收案1771件，审结1721件，结案率为97.2;执行收案2465件，执结2112件，执行率达85.7，执行标的总额为8497.73万元。通过对各类案件的依法及时公正审理，有效地打击了各种犯罪，调节了各种经济关系，化解了各种社会矛盾，全力维护了社会的稳定，促进了我县经济的发展。

二、强化国家司法观念，紧紧围绕公正与效率全面推进审判工作

司法公正是审判工作的生命线，也是让人民群众满意的重要体现。审判人员牢固树立中立、平等、透明、公正、高效、独立、文明的国家司法观念，对于确保国家法律的权威性，推进我国经济社会健康有序发展十分重要。尤其在市场经济高速发展的今天，人们的法治意识不断增强，法律纠纷呈上升趋势。如何在审理各类案件、执行等过程中确保司法公正?这意味着必须进一步强化国家司法观念，依法平等公正保护当事人的合法权益，使法院充分行使为经济建设服务的审判职能，为经济建设提供优质高效的司法保障，妥善处理与人民生产生活息息相关的各类案件。这既是我院党组及支部一班人的共识，也是对全体共产党员及其他法官提出的高标准要求。就执行工作来说，两年来，我院在执行工作上投入巨大的人力和物力，加大了执行力度。首先是对全院多年来的执行积案进行了全面清查，登记建帐，盘清家底，做到心中有数。其次是更新执行观念，大胆探索新的执行方式，改进了执行方案。在执行过程中，我院以提高执行效率为目的，坚持执行程序公正、透明、独立、正义的原则，严格实施流程跟踪管理、限期执行，回告制度及当事人主义等措施，进一步完善了被执行人申报财产、申请法院调查财产、限期公告债务人履行财产等制度，通过强制管理、资产拍卖、变卖、所有权转经营权、以物抵债等方式，努力使许多具有执行条件的案件得到了及时依法执行。为增强执行工作的透明度，我院在人代会上公开向社会作出了郑重承诺：所有申请执行的案件，只要被执行人有财产，不执行就是法院不履行职责，就是对债权人合法权益的侵害。在执行中，我院结合实际，采取多种有力措施，加大了执行力度，依法保护了当事人的合法权益，收到了极好的法律和社会效果。但是，执行是法院工作的一大难题，有许多案件本身就客观存在和隐含了执行难因素，被执行人无财产可供执行的案件大量存在。当被执行人无财产可供执行，人民法院无法依法保护其利益时，一部分申请执行人，便埋怨、责备人民法院。为此，针对这些现象和问题，在穷尽了司法执行程序后，我院提出了当事人主义，以当事人主义观念重新构建查找被执行财产的程序和路子，加大申请执行人的义务，适时召开申请人执行会议，要求当事人承担向人民法院提供被执行人财产状况线索的举证责任及风险责任;并通过各种形式，加大执行宣传力度，依法向当事人阐明一个道理：当法院穷尽司法程序后，所有不能执行的风险责任只能由申请人自己承担，当事人不能以此责怪人民法院。

三、以公正与效率为主题，认真抓好法院队伍建设

加强队伍建设，提高法官队伍整体素质，是人民法院的一个永恒话题，是追求和实现公正与效率的基础保证。两年来，我院党组及支部一班人以三个代表重要思想为指导，结合当前的教育形势，全面加强了我院的队伍建设工作。

一是加强队伍的思想政治工作。在20xx年中，集中精力认真组织开展了旨在提高法官职业道德，加强班子战斗力和严肃审判纪律、改进工作作风的一教育三整顿活动;200x年又组织全体干警积极参加了立党为公、执政为民、团结干事思想教育活动。通过学习教育，着力培养了法官及其他工作人员的高尚职业道德和严格的自律意识，教育引导全体党员及其他法官树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强了大局意识、公正意识、效率意识和廉政意识，广大干警的为民用权意识得到了普遍加强，思想和工作作风明显改观。

