一、强化新闻报道队伍建设。根上级要求，由公司办公室及党群工作部分别负责对内对外新闻宣传工作，建立了公司新闻宣传qq群，并利用新闻报道qq工作群，及时为基层一线传递动态信息，不定期在qq上发布近期新闻宣传要点，写稿方式方法及新闻图片的拍摄要点，并指导各基层单位写稿人员自行修改稿件，及时吸收公司能写会写的员工加入新闻报道工作，进一步充实壮大了通讯员队伍，明确一名兼职通迅员负责上传下达新闻报道工作中的相关注意事项，及时上报各部单位工作开展情况。

二、明确职责担当。明确工作重点要按照公司年度重点工作总部署,加强选题策划,做好公司重点工作宣传以及依法治企以及企业文化建设等工作亮点的挖掘和宣传,做好先进人物和事件的宣传，对服务民生等具有重要新闻价值的素材,第一时间采写稿件,保证对外宣传工作正常运转，同时由专人负责加强与外界媒体之间的联系，及时收集、整理、上报、发布各类信息，及时发现、应对网络舆情。

三、细化任务分解。根据红河供电局下发的考核指标，按照公司实际情况，测算了各部门、单位应完成指标分数，并将完成情况每月进行统计汇总，并在公司oa系统中对完成情况进行通报。

宣传工作汇报范文篇2

今年来，江苏省xx市国土资源局分局为强化党建宣传工作，充分调动党务干部撰写信息、调研文章的积极性和主动性，采取四项措施提高信息调研宣传工作水平。

一是实行全员信息调研。要求分局各科室、国土资源所干部职工要充分结合自身业务特点，及时发现和总结党建工作中的特色和亮点，充分利用各级媒体，对分局党建工作多角度、全方位进行宣传报道。努力形成上下联动、齐抓共管、人人参与的党建信息调研宣传工作格局。

二是严格文稿审核把关。凡上报信息、调研文稿，须经信息工作责任人严格把关。对信息、调研报告中涉及的重要情况、重要数据认真核实，对于一般性业务工作信息，也必须由信息工作责任人审阅，确保信息的准确性和严肃性。

三是定期进行登记通报。为提高信息报送和文稿的发表，要求各科室、国土资源所确定一名专职信息员，负责信息的收集、处理和报送工作。各专职信息员定期将本部门文稿发表情况和采用文稿的复印件或相关证明等上报到分局办公室，再由办公室负责将文稿发表情况进行汇总统计，对未完成任务的，限期进行督办。

四是强化考核奖惩激励。为提升干部职工发表文稿的积极性，将信息调研宣传工作纳入对各科室、国土资源所的年度考核，将完成情况作为评优树模的重要依据。对未完成任务的科室、国土所，直接取消年终考核评优资格;对信息调研宣传工作成绩突出的干部职工，年终予以表彰通报。

宣传工作汇报范文篇3

近日，xx县供电公司党总支召开新闻通讯员工作会，全面安排部署年度新闻宣传及舆论监督监控工作。会议紧密结合公司20xx年两会精神深入分析了面临的形势和任务，要求各单位通讯员以四个坚持为抓手，主动作为、创新实践，切实做好新闻宣传工作，弘扬主旋律，集聚正能量，为公司改革发展营造良好舆论环境。

一是坚持正确导向、着力把握新闻宣传工作的效果主线，始终坚持服务于企业发展，牢记新形势下党的新闻舆论工作的职责和使命，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧密结合公司和电网发展实际，宣传党的电力惠民政策，宣传省公司党委的决策部署，宣传电力改革发展成果，用积极向上的正面信息影响人、引导人、激励人;

二是坚持及时传播，着力增强新闻宣传策划的整体能力，坚持前瞻性与时度效，认真研究公司年度工作，突出重点，把握热点，聚焦亮点，遵循各阶段新闻传播规律，立足主题传播与日常传播相结合，提高策划质量和精准度，实现月有重点、周有要点、日有看点，发挥策划引领效应，推动宣传工作务实有效开展;

三是坚持正面引导，弘扬时代旋律、着力提高新闻宣传作品的温度深度，坚持内鼓士气、外塑品牌的理念，展示员工风貌，彰显企业价值，唱响时代旋律，用有深度、有温度、有厚度的作品打动人、感染人，凝聚员工核心价值，树立良好社会形象;

四是坚持加强自身建设、着力提高新闻宣传人员的综合素质，主动顺应媒体融合发展需求，建立常态化教育培训机制，注重理论与实践相结合，举办好新闻写作、摄影和新媒体培训班，加强与兄弟单位互动交流，持续提高宣传人员特别是基层通讯员的综合素质，为新闻宣传工作扎实开展提供人才保证。

宣传工作汇报范文篇4

日前，xx市司法局制定出台司法行政信息调研和新闻宣传工作制度，落实五项举措，着力解决全市司法行政系统信息宣传工作中存在的重视度不高、参与度不广、实效性不强等突出问题。

一是加强组织领导。形成一把手牵头抓总、分管领导分块负责、各部门具体落实的工作体系，层层传导压力、分解任务。各单位、科室推选1-2名业务熟练、文字功底较好的工作人员专门负责信息撰写和协调联系，组成全系统信息写作队伍。

二是明确任务要求。强化信息宣传工作的时效性和针对性，善于挖掘总结工作亮点、存在问题、先进经验、典型事迹等。要求各区镇司法所全年报送信息不少于50篇，各直属单位、科室不少于30篇，全年被各级平台录用率不低于50%。

三是强化业务指导。组织办公室信息专员参加市局信息研判分析例会，关注市委市政府重点工作进度和上级司法行政部门信息报送要点，结合全市司法行政工作实际，每月初定期发布信息写作要点。及时汇编整理优秀示范信息，组织信息员队伍交流学习。

