尊敬的各位领导、各位同事：大家好!20xx年将要过去，回顾一年来的工作和学习，作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计x篇，其中在市局简报上登载的x篇，市级刊物上x篇，人*网等新闻媒体上的有x篇，获得xx年度x称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：一、加强党性修养，清洁廉政作为一名x干部，我时常提醒自已，要按照共产党员的标准严格要求自已，时刻绷紧廉洁自律这根弦。应常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德。努力加强党性锻炼，牢记党的宗旨，全心全意为民服务。一年来，我积极参加了深入学习实践科学发展观的活动，以三个代表重要思想为指导，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观，自重、自省、自警、自励，严格遵守法律、法规和各项廉政规定，增强抵制各种贪腐思想侵蚀的免疫力，廉洁奉公，依法办事。二、努力学习业务知识，不断提高业务素质和能力我主动适应新形势下x部门的任务和要求，坚持不懈地学习国家有关政策法规和x知识，做到学习有计划，系统性，持之以恒，不断提高工作效率。今年，我积极参加了上级组织的x等法律、法规的学习，计算机操作等技能的培训。通过学习提高了自己的思想政治素质，为履行岗位职责、搞好x工作打下了良好的思想、业务技能基础。在今年x组织的x，获得优秀个人称号。三、踏实肯干，履行岗位职责一年来，我始终坚持严格要求自己，努力工作，尽职尽责做好本职工作。在同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成了上级交办的任务。1、做好来访投诉的接待工作。能热情接待，不怕烦琐，耐心细致的解答好来访者的问题。2、做好x管理工作，及时反馈相关处理结果。3、做好x文秘工作。按时收发各种文件，认真收集各类工作信息，及时向上级反映工作情况，确保信息工作按时保质完成。对x及时进行宣传报道。4、做好x档案管理工作。报告完毕，请领导和同志们对我的工作多提宝贵意见。谢谢大家!

村述职述法报告篇2

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

任师院纪委书记以来，在上级纪委和学校党委统一领导下，我认真学习习近平同志系列重要讲话精神，自觉按照三严三实标准严格要求自己，严守政治纪律和政治规矩，廉洁自律，遵纪守法，紧紧扭住六个抓手，认真履行党风廉建设监督责任第一责任人职责，圆满完成年度各项工作任务。

一、加强理论学习，不断提高自身理论修养

一年来，认真学习党的十八届五中全会精神、习近平同志系列重要讲话、中央八项规定、六项禁令以及省市领导同志讲话，做好读书笔记，撰写心得体会。在处级以上干部开展的三严三实教育活动当中，坚持党委中心组集中学习和自学相结合，对规定的学习篇目进行精心研读，不断提高个人理论修养，提升个人政治素质。在学习过程中，注重理论联系工作实际，认真查找个人工作不严不实问题，撰写剖析报告，提出具体可行的整改措施，通过参加三严三实专题民主生活会，在自我批评的同时，虚心接受批评，改正自己的缺点和不足。通过学习，更加坚定了理想信念，改进了工作作风，增强了政治意识，纪律意识，核心意识，看齐意识。

二、履职尽责，认真落实党风廉政建设监督责任

做为纪委书记，我时刻牢记纪委姓纪，按照中央党要管党，从严治党的要求，在协助党委落实党风廉政建设主体责任的同时，紧紧扭住六个抓手，把学校党风廉政建设监督责任扛在肩上，抓在手上，履行监督责任第一责任人的职责。

1、抓好学习教育活动，力求思想政治工作全覆盖

首先，进一步严肃政治学习制度，组织起研究起草了关于进一步加强政治学习的实施意见，为党员干部、教师加强政治学习定制度、立规矩，通过督导检查，保障了学习效果，提高了党员干部教师在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性。其次，认真总结几年来开展廉政文化进校园活动经验，制定方案，研究部署廉政文化进校园教育活动的相关工作，举办了廉政诗文朗诵会等教育活动，力争进一步拓宽渠道，创新载体，把廉政文化进校园活动进一步推向深入。通过开展廉政文化进校园活动，引导广大党员干部遵纪守法，廉洁自律;广大党员教师守成教书，清新育人;教育广大学生崇廉敬廉，向学向善。