二是重视抓好班子建设。搞好基层法院队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。我院新一届党组班子和支部班子自20xx年上半年组建以来，注重发挥班子的集体智慧和力量，以求真务实的工作作风认真履行职责。坚持个人分工与集体领导相结合，凡涉及方针政策、全局问题及干部推荐、任免、奖惩、重大经费开支等，均坚持班子集体讨论决定，决议一经形成，班子成员就在行动上坚决执行。在全院的队伍建设管理中，我院党组及支部积极推行说真话、带好头、严管理的管理方式，坚持用制度管人、用机制约束人;积极营造讲理想、求进取、比贡献的求实上进氛围，极力倡导班子成员要连干警心、解干警难，使得人心、稳人心、暖人心的领导贴心工程真正落到实处。整个班子始终坚持党对法院工作的领导和人大及有关方面对法院工作的监督，积极加强与政府的沟通、联系，注重协调，主动取得政府相关部门对法院工作的理解和支持，努力营造了通海县法院良好的外部工作环境。在工作中，整个班子身体力行，率先垂范，在严格自律上做到戒贪、防渐、慎独，增强了公正、高效、廉洁、文明的执法意识、审判意识和责任意识。

三是坚持教育和严格管理相结合。在队伍建设中，我院在加强正面教育的同时，建立健全了各项规章制度，以制度作保证来规范干警的言行，把先进的思想观念、街道标准融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和其他法官的工作、学习和生活中，使我院的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个干警的实践活动中。

四是实行中层领导干部竞争上岗制度，促进干部队伍素质的提高。随着法院机构改革工作的不断深入，在编制减少，案件增多的情况下，为进一步提高工作效率，我院党组经过充分准备，引入了竞争激励机制，在全院干警中推行了竞争上岗制，按照德才兼备的原则和建立公开、平等、竞争、择优的用人机制要求，于200x年x月汇同县委组织部门共同制定了科学合理的考察、考评标准和办法，根据机构设置的需要，通过竞争，把11名德、能、勤、绩各方面均有较好素质和表现的优秀人才选拔到中层领导岗位上，推动了我院各项工作的开展。转摘于

五是继续开展两满意争创活动和无违法犯罪、无超审限案件、无错案的三无创建活动。通过争创活动的开展，强化了干警全心全意为人民服务的宗旨意识和文明执法意识。二年来，我院通过全体党员及干警的共同努力，共获省、市、县各级先进集体表彰8项。在争创活动中，我院把重点放在审判纪律和审判作风建设上，抓住群众和干警反映的突出问题，尤其是冷、横、硬、推等问题，进行集中整治，制定措施切实加以解决，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

四、狠抓党风廉政建设，全心全意为人民群众办实事做好事

从严治院，以制度管人，以感情留人，使法官队伍成为让党和人民放心的队伍，是通海法院的一个显著特色。我院党组、支部一班人坚持以身作则、廉洁自律闻名遐迩。在办案工作中，十分注意率先垂范抓好班子廉政建设，从不干预案件的审判和执行，在法官中起到了模范带头作用。院领导带头抵制不正之风，班子成员在管好自己的配偶子女、公办、住房、用车、福利待遇等方面都严格遵守党和国家有关法律法规。结合自身的实践，我们是这样做的：第一、人民法院的性质和任务决定了法院必须坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策。因此，法院审判工作要维护人民群众的根本利益，必须以三个代表为指导，谙熟党的路线方针政策，坚定正确的政治方向。一方面通过学习三个代表提高干警的思想政治素质，引导大家牢固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增强人民公仆意识。另一方面，在不断加大反腐败的力度，严打各类犯罪分子的过程中，坚决防止人情案、金钱案、关系案的出现，有效保障了国家、集体和广大人民群众的根本利益不受损害。第二、要实践三个代表的要求，必须业务精通，作风优良，真正做到全心全意为人民服务，才能有效保护广大人民群众的根本利益。第三、实践三个代表，就要多为群众办实事、办好事。近年来，通海法院受理案件激增，审判工作日益繁重，但为群众办实事、办好事的初衷没有变，充分发挥审判职能作用，及时处理好民事纠纷、经济纠纷、财产纠纷，坚持走群众路线，做好调解工作，使人民群众满意。由于坚持以人民满意作为衡量工作的最高标准，近年来，我院先后荣获了省、市两级法院人民满意的好法院的称号，20xx年荣获省政法委、县委党风廉政建设先进单位称号;20xx年荣获最高人民法院全国法院系统指导人民调解工作先进集体光荣称号。的确，在学习实践三个代表的活动中，通海法院锻造出了一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、人民信赖的法官队伍。