四是加大培训力度。定期组织各单位科室信息员开展信息调研和新闻写作相关业务知识培训，充分征求基层各部门培训需求，由市局办公室每年年初制定培训计划，邀请全市及上级部门宣传工作专家学者讲授信息和新闻写作、摄影摄像、会务接待、会议准备、公文写作等方面的知识和技巧;每年组织优秀信息员赴外地学习考察。

五是完善考核机制。将宣传工作目标任务纳入司法所、各直属单位、科室本年度百分考核细则、机关效能考核细则等工作责任考核，并对当年度信息宣传实行积分制，每两月在全系统进行积分通报。

宣传工作汇报范文篇5

为进一步抓好市场监管信息宣传工作，提升良好的市场监管队伍形象，近期，经开分局采取多项有效措施强化信息宣传工作。

一是提高认识。为做好今年分局的信息宣传工作，4月14日下午，该局召开专题会议研究部署此项工作，明确责任，强化考核、落实奖惩。会议提出做好信息宣传工作是科学决策的前提，是塑造部门形象的需要，是提高公众满意度的需要。会议部署20xx年分局信息宣传工作要紧紧围绕中心工作、重点工作，大力宣传持续推进深化改革、优化服务、强化监管，努力打造市场监管铁军等工作中的成效，大力宣传各项工作中凸显的的勇于担当、干净自律、充满活力的先进人物和先进事迹，为开展社会化市场监管营造良好的舆论氛围。

二是制定规则。制发了《信息宣传工作制度》《20xx年度信息宣传工作要点》，把信息宣传工作纳入年度目标考核范围，制定了计分标准和考核标准，激励全局干部职工多写多思多报，明确信息宣传规范报送的要求，对完成或超额完成目标任务的给予适当的奖励，对不能完成任务的年底不予评先评优，增强全局做好信息宣传工作的责任感和紧迫感。

三是提升技能。办公室采购《新编政务信息稿写作指导与公文规范处理大全》等工具书，邀请市局办公室和嘉兴日报专线记者给信息员进行业务培训，今后分局还将采取集中培训、交流座谈、定向约稿等方式提升信息员的写作技能和宣传水平，引导信息员及时捕捉信息及新闻线索，提高政务信息的采用率和市场监管工作的外宣能力。

宣传工作汇报范文篇6

为进一步提高招商引资信息宣传工作，推动信息工作规范化、制度化建设，增强信息工作的责任感和主动性，州招商局积极采取措施，加强信息工作。

一是强化工作意识召开全体会议，领导重视，认识信息宣传工作的重要性、特殊性，增强干部文字信息工作意识，调动干部的积极性，加强信息队伍自身建设，提高理论水平和业务素质，推动各项工作落实的重要基础和依据。发挥文字综合信息在招商引资工作中的决策参谋、宣传引导。

二是落实工作责任按照我局工作安排部署，制定州招商局《关于做好信息工作的方案》的具体要求，对全局信息报送任务工作进行责任分解，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人是第一责任人，细化落实到每个人。建立来稿登记台帐，招商引资业务信息和日常综合信息进行分类，按月按任务量及时将各自业务活动和最新动态形成信息，努力做到紧急信息求时效、常规信息求质量、调研信息求深度。

三是强化考核奖惩信息报送完成情况作为年终考核评优、推荐干部、跟班学习、外出培训的一项重要依据，对信息工作成绩优秀的个人，被区、州级采用、报社刊登发表同等条件下优先评优、优先推荐、优先参加外出学习、培训。年底召开信息工作表彰大会，对信息工作成绩优秀的科室、个人进行表彰奖励。每月对未完成信息任务的科室、个人，进行公示、单位内部通报批评。

四是加大督促检查力度要求局领导经常督促、检查分管科室信息报送工作情况，办公室负责做好全局信息报送、督促、登记落实工作，每月通报一次各科室信息报送任务(含督查通报、约稿信息)完成情况，确保信息任务按月按时完成。

宣传工作汇报范文篇7

3月12日，供电公司召开品牌建设同业对标会议，围绕做好公司全年重点工作和亮点的宣传报道进行安排部署。

进一步加强在高端媒体传播公司加快电网建设、提升供电服务水平的行动和成效。展现公司在善小、美丽彩虹活动实践中积极履行社会责任、服务地方经济发展的良好形象。

充分发挥青岛电视台、电台、网络、半岛都市报等各类地方媒体的宣传效应。积极组织开展地方媒体走进国家电网、电网建设一线行、走进社区看供电服务等活动，深入供电所以及变电站等一线，宣传报道公司电网建设、社区服务、迎峰度夏、抗旱保电等各项工作，从而让媒体和社会各界近距离感受电力对经济发展的推动作用，从不同视角、不同层面报道公司加快电网建设、提升供电服务水平的重要意义和取得的成效。

加强对外宣传和联动机制建设。在公司成立相应的对外宣传领导小组、工作办公室和专项工作组，建立公司对外宣传与舆论引导工作联动机制，充分发挥各公司协同作用，整合公司上下和系统内外的工作力量，提升对外宣传工作效能，积极营造和谐的外部环境。

加强品牌建设专业人才队伍建设。各市(县)公司党群部随着三集五大体系建设，面临着适应新专业、任务繁重等挑战，要切实增强大局意识、责任意识，不断提高把握大局的能力、品牌策划能力和沟通协调能力，努力增强政治敏感性、新闻敏感性和社会洞察力。要加强业务培训，构建公司学习交流平台，着力培育专业化、创新型人才队伍。

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