2、抓好制度落实，扎牢制约权力行使的笼子

为了扎实扎牢制约权力行使的笼子，学校纪委严格执行《沧州师院阳光校务实施办法》、《沧州师院物资设备采购监管工作的有关规定》等《沧州师院关于作风效能建设的暂行规定》《沧州师院关于进一步端正党风改进作风的八项规定》《沧州师院关于领导干部报告个人有关事项工作的暂行规定》等一系列行之有效的制度措施，逐步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升学校管理水平的管理体制和工作机制，惩防体系建设工作的基本制度框架体系日臻完善。

3、抓好作风建设，促进教风学风的根本性转变

按照党委常委会议精神组织起草了关于做好领导干部报告个人有关事项工作的暂行规定，建立了干部信息档案，对中层党员干部个人及近亲属婚丧事宜等重大事项要求事前申报，事后回告。纪委通过对中层干部个人重大事项进行事初谈话、事中监督、事后检查，有效杜绝了大操大办婚丧喜庆事宜等不正之风，保护了干部，树立了文明、健康、节俭、和谐的校园新风尚。通过加强干部队伍的作风建设，带动了全校党员教师的作风转变，实现了作风、教风、学风的叠加共振，有效推动了学校各项工作的顺利开展。

4、抓好党风廉政建设责任制的督导落实，严格实施责任追究制度

为贯彻落实好两个责任，协助党委研究部署党风廉政建设的各项工作，督促各级党员干部各负其责，根据分工对职责范围内的党风廉政建设切实承担起领导责任。督导学校各党总支、各单位、部门把党风廉政建设与业务工作紧密融合，同步推进。认真落实责任追究制度，建立倒查追责机制，对发生重大腐败和不正之风长期滋生蔓延的部门，实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。在落实党风廉政建设责任制的同时，进一步加强信访接待工作和违规违纪问题的处理。做到对群众信访反映的问题件件有找落，事事有回音。2016年受理信访件3件。对反映学生公寓用品强制性购买问题进行调查，经过调查，由于学校领导对新生入学工作高度重视，相关部门通过事前宣传告知，缜密安排，既为部分新生解决了公寓用品所需，从机制上也不存在强制学生购买公寓用品的问题。同时向上级纪委作了书面汇报。对个别学生新生入学期间参与销售黑心棉问题进行了调查，并进行了批评教育。对信访反映我校学生宿舍违规使用电器罚款、不按规定放假、学校封校管理、封杀饿了么网上订餐事宜、奖助学金评选等13个问题进行调查，调查结果向上级纪委进行了汇报，并作出了妥善处理。

5、抓好监督监察，实施阳光工程

按照纪委全面履行监督责任的要求，坚持推行阳光工程，积极参与各项重点工作和经济活动的监督，做到了在介入中了解实情，在深入中把握民意，在参与中实施监督，形成了有效的监督网络。一是落实阳光招生，对我校专接本等招生录取工作实行全程监督，保证了招生录取工作的公平公正公开;二是落实阳光收费，加强对各项教育收费的监督。今年以来，学校纪委会同财务处等部门对教育收费收费情况及开支情况进行专项检查，有效防止了教育乱收费等违反财务管理规定的问题发生;三是落实阳光招标，严格执行《沧州师院物资设备采购管理办法》，健全招标管理组织机构，明确工作职责，有效防止了招标活动中徇私舞弊，暗箱操作等违规问题的发生。今年以来，对中央专项采购资金1000余万元采购项目以及周转房、4号教学楼建设项目等招标活动进行全程监督，保障了招标工作公平、公正、公开进行。四是落实阳光行政，严格执行《沧州师院阳光校务实施办法》，利用校园网、公示栏等载体发布信息，自觉接受群众监督。同时，学校纪委还进一步加大了对干部选拔、专业技术聘任、财务管理等项工作的监督力度。