展望未来，通海法院全体共产党及其他法官将紧紧围绕公正与效率这一主题，大胆创新，与时俱进，狠抓审判工作，加强队伍建设，深化法院改革，把新世纪的法院工作推上新的台阶。

优秀党支部四零事迹材料篇4

，女，中共党员，职称，现任总公司党支部书记职务。

数年来拼搏在区属工业经济建设的第一线，政治坚定，立场鲜明，模范的贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，与党中央保持高度一致。牢固地树立起共产主义伟大理想、信念追求，对党的事业无私奉献的人生价值观。

特别是在经委成立的四年中，她身兼多职，哪里需要，哪里艰辛就是她的选择，她就奋斗在哪里，并坚持做出成绩，为区属经济的发展做出了不懈努力，在深化企业改革、创新业奋斗中，她以邓小平伟大理论为指导，以江三个代表重要思想为行动开拓进取，奋发向上，以创新的观念，创新的招法带领两化企业职工积极实施退二进三搞活企业的改革思路，以只要精神不滑坡，办法总比困难多的妇女四自精神为依托，战胜一个又一个困难，以拼搏冲刺的工作作风，爱岗敬业，牢记公仆风范，做人德为本，做事民为先，做官法为上，维德维廉，维实，修身自勉去超越自我，以一个共产党员无畏的精神无论在什么困难的条件下都做到尽心、尽职、尽力，心里装着职工，去激发感召力和渗透力，因此使两个特困企业形成了风雨共济的共鸣合力，有效地带领职工跨越困难的极限，使一个资金为0和一个只有五分钱的企业起死回生，自1999年结束了多年的亏损，实现了扭亏增盈，企业经济效益有飞跃性提高，职工们吃上了创新饭，由特困企业成为受奖单位，为区属工业经济的整体扭亏起到拉动作用。两年来，x工厂被评为文明单位，综合治理先进单位，连续两年被评为信访先进企业，经委系统先进党支部，三八红旗集体等荣誉。

在艰辛的奋斗中，以儒子牛的超人毅力和创新向上的工作实效，赢得职工们的信赖和社会认可，连续多年被评为区优秀党员、标兵、巾帼之星、滨海女将、三八红旗手，荣获全国优秀企业家、八五立功奖章、先进党支部书记，自1992年连续三届荣获天津市劳动模范称号，20xx年度又被评为区滨海女将、天津市巾帼创新业标兵，荣获全国巾帼创新业标兵称号，全国三八红旗手称号等荣誉，今年在天津市召开的深化企业改革，巾帼创新业表彰大会上做了典型发言，赢得了市领导和与会同志们的肯定和认可，老劳模做出了新贡献。

一、困难重重挑重担，以人为本求发展

自1998年以来，挑起了两化企业改革、创新发展的重担，她挑的很坚实，很艰辛，一提到区属工业经济由于产业结构和产品结构滞后导致了经济落后，起点低，信誉差，设备沉旧，负债沉重，和化学试剂厂两企业都是七○年办起的小型集体企业，主要生产化学试剂产品，女职工占94%以上，退休职工300多人，在职职工近200人，企业资产微薄，由于产品科技含量较低，没有市场竞争能力，在市场经济大潮的冲击下，自1992年停工停产，职工下岗，留有少数职工处在干干停停，没有收入负债累累，两企业负债一千多万元，资不抵债。自1996年就被区政府列入特困企业，1998年4月x工厂帐面资金只有五分钱，区领导称她是五分钱厂长，化学试剂厂帐面干净的很，资金为0，经济跌到最低谷，平均每个职工肩上背着5万元债务，企业处在内压外挤、矛盾纵横的夹缝中。内欠职工工资，十年没有报销药费，外欠养老保险，医疗保险金，退休养老没保障，欠债涉及到几十人和单位。银行封帐，法院打不完的官司，厂长老是在被告席上答辩……

