出色的心得体会能够帮助我们更好地成长和进步,写心得体会可以帮助我们汲取他人经验和智慧,拓宽自己的思维和知识视野,以下是好美篇小编精心为您推荐的大学部门心得5篇,供大家参考。
大学部门心得篇1
今年这个学期我成功的竞聘了学生会宣传部的部长一职,凭借着之前丰富的经验,我在这一个学期的工作中表现的接近完美。我本身的专业是平面设计,我也是因为自身学的这个专业而选择进的宣传部。所以在自我的专业修养中,我的技能是部门内最强的,无论是做各种宣传海报,还是做各类门票,我都可以做的非常完美。
我喜欢设计,同时我也很享受设计带来的享受感。在宣传部可以让我的价值得到体现,对于我来说,这也是一件非常荣幸的事情,更是我今后应该不断努力的方向。这一个学期仅仅四个月而已,我觉得非常短暂,同时也非常不舍。因为每每失去四个月时,我们的大学也将会迎来结束。所以我非常珍惜在部门的这段时间,而这个学期也是我大学时光中最有成就的一段时间。
这个学期我们组织了各种活动,在开学后不久我们进行了校园创业创新演讲比赛,这期间是我协助部门成员进行海报的设计和总决赛进场卷的设计,其次我们也进行了摆台宣传。这期间也是每位同学的共同努力,才让这个活动顺利如期的举办下去,在学校也获得了非常大的反响。
这一个月校社联举办了校园歌手大赛,其中校社联宣传部的部长也委托我们部门一同进行宣传,进行合作。但是我们也答应了下来。所以在活动期间一直协助校社联进行宣传活动。因为我们部门的宣传手册宣传海报在全校是做的'最好的,所以有很多的活动举办时,大家都会找到我们委托我们进行制作。
当然我们部门也是一个非常团结和睦的部门,每次接到任务或是受到委托时我们都尽己所能的做好,维护好我们学生会宣传部的声誉。这是我们部门每位成员的职责和义务。所以在我们用心的经营和维护下,我们宣传部的名声越来越好。我也定期的为大家培训专业技能,大家的制图能力和个人能力也得到了提升,而我们学生会宣传部的综合能力也迅速在各大部门中脱颖而出。我们部门的现状是非常优秀的,我们也不会因此而骄傲,我会带领着大家继续保持一颗好学负责的心,将我们的光芒继续努力的发散,为学生会也创造更多的肯定和好评!
大学部门心得篇2
一、九月上旬:做好“迎新生”入校工作,把老师安排体育部份内的工作坚决做好,并积极协助其他部门工作,尽力把每名新生安排到位。刚开始就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有威望、热情高的目的,让更多的有责任心的新生积极报名学生会。
二、九月下旬十月初:把“学生会纳新”工作做好充分准备,严肃做到“公平、公正、公开”制度,让每位学生感到满意,让每位老师感到满意!
三、十月上旬:为秋季运动会招募体育健儿,在各系各班级间做好宣传,最好做到具体到宿舍,合理安排训练时间,在不影响运动员学习的前提下为运动会做好充分准备,田径运动员采取一星期淘汰一部分的方式,确保运动员质量;并在十月中旬与其它兄弟院系模拟一次运动会。另外,协助各兄弟部门进行太极,健美操,拔河,及各项球类运动的日常训练。为取得优异成绩,为学院争光,我们体育部将全力以赴。
四、十一月上旬:“迎新篮球赛”开赛前积极备战,做好各项准备工作,安排好各场赛事顺序,令每场篮球赛顺利开展,也要做到“公平、公开、公正”制度,注重安全问题,让“迎新篮球赛”取得圆满成功。
五、十二月上旬:举办“乒乓球羽毛球比赛”、“三人篮球赛”、“趣味运动会”等赛事,争取创新,调动同学们的积极性,让同学们真正“走出宿舍,走进操场”!
六、十二月上旬:“迎新晚会”开展前积极配合其他部门进行宣传,让每位热爱表演、有才艺的学生积极参与晚会中,做好各项准备工作,管理好场内秩序,做好“干干净净的来,干干净净的走”的卫生要求,把每年一度的“迎新晚会”开展的更加精彩,更加辉煌!