6、抓好机关效能建设，进一步提高机关工作效能

按照党委常委会议精神研究下发了沧州师院纪委关于进一步纠正四风问题，切实提高工作效能的通知，针对四风问题具有顽固性和反复性的特点，要求全校党员干部要充分认识四风问题的危害，按照三严三实要求同四风问题作斗争，严格执行中央八项规定和学校的各项规章制度。自觉做到：严禁收送礼品礼金;严禁违规吃喝，工作日中午饮酒，利用公款相互宴请;严禁公车私用、私车公养;严禁大操大办婚丧喜庆事宜;严禁违反工作制度，迟到早退、离岗脱岗、擅离职守;严禁工作时间利用电脑(手机)从事上网聊天、看网上影视、炒股票基金、玩网络游戏等各种与工作无关的活动;严禁对工作敷衍塞责、推诿扯皮、消极懈怠、办事拖拉;严禁对师生群众态度冷漠，作风蛮横，缺乏热情;严禁违反政治纪律传播政治谣言和小道消息。同时，根据通知精神对全校机关效能建设进行不定期检查，有效推进了机关效能建设。

三、廉洁自律，不断增强纪律规矩意识和法制观念

身为纪委书记，我深知打铁还须自身硬。因此，我认真学习中国共产党党员干部廉洁从政若干准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规以及国家的法律法规。按照总书记对党员干部的要求，在党言党，在党忧党，在党为党，把纪律和规矩挺在前面，在政治上与党中央保持一致，与省委、市委保持一致，心中有戒，心中有纪，心中有责，廉洁自律，自觉同四风问题作斗争。在工作和生活上廉洁自律，严格遵守中央八项规定，坚决反对四风问题。以身作则、廉洁自律，要求大家做到的，自己先做到，要求大家不做的，自己先不做。在办公用房使用上，严格落实《党政机关办公用房建设标准》的规定，个人使用办公用房为16.5平米，不到规定的平米数。严格执行省委、市委三公消费有关规定，上下班用车按学校办公室统一安排，规范使用，从不利用职权以各种名义公车私用，从未借因公出差名义旅游，从未用公款大吃大喝和参与高消费等违纪行为。严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度，个人事项主动向组织报告,办事依照程序、透明规范，将自己置于党组织和干部群众的监督之下。在严于律己的同时，我注重教育家属子女以及纪委全体同志，要严格准守党纪党规和国家的法律法规，不踏红线，不触高压线，经受住四风等各种问题问题的考验。

在市纪委和学校党委统一领导下圆满完成了20xx年的工作。在今后的工作中，我将努力以十八大精神和习近平同志重要讲话精神为指导，紧紧围绕学校中心工作，努力服务学校改革发展大局，结合学校工作实际，注重制度创新，坚持建章立制与监督查处相结合，加强对党员干部的监督管理，强化责任制落实和监督检查，努力探索解决问题的新观点、新方法、新举措。同时，要在自身建设上，按照习总书记三严三实的总要求，切实加强纪检监察干部队伍建设，不断提高纪检监察干部的理论水平和业务素质，提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力，以更好的适应学院全面科学发展的需要。

谢谢大家!