面对着无资金、无市场，困难已到极限的困境，以一个共产党员无私无畏、坚定意志，即授命于企业危难之中，就无任何条件选择，只有鼓起勇气超越自我，以创新的思维和招法拼搏冲刺工作作风带领职工扬起了改革二次创新业的风帆，向冲击困境的彼岸起航。

常言道最活跃的因素是人，作为企业的党支部书记的常说：职工的根就是我这个当班长的心，在艰苦的实践中，她用对事业、对企业、对职工执著的爱去勤奋植根，从抓人的思维观念入手，提出了企业要脱困走出困境，人的思想意识必须先出低谷，积极启发职工树立自立、自强的拼搏精神，只要精神不滑坡，办法总比困难多这句话已经成为职工们迎难而上的口头禅，不时的激发职工向上精神，采取多种形式在激发调动职工积极性上动脑筋、想实招，当时手无分文，为鼓舞士气，在电视台为退休在职职工点播了爱拼才会赢、众人摇浆滑大船、好日子三首歌曲，算是对职工充满希望，对改革充满信心，对企业充满再生活力的进见礼。因此成为两企业改革创新脱困创新业形成风雨共济，冲出低谷的新时尚，奏响了企业奋发向上的序曲。

二、抓住机遇实现创新发展

向全党全国人民提出了创新是一个民族的进步灵魂，是一个国家兴旺发达的不懈努力，是时代对我们的必然要求，是一个国家兴旺发达的不懈努力，是时代对我们的必然要求，是我们事业不断向前发展的力量源泉，共产党员是站在时代前列的尖兵。

江的讲话为各行各业的创新发展指明了方向，同时也为共产党员在改革创新中找准了奋斗的位置，牢记在心，付褚于行动，在经委敢为人先的退二进三，改革企业产业结构的决策指导下，带领企业职工，从企业扭亏、脱困为切入点抓住地缘优势条件，以出让土地的方式合作开发底商、住宅、公寓、综合性三产业，拆去了破旧厂房，扒了旧车间，建设开发了建华里小区，康居园小区，1999年全部竣工投入使用，现已招商，收到预期的经济成效，有效的以退二进三的经营思路进行了产业结构的调整和改革，改革创新后的两企业的固定资产分别以几十万元增值到几百万元，改革创新救活了企业，同时改善和美化了环境，取得了一定的社会效益，现在改革后的塑造了企业全新的企业形象，全新的办公生产新设施，幽雅的工作环境，规范的企业管理，职工们吃上了创新饭，由没有收入到人均450-650元左右，中午为职工集体供餐，为职工解决了医疗保险问题，解决了重病、大病吃药难的问题，退休职工受益非浅，大病重病有了保障，职工养老保险有了保障，清还了历年欠发退休金的问题，退休职工过上了稳定收入的日子，到厂就说改革好，职工们穿上了十年没有穿的工作服，着装上岗，整齐靓丽，工会还给职工过生日，在跨跃新千年世纪之交，给每个职工配备了一辆崭新的自行车，四件套创新西服等，职工的福利待遇物质文化生活有了大幅度提高。

在大力兴办第三产业的同时，抢抓机遇，打新华品牌，在保留的二产业产品上积极参与市场竞争，恢复二产业生产，创一流质量服务，参加全国试剂专业会议，一方面把老用户竞争回来，一方面扩大新市场销售，建立新用户，通过超常规的努力，两企业试剂、试纸产品重获生机，在三北地区建立新销售网点，实现以三促二的共同飞跃的良好成效，1999年两企业分别实现扭亏增盈，结束了多年亏损历史，企业资产升值了，效益提高了，有了新的经济增长点，企业脱困出低谷，由特困企业飞跃为受奖单位，创新开拓致富路，天道酬勤奋小康的创新词，时刻激励着职工们向新的飞跃起步。