七、做到“计划---工作---总结”方案:通过各项工作的科学准备与计划,做到各个突破。
目的:
同时做到行之有据,事后总结,为今后工作开展积累经验和教训。
具体措施:
在进行各个工作前做好书面计划,工作事后书面总结,使体育部工作资料化。
新的一学年即将开始,对于我们学生会体育部的工作又是新的开始;新开始就得有新的形象。做出新的成绩。回顾上学年,我们体育部工作认真。成绩可佳;展望新学年,我们必定再接再厉努力把体育部的工作做得更好。
体育部的责任要正确了解我院情况,结合我院的实际情况一切从实际出发,组织全院学生开展体育活动认真完成院团委领导所布置的任务,虚心接受系团委领导的考核。检查和批评,加强部门与部门之间的合作,充分开展我院的各项体育活动。
大学部门心得篇3
不知不觉,已在学生会工作有近一年半的时间了,停下脚步,回过头来看看自己走过的路,才发现这点点滴滴走过的日子中,既有苦涩也有欢欣的记忆。从一名普通的学生到勤工助学部部长再到学习部部长,从不适应到适应,从陌生到熟悉,从只身一人到整个团队协作,有太多的感触,太多的留恋。
当承载着老师的信任与期待,我走进了一个新的部门——学习部。而对一项全然没有接触的新工作,压力是不可避免的'。首先,我要以最短的时间融进这个部门;其次,要学习这个部门的一些职能,熟悉其日常的事务,还要想办法把部门部员带好。往常都是部长带着我们做事,而今我们却要带着部门的成员做事,肩膀上的那份责任、那份但当,让我们不得不主动多思考、多动脑,谨慎去做事。这项工作对于我来说,既是一种挑战,同样也是一种收获与成长。
学习部的各项工作都是比较琐碎的,无论是早晚自习的考勤,还是其他的各项活动,都需要无比的细心、耐心与恒心。你的稍稍大意,将带给整个团队不堪设想的后果,所有的努力都可能因之而付之东流。在经历了学院各项活动成功举办后,我才深刻体会到,我们学生会的那种战斗力,那种精益求精的可贵精神,也正是那些老师陪同我们并肩作战,曾让我内心感受到“折磨”的日子,教会了我这种精神,我想,这种精神我会受用终身。
当然,学习部的每一项活动,也都凝聚了我们每一个人的心思与付出。从活动的策划到举行到结束,每一个环节都需要我们认认真真、勤勤恳恳地去完成。每一个细节,我们都认真思量,以求完满完成。这种对于工作的热情,这种团队的合作精神,这种成员间的信任感,都是这个团队所给予我的,有时我们的做事态度,往往决定了我们所在的高度!
在学生会工作的一年半中,我身边有许多优秀的人,他们创新的工作思路,他们谨慎的工作态度,他们融会贯通的工作方法,让我感受到这个精英的团队有太多值得我学习的地方,正是这种宝贵的经历让我结识了这群可爱的朋友,并学习他们,来完善自己。
感谢这段时间的学生会生活,带给我的成长印记,还有那份美好的、永恒的记忆。
大学部门心得篇4
我在回味昨天,现实把我推到了今天。无论愿意与否,我进入到学习部已经快一年多了,时间真快,快到让我来不及回头欣赏,走过的路,如今回头一看留下了许多欢声笑语,喜怒哀乐。
回顾我一路走来的情景,不禁发现自己懂得了很多。当初进入学习部的我,带着几分稚气和羞涩,有着几分憧憬和热情,来到了温暖的集体。刚开始我们部里有一些工作,自己害怕出错,不敢尝试,就错失了锻炼自己的机会。第一学期下来,我只做过默默无闻、不会出错、不引人注意、不会出错的工作,每一次开例会、每次讨论问题我都默不作声,在一旁听着别人的看法和意见。第一学期的我,用安静来形容再合适不过了。如果不深入思考,或许会认为我进入学习部的第一学期是没有意义的,直到后来我才发现,正是因为第一学期我学会了倾听和思考。在听取别人意见时,考虑了它的可行性和可用性。在这一个过程中想自己的作法和别人比较改进自己不合理的地方。
进入学习部我收获了很多,从同学们的陌生到熟悉,我学会了交往,我们一起工作一起学习,一起娱乐的日子是如此的难以忘怀。在整个过程中,我不断的.帮助别人,服务他人,虽累但快乐着。从中我收获了很多,通过帮助别人,锻炼了自己,我收获的比付出的要多。另外,在这样一个温馨的集体里,我们相互配合相互帮助完成我们的工作是我的快乐。工作中取得了一些进步,也有一些不足。我总结经验,改进不足,不断完善自己。
时间的流逝让我产生了思考,我一直以来都只是在听、在思考,而实际未做过许多事情。这个学期我改变了自己的做法,积极的参与到我们所做的每一件事中,尝试的做我以前没有做过的事,哪怕是自己觉得难以完成的事,完成后,才发现很多工作并没有我想象当中的那么难,只要稍加努力就能做好,只要用心就能做得更出色。进入学习部我并未后悔过,在不断的接触我们的部长、部员及工作的过程中,我发现自己逐渐爱上了学习部,并想和它一起走下去。我知道我自己不是最好的但我会做得更好。一路走来,我感觉到自己已将灵魂注入到了学习部,无论怎样,我都愿意为它付出。
大学部门心得篇5
大学期间,我曾先后担任五个社团的部门负责人或主要负责人,被认为取得了一些成绩,现就社团工作的一些常见问题谈点体会,供大家参考,以求达到抛砖引玉之效。
一、如何解决经费问题
1.是组织负责公关的成员联系商家拉赞助解决,这是主要的(联谊会是否可以,有待研究);
2.是适当向成员收取会费;
3.是争取学院或学校的学生工作经费支持。
二、如何提高成员参与集体活动的积极性
1.是活动的内容要丰富多彩,要适合年轻人的心理,对成员有足够吸引力,且时间安排要合适,组织要严密,准备要充分,这是最主要的;
2.是纪律要求要严格,没有规矩不成方圆,要明确成员如几次无正当理由不参加活动按自动退出处理,规定请假制度,通报请假和未请假人员名单,公示请假事由;
3.是要尽量让大多数成员能够参与活动的组织工作;
4.是活动前要充分征求各成员对活动的意见和建议,活动后要做好信息反馈,总结经验和不足。
三、如何搞好组织机构成员团结
社团主要负责人要发挥主要作用:
1.是划分权力边界,要明确各分管负责人的权力和责任;
2.是要信任下属,充分放权,善于抓大放小;
3.是要公正对待每位机构成员,不偏信,不偏私,公正奖惩;
4.是要低调做人,以自己的人格魅力凝聚人;
5.是要经常和各分管负责人沟通。
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