村述职述法报告篇3

五年来，我和党组一班人团结带领全院干警破解难题、主动作为，各项检察工作实现了新发展、迈出了新步伐。20xx年至20xx年，我院连续四年荣获全市先进基层检察院称号，目前各项检察工作继续保持先进位次，稳立全市第一方阵，有望实现先进基层检察院五连冠。省院党组书记、检察长薛江武亲临我院调研时，给出了院小目标大，小院大作为的肯定和评价。区检察院和院反贪局、侦监科分别荣立集体三等功一次。现将本人五年来履职、守廉及修德情况报告如下。一、认真履职，服务社会发展大局(一)狠抓执法办案，维护社会和谐稳定依法打击刑事犯罪。树立大安全观理念，紧紧围绕平安禹会建设，严格履行批捕、公诉职责，依法打击各类刑事犯罪。五年来共批准、决定逮捕1361人，提起公诉2266人。贯彻落实宽严相济刑事政策，不批捕142人，不起诉16人。集中开展危害食品药品安全、破坏环境资源、电信网络等犯罪专项惩治活动;承办全市知识产权案件统一审查起诉工作，慎重处理科技创新中的新情况新问题，依法保护市场主体创新活力。积极查办职务犯罪。按照横向挖串案、纵向挖窝案、立体挖案中案工作思路，着力形成办案规模，逢自侦查办案件，必亲临一线指挥，整合资源、激励士气。五年来共立案侦查贪污贿赂案件84件88人、渎职侵权案件15件18人，立案数、大要案数均保持较高水准，通过办案，为国家挽回经济损失892万余元，案件起诉法院后，有罪判决率100%。查办了一批在本地有较大影响的窝案串案及司法机关重点部门案件，开展了查办基层涉农惠民领域职务犯罪专项行动，被市院表彰为先进集体。打造预防品牌业务。体现禹检特色，亲自抓预防品牌业务，注重在深入挖掘、工作创新上下功夫。利用在辖区建立的两个预防职务犯罪警示教育流动基地和与蚌埠铁路看守所共建的全省首家非公企业警示教育基地，组织辖区机关、企事业单位参观，以案说法，开展预防职务犯罪警示教育，得到市人大、区委的肯定。与蚌埠市第一人民医院签订廉政共建协议;与区委组织部共同制定新任干部行贿档案查询制度;联合高新区开展首次《安徽省预防职务犯罪工作条例》专题学习与知识测试活动。采取话剧普法进校园、法制课上法庭，率先在全市制作廉政鼠标垫等形式，拓展预防新渠道。预防工作连续四年考评全市第一。着力化解社会矛盾。扎实做好接访安全工作，落实好检察长接待日、联合接访、实地接访等制度，制作检民联系卡，构建来信、来访、网络、电话多渠道控申举报平台，完成了远程视频接访对接工作，方便群众诉求。我接访的最多一次群访达80多人，由于应对得当，妥善解决了一批久诉不息、久拖不决的问题，取得了较好的群众满意度。近年来我院无一例涉检进京访和赴省访事件发生，刑事被害人救助工作得到高检院督导组的肯定。(二)紧抓队伍建设，提升规范司法水平加强思想政治建设。每年选好一个主题开展党建活动，丰富拓新活动内容。重点开展了群众路线教育、三严三实、两学一做等主题教育实践活动，着力整改四风方面存在的突出问题，促进作风明显改进。以党建带队建，引领新风正气。党建工作连续四年考评全市第一，院党支部连续两年被区委授予创先争优先进集体，被区委表彰为全区先进基层党组织。院团支部被团省委表彰为20xx年度安徽省五四红旗团支部。加强规范司法建设。扎实开展规范司法行为专项整治工作，持续在规范司法行为上聚焦用力，使规范司法变成干警的自觉行动。深入查找、集中整治司法不规范突出问题，促进了司法行为明显规范，司法作风明显改进，有力地提升司法公信力和人民满意度，律师好评率达100%，安徽史怀畅律师事务所为我院送来微笑待人，贴心服务锦旗。今年我院代表蚌埠地区接受省院开展的基层检察院建设抽样评估检查，反馈评查结果：领导班子测评满意率100%，中层干部测评满意率%，知识测试平均得分分，对我院整体评价较高。加强素质能力建设。深入开展学习交流、理论研讨、岗位练兵等活动，大力推行导师制，促进年轻干警尽快成长。一名干警入选全省检察信息技术人才库，一名干警被评为全省检察理论研究人才，一名干警被授予第六届省级优秀公诉人，我和另一名院领导被聘为安徽财经大学法律硕士研究生兼职导师。抓好干警的笔杆子，积淀厚重底蕴，构建检察大宣传格局。