20xx年以实际行动落实江三个代表重要思想为行动，超额完成了经委分解企业的经济指标，以实际的经济成效落实了改革是动力，稳定是前提，发展是目的的奋斗目标，企业兴旺了，职工富有了。今年两企业根据有关规定，破历史贯例，为两化职工调整了工资，职工们祈盼的艳阳天已经到来，在艰辛的拼搏奋斗中虽然很艰辛，但是在她的事业中集中反映出风雨兼程不断创造的成功。

三、奋发永无止境，乐于奉献的人生价值

在风雨兼程的奋斗中，两个企业都发生了巨大的变化，取得改革创新的良好成效，凝聚在实践中与矛盾、风险、困难责任交织在一起的永不滑坡的忘我精神和拼搏冲刺，超越自我的工作作风。在工作中始终坚持自身的政治理论学习，把江三个代表重要思想作为指导，企业兴衰，职工的富有，养老治病等，不断提高职工们物质文化生活水平的奋斗目标，融化在企业职工中，在企业内部掀起了学习三个代表的学习新时尚，党员干部职工人人都要学，以多种形式把学习理论付诸到行动中去，如：利用召开各种会议时，以提问方式或集体背颂的形式三八活动中也贯穿了三个代表的学习内容和妇女四自精神为主线，现在两化职工基本上都能背诵三个代表的重要内容，讲出实质，在企业内部形成了较强的政治优势。

在她的人生价值里不断地向新奋斗目标努力，用创新的思维和招法，以无私无畏的勤政廉政的务实奉献精神赢得了职工和退休职工的理解、信赖和肯定，她用全部心血每时每刻心系企业，与企业休戚与共，用自己全部的挚爱为他人栽树乘凉。

多年坚持妇女四自精神，一次又一次的战胜在那特殊困难中超出常规的问题，有时面对着手持大刀进行恐吓的讨债人，有时和扬言要断胳膊要卸腿的，拿着绳子要上吊、要跳楼，有的身上洒上酒装醉大吵大闹乱砸乱打，没有证据的白条讨债人等屡见不鲜，但她都以无私无畏的气魄不让企业职工利益不受损失为宗旨，去抗衡并抵住了有些原单位租房人员的无理索赔，二年来为企业挽回经济损失100多万元，保住了集体财产不受损失，职工们无不拍手叫好。有些讨债人打听到她家的住处和电话，深夜到家骚扰闹事，特别是春节前夕更是高峰，尤其化学试剂厂在前几任厂长任职时有的被打掉门牙，有的被吓成精神分裂症住进医院，有的到厂两个月就退出，还有的不负责任乱欠白条债务，使企业流失了大量的资金等等，都以心底无私天地宽的正气不回避，不上交，她经常对职工们说无私才能无畏，无畏就能正压邪，体现了一个共产党员高度事业心和责任感。

对待职工却是想尽办法，全力去帮助有些特困职解决一些实际问题，她身兼三个企业的职务，在她的时间表上排满了工作，常年没有公休日、节假日，有时偶尔休班还赶上职工病故，她坚持到了殡仪馆为病故职工送行，给家属一个安慰，缓解一下因多年没报药费的矛盾，在春节期间她身患病，感冒发烧不停咳嗽，多次上下楼两腿肿胀，但她坚持到三个企业退休职工代表的家中慰问，带给她们企业的温暖，企业超额完成了任务，按规定她拿一万元的奖金，但她把资金审批表放在抽屉里，她身患心肌缺血病，听大夫说挺严重，有时在企业由于劳累犯了病，职工们把她送进医院，输点液，转天照常上班，家里无论谁有病，她都不能照料，就连她最疼爱的小孙子得了脑瘤，很危险在天津环湖医院做手术需人护理，她都坚持没有休班护理，一个多月后职工们知道了，为她送上了感激的鲜花。为了党的事业，为了企业起死回生，为了职工利益，为了企业兴旺，职工的好日子，甘愿做辛勤耕耘的儒子牛，不用扬鞭自奋蹄，在她的人生道路上就有三十三个春秋奋斗在区属工业经济建设的第一线，为区属经济做出了一定的贡献，两年来在深化企业改革，二次创新业奋斗中展示了她的巾帼风采，荣获全国巾帼创新业标兵和全国三八红旗荣誉称号，大家说她是女强人，职工们说她是好带头人，是她们主心骨，有安全信赖感。

她把获得荣誉作为自己奋发永无止境的新起点，不骄不躁，坚持做到做事民为先，修身自勉的职业道德和无私奉献的共产党员风范，老劳模做出了新贡献。

优秀党支部四零事迹材料篇5

掘进二区党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的xx届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以跨越年为主题，认真践行发展、效益、民生六字方针，紧贴1236体系，深入实施党群工作多元化建设，大力实施四项工程，不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础;以开展创先争优活动为平台;以实施党务工作创新为动力;以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。

一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。

(一) 强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了三违人员帮教、四个薄弱和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月三违比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。七抓七控管理法获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为安全诚信区队、李源班被评为安全诚信班组。

(二) 特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。

1、认真落实特殊工种新培及复训工作;新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。

2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。

3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。

(三) 不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。

1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了1226素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。

2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了掘进二区区队管理文化手册，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。

3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育;双赢价值观教育;党员干部履职教育;领导干部一岗双责;全员素质提升工程等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。

二、提高认识，增强悟性，认真开展党群工作多元化建设工作，各项工作齐头并进，努力打造五型党支部。

(一) 扎实开展党风廉政建设工程，展现阳光党支部。

1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。

2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。

3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。

(二)实施党员民心工程，做职工群众的贴心人，展现和谐党支部。

在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、慈心一日捐等一系列献爱心活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，20xx年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与三会一课、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。

(三) 积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创红旗党支部。

1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。

2、党员品牌工程和党员先锋岗创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在党员品牌工程创建中，分别设立党员安全生产先锋岗，由安全区长相其珠任岗长;党员精品工程先锋岗，由技术员殷现民任岗长;党员文明生产先锋岗，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长;党员节支降耗先锋岗，由经营区长谢绍革任岗长;并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了党员品牌工程的创建基础。

(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现魅力党支部。

企业文化建设上。以三基建设、工人先锋号、自主管理、五精十美创建、工会建家、青工岗位技校、军事化管理、五好六型、诚信班组班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了掘进二区区队管理文化手册，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。

20xx年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习;12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查;20xx年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查;20xx年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化;3月份迎接了全国安全文化现场会。

先期在该区选择试点班组开展我当一天班组长活动的基础上，创新实施了班组角色置换点评管理法。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。

(五)不断创新活动载体，打造实力党支部。

1、在安全教育培训创新实施了1226素质提升管理体系。即一、1即：巩固一个基础----安全教育培训，2即：促进两个提升，2即：建设两个阵地，6即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。

2、创新性地开展了五种理念教育。即善待员工，树立员工就是财富的理念。创精品工程，树立斤斤计较、小题大做的理念。严抓安全，树立违章就是事故的理念。超前防范，树立任何事故都可以避免的理念。抓干部履职，树立安全诚信层级履职是安全保障的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。

3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到156迎检标准。即突出一全、力求五精、达到六化效果，来全面展示我区的管理文化。

针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。

4、加强基本技能与安全学习，实施三式教育法。即提问式教学，盯梢式帮带，随机式。提问式教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在a卡上集中兑现，体现出不在学习上下工夫，就在经济上受损失的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施三式教育法，有效提升了学习效率。

该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队;先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组;20xx年被枣庄市总工会首批命名为工人先锋号;20xx年被评为山东省青年安全生产示范岗;20xx年被评为山东省工人先锋号等荣誉。