带头加强理论研究，我撰写的论文《我国羁押必要性审查制度可操作性探讨》入选全省检察理论研究成果资料库、撰写的征文《完善基层检察院人大代表联络工作制度的几点思考》获蚌埠市纪念人大成立x周年征文评选三等奖。我院宣传、调研工作多年来一直位居全市前列;自行创办的双月刊《禹检新风》报，已历时五年，至今出版33期。继20xx年、20xx年之后，今年我院第三次荣获全国检察宣传先进单位称号。二、尽职尽责，抓好班子带好队伍作为基层院主要领导，始终着眼于整体打造队伍，力图带出一批有思想、有担当、有朝气，善于思考、勤于工作的基层检察干部。强化领导班子建设。坚持把领导班子建设作为龙头，加强班子的思想、组织、业务和纪律作风建设，倡导大团结、反对小团体，倡导无私奉献精神、反对计较个人得失。始终坚持民主集中制，集体研究的事，坚定不移向前推，共同挑担子，相互补台补位，形成坚强团结的领导集体，发挥好班子核心作用。院领导班子被禹会区委评为好班子;两名副检察长被评为优秀副职领导干部。优化干部队伍机构。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，选好用好干部，坚决杜绝靠关系、拉选票，营造干事创业良好的政治生态氛围。三年来，在我院积极争取和上级机关关心支持下，增设了案件管理办公室、计财装备科和职务犯罪预防办公室三个内设机构，完成了对32名干部职务职级职称调配，新晋党组班子成员两人，一名同志晋升为副检察长，四名同志晋升为检察委员会委员。三、强化德行，提升道德品格修养注重品德修养。自觉践行社会主义核心价值观，坚持做学习型干部，不断提升党性修养和道德修养。讲党性、重品行、做表率，公正无私、以德服人;教育干警心怀戒尺、心存敬畏，大气做人、谨慎做事，以德导人;教育家人和身边人，常怀感恩之心，坚持诚实守信，知礼明法，以德育人。引领新风正气。以三严三实为标尺，修正自己的世界观、人生观、价值观。力求做到重实际、说实话、办实事、求实效;要求干警做到的，自己首先要做到，要求干警不做的，自己首先不做，以身作则，引领新风正气。按照习近平总书记提出的四有标准，勤修炼、厚积累，始终做到忠诚、干净、担当。四、依法守廉，深化党风廉政建设自觉守好廉政底线。在工作中，严格执行法规政策，坚守廉政底线，不办人情案、关系案;在日常生活交往中，拒吃请、守廉洁，严于律己，清白做人。不利用职务之便谋取不正当利益，自觉遵守中央八项规定和上级院有关廉洁从检的各项规定，把自己的言行置于党组织的监督下，为干警做表率。加强党风廉政建设。切实抓好两个责任落实，严格履行检察长主体责任，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两项党内规则，廉政教育，常抓不懈，逢会必讲。深入推进廉政文化进家庭活动，与全体干警家属签订廉洁家庭承诺书，把好家庭廉洁关。20xx年我院荣获省级廉政文化建设示范点称号;三名干警家庭分别被评为蚌埠市第一届、第二届、第三届廉洁家庭。加强作风纪律建设。严格执行中央八项规定，结合我院实际，制定了《关于加强和改进工作作风的10条规定》和相关配套措施，紧抓作风建设，带头着力整改四风方面突出问题;教育干警讲规矩、守纪律，把纪律挺在前面，坚持零容忍从严治检，以严的精神、实的作风抓好各项制度落实。五、存在的问题及20xx年工作思路存在的问题和不足：一是个人执法理念和创新意识有待进一步提升;二是规范化建设和检务公开力度还需进一步强化;三是检察工作科技化应用水平与新形势新任务的要求还存在一定差距等。20xx年检察工作总体思路：认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，着力找准检察机关保障创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的切入点和着力点，依法履行检察监督职能，积极推进司法体制改革，不断加强队伍自身建设，主动作为、勇于担当，为全面建成小康社会、构建和谐美好禹会提供更加有力的司法保障。

村述职述法报告篇4

即将过去的2024年，本人按照新形势下党风廉政建设要求，认真贯彻执行市纪委各项工作部署，紧扣文广体局工作中心，认真履行主责、主业，较好地完成了全年各项工作任务。

一是认真履行监督责任，务实作为、格尽职守。今年以来，在中央省市对纪检监察工作要求不降、力度不减、标准不低的情势之下，我切实认识到自身的使命所在，把工作精力聚焦到主责主业上。1、强化思想教育，着力营造清风正气。结合“好家风建设”、“两学一做”等主题活动，深入开展廉政教育，引导全系统党员干部坚定理想信念，保持良好操守，切实提高广责任意识和纪律意识，努力使学廉、崇廉、倡廉、护廉成为大家的统一认识，并以正确的思想指导行动，真正做到内化于心、外化于形。2、强化“四风”整治，着力优化党员形象。对照中央八项规定和省市各项规定，狠抓“四风”整治，认真整改系统内存在的突出问题，着力优化文体局党员队伍的社会形象。同时，强化平时督查和考核，狠抓正反两方面典型，严格落实限时办结、首问负责、流程优化等工作制度，并通过发放征求意见表、网上评议等措施加大社会监督力度，使全系统作风进一步转变优化。3、强化信访查办，着力强化办案主责。按照上级要求，进一步加大对信访案件的办理力度，做到不护短、不隐瞒、不息事宁人，认真查办了纪委、审计局转交的信访案件，在全局有力提高了以案警示的教育效果。4、强化载体创新，着力提升工作成效。今年我局根据市纪委的部署，结合单位实际，积极推行“廉政微信大讲堂”、“理想信念之我见”演讲、“好家风、好作风”读书等主题活动，通过形式、内容、载体创新，使纪检监察的教育、监督效果有了明显提升。5、强化权力节点监控，抓好重点领域防腐。一方面完善权力节点监控的制度完善，发挥制度防腐作用，另一方面在制度执行上下功夫，对工程建设、资产管理、下属单位经营风险防范等方面严格程序、严守要求，有效防止了腐败的发生。

二是积极追求创新创优，开拓奋进、提升标杆。着眼于能力素质的提升，更加注重学习，不断丰富知识内涵，提高理论水平，并注重理论指导实践，工作的绩效得到了新的提高。今年以来，参加了纪检系统组织的上海交大、武汉大学纪检业务培训班学习，通过对党在新形势下的重要理论学习，使自己在把握形势、开展工作上有了更加准确的方向，通过对纪检监察、文广体等各方面业务知识的学习和了解，也为自己更好地工作实践打下了坚实的基础。更加注重调查研究，经常性深入基层、深入群众、深入一线，了解实情，接触地气，使自己的工作更加符合实际要求、切合群众要求，得到了方方面面的好评；更加注重开拓创新，坚持解放思想不动摇，勇于突破陈旧思想束缚，积极尝试新的方式、新的路径、新的办法，在一些重点工作上创出新特色、取得了好业绩。

三是切身加强廉洁自律，优化形象、树立口碑。作为纪检干部，切实做到以身作则，按照打铁还须自身硬的要求，认真贯彻执行各项纪律规定，以实际行动落实好上级有关要求；坚持廉洁自律，尤其是在参与工程建设的过程中，做到洁身自好，同时抓好相关同志的廉政监管；坚持法治观念，平时注重学法，使自己知法、守法，促进自己各项工作都能在法治框架下进行。另外，在平时工作和生活中，也注意个人党员干部的形象，严格执行党纪法规，平时注重深入群众、谦虚待人，善于向他人学习；在领导班子中注重团结，维护大局，服从集体决定，坚持党的原则，较好地体现了一名党员干部应有的良好素质。

总体来看，过去的一年，尽到了努力，也取得了一定成绩，但对照上级和群众的要求，还有很多不足和差距。比如，在对工作绩效的追求上，有时候只求过得去，不求过得硬；在工作严谨性、原则性把握上，有时做到还是不很到位等等。今后，我将不断审视自我、改进不足、加速提升，努力取得更加优异的工作业绩。

村述职述法报告篇5

今天，按照市教育局的工作安排，我代表学校领导班子将20xx年学校工作开展情况及个人履职情况汇报如下，请予以考核!