优秀党支部四零事迹材料篇6

x党支部在院党委的正确领导下，在院人组部的指导帮助下，在党支部全体党员的积极努力下，紧紧围绕集团、院党委的各项工作部署，以邓小平理论和、科学发展观为指导思想，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，形式多样、扎实有效的开展了各项党务工作，为加快所的建设与发展提供坚强有力的思想和组织保证。

一、认真加强党支部的自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

两年中，党支部始终把加强党组织的自身建设作为首要问题来抓。

1、坚持好三会一课制度。搞好经常性的组织活动，有助于提高党员的组织观念和党员意识。两年来，党支部共开了27次党小组会、支委会、支部大会，内容为上级要求和自主安排的活动。从组织活动的通知、记录、会议的程序、结论的整理，从党外积极分子培养直至转正结束，其过程、步骤都体现了认真、规范和程序化。受到教科工委组织部领导的好评。讲党课《好快求和谐，效率促发展》、《深刻领会科学发展观》、《x年，党员承诺年》;为促进党员深入学

好xx届六中全会和科学发展观的重要意义和指导作用，我们将这些内容做成填空题，让党员学填，增强记忆。

2、认真开展民主评议工作。党支部每年都根据院党委民主评议活动部署，制定党支部的活动安排，认真发动、重点学习、深入讨论，紧紧围绕重要思想;党章中党员标准、义务;科学发展观的深刻内涵;支部党课《xx年，党员承诺年》的岗位、实事、自律承诺的内容及意义。支部书记在征求党内外员工意见的基础上，就党员们普遍存在的问题作了强调，借以促进党员对照检查自己的问题。党员在个人总结中，按党支部的要求，严格查找自身存在的问题，然后进行诚恳的互相帮助，使民主评议活动保证了质量又做到了坦诚交流。党员们纷纷表示：一定对自己更加严格要求，虚心接受大家的批评帮助，经常自查自检，不断从思想上入党，做一名让党放心的合格党员。

3、抓好党员后备队伍建设。抓好预备党员和积极分子队伍培养，是保证党组织继往开来的大问题。从入党申请书和自传的书写，到落实培养人和写思想汇报，到平时的谈心听取汇报、简评思想工作情况进而提出希望，到通报所在室的老同志给予监督和考察及听取意见，体现了党组织对他们思想上的严格帮助，工作上的细致指导，发展中的规范程序。通过党组织的活动，让全体党员感觉到：党组织是一个真正的大熔炉、大学校，加入党组织的过程确实是一个思想上提高觉悟、业务上增长才干，能力上有了进步的过程。二、发挥党支部和党员在生产及各项工作上的的战斗堡垒作用，开展争创四强党组织，争做四优共产党员的活动发展是兴院兴所的第一要务。党务工作要立足于这个最基本也是最重要的道理，引导员工冲破妨碍发展的思想观念，改变束缚发展的做法和规定，增强加快发展的紧迫感、责任感。凝聚人心、鼓舞士气、解疑释惑、化解矛盾。做好加快发展这个主题。两年中，支部注重在完成各项生产任务中发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力地保障了各所设计及各项任务的完成。

1、全面落实科学发展观，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。支部在几次党员大会上要求党员和积极分子做完成生产任务的模范。如党支部每次均按工程项目、主要完成人、计划完成时间、实际完成时间(完成后填写)，分专业列表贴在文化栏上，用明示和大家监督的方式鼓励参设员工按期完成。文化栏上点评有突出事迹的员工，用稿件宣传报道新人新事。很好地配合了生产任务的完成。

全面落实科学发展观，既是行政领导所想，也是支部所虑。党支部年初研究后提出开展党员承诺年活动，要求党员在岗位承诺、实事承诺、自律承诺方面为员工做表率，在设计创新、完成和自揽任务、为用户超值服务、自觉遵守院规等方面成为一面旗帜。这项活动已经有了良好开端。设计创新思路渐宽，为用户超值服务获得好评，遵守院规成为员工榜样。

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