二○xx年学校工作回顾

20xx年，学校把立德树人作为教育的根本任务,牢固树立发展意识、实干意识、质量意识和创新意识,努力打造遂宁顶尖、四川一流、全国知名的高品质学校。按照市委市政府指示，20xx年8月，学校成功携手中国十大名牌中学——河北衡水中学，引入先进的办学理念，共同创新学校办学机制，成功协办了省十二运会、省第八届残运会、省第三届特奥会，获遂宁市20xx年拔尖创新人才培养先进集体、遂宁市20xx年德育工作先进集体。圆满完成了市教育局及公司下达的各项任务。

一、强化队伍建设，不断提升专业素养及发展潜能。

1、强化管理人员的服务意识：

本学年在面临改革发展中出现的诸多困难的情况下，学校管理人员队伍以对学校负责、对师生负责的态度，发扬奉献精神，增强工作责任心，提高组织管理的能力。结合深入开展党的群众路线教育实践活动、慵懒散浮拖专项治理活动等积极改变工作作风，坚持走群众路线，努力听取教职工意见。始终从学校的整体利益和大局出发，增强服务意识，凡是要求老师们做到的，班子成员、管理人员首先要做到。较圆满地完成了上级交给的各项工作任务。

2、强化师德建设。

我校严格遵守教师职业道德建设的有关规定，全面加强全体教师教书育人的责任感和使命感。学校通过师德教育和培训工作的开展，使我校教师逐步形成爱岗敬业、勤学乐教、无私奉献的师德风范。为了教育、为了学生，许多教师在教育的岗位上早出晚归，呕心沥血，辛勤耕耘，涌现出一大批责任心强，思想素质高的优秀教师和优秀班主任。

3、强化业务研修。

学校每周二组织教师进行政治学习，每周由各年级各备课组开展集体备课研讨活动，先后选派、组织教师参加了市周末名师工程、三新一德培训、爱德英语假期培训、高中新课程光盘学习培训、省送教下乡培训、省脱产置换研修培训等。学校还申请了市级教科研课题《高中新课改背景下的教师队伍建设研究》，将研究成果应用于教师培养实践，在培养过程中总结研究成果，取得了良好的效果。一年来，学校先后选派教师参加国家级培训10余人次，省级培训60余人次，市级培训200余人次，校级培训3000余人次。通过向名师专家学习，领悟他们先进教学理念、教材教法，充实自己的教学经验，提升了专业化水平，提高了教育教学质量。

4、注重青年教师成长。

学校注重青年教师的培养，为了提高青年教师的师德水平和教学技艺，本学年开展了青年教师优质课大赛和师徒结对活动，坚持以老带新，发挥老教师的传、帮、带的作用，让青年教师尽快从有丰富经验的老教师身上学到授课技巧、备课方法以及良好的思想素质和工作作风，促进青年教师尽快成才。

二、德育有特色，校园文化氛围逐步形成。

1.加强班主任队伍建设。通过班主任工作交流会、德育课公开课、主题教育活动等方式，帮助班主任更新观念，提高能力。修订完善班主任岗位职责、考核、奖励方案，加强班主任工作的过程化管理，并把班主任工作的实绩作为职称晋升、评优、津贴发放的重要依据。

2、实施系统化德育工程和精细化德育工程。一是通过组织开展第四届十佳班级和第五届校园十大文明之星的评选和文明礼貌月等系列化德育主题活动，增强德育工作的针对性。二是树立立德树人的新理念，扎实推进细节化德育，提升学校德育常规工作的实效性。通过军训、日常行为规范培训、强化校园三区功能、禁止学生携带手机进入校园、开展校园综合实践课等，使全校同学的精神风貌得到很大的提升。

3.构建家庭、学校同步教育网络。

成立第四届家长委员会，为广大学生、家长提供了一个交流的平台，努力使家庭教育与学校教育能默契配合。

4.学校注重校园文化建设。各学部设立宣传栏，各级部加强办公室文化建设，各班级将班级目标、治班理念做成公示牌，起到了文化育人的功效。

三、深化教育教学改革，稳抓落实学校教研工作

1、积极稳步推进教育教学管理改革。按照紧凑、统一、效能的原则，设置学校组织架构，实行学校领导下的学部管理负责制模式。管理机构按三部六中心设置，实行学部制和级部制，分为高中学部和初中学部，指定执行校长全权管理，增强管理的针对性和实效性。实行级部制，每个年级任命一名级部主任，配备了两名年级组长，三人构成级部管理团队，负责全年级教育教学工作，责权利落实到人头，学校管理更到位。同时，成立质量监控中心，负责学校教育教学质量监控检测，并对全校所有教职工的工作纪律进行逗硬考核。

2.加强了课程改革。学校以与衡水中学合作办学为契机，创新办学机制，深化与河北衡水中学全面合作，制定落实《关于落实〈合作办学协议〉的实施方案》。结合学校实际，深化教学改革，提升教育教学质量，增强学校核心竞争力，重新制定作息时间，深化课程改革，设置学科自习课和公共自习课，做到学科自习考试化，考试高考、中考化。加强备课组建设，做好资料的编撰，尤其是学科自习的资料建设;以高效益的课堂教学为重点，教师队伍建设为基础，细化、优化教学常规，强化教学过程管理，向管理要质量。

3、建立了新的分配机制和激励机制。重视激励与考核，根据目前改革发展的需要，制定了新的分配机制和激励机制，建立合理完善的用人机制、人才引进机制、评估机制、分配机制、奖励机制，学校制定了《遂宁中学外国语实验学校内部薪酬制度(试行)》、《学段考试教学质量奖发放方案(征求意见稿)》、《学部管理方案》、《学期质量奖发放方案(征求意见稿)》。提升质量，建章立制，考核与激励结合，努力调动教职工的积极性，促进教学质量的提高。

4、教育科研课题研究成效显著。20xx年，我校教师参加市级赛课，有5人获得一等奖，有3人获得二等奖;参加省级赛课，有4人获得一等奖。在省市教学成果评选中，获得省一等奖一项，有1人获得市一等奖，有3人获得市二等奖;在四川省论文评选中，有1人获一等奖，有2人获二等奖，有3人获三等奖。在遂宁市新华文轩微课大赛中，有1人获一等奖，多人获二等奖。还有多人获省市优秀教练员、优秀裁判员、优秀学员、优秀教师、优秀班主任、优秀党员等称号。

5、拔尖创新人才教育特色突出。学校获遂宁市拔尖创新人才教育先进单位。在20xx年高考特优生、优生、学校综合成才、教学业绩四项指标考核中，我校以137.84分的综合得分排名全市第2位;重本目标85人，实际上线107人(含艺体)，重本上线率为24.7 %，完成率达125.9%;本科目标(含重本)280人，实际上线338人(含代培养学生)，上线率为73.5%，完成率达114%。因材施教出奇招，全面发展多丰收。学校艺术类学生144人参考，专业上线89人，40人文化艺术双上线。全市文理科前10名，市直属学校共6名，我校独占4人，其中2人上清华北大线。

中考质量各项指标均位居市直、三园区第一名。其中语文等8门学科平均分均列市直属学校第一名!平均分比第二名高36分!优生人数215人，比第二名高出82人!及格率比第二名高出10个百分点。

在20xx年上期期末考试中，高初中各年级的特优生人数、科平均分列市直学校前茅。高2015级高三零诊考试，彭心怡同学以656.5分的成绩居理科第一名，6人进入全市理科前50名;2人进入文科前10名，11人进入全市文科前50名。一本预测上线85人，三本预测上线299人。

四、做好党建、维稳、宣传等共性工作，确保学校科学可持续发展

强化领导班子廉政自律意识，自觉执行党风廉政建设各项规章制度，积极推行党务、校务公开，民主管理和民主监督制度。对学校重大问题,特别是教职工关心的职称晋升、晋档、评优评先等热点和敏感问题民主科学决策。深入践行党的群众路线教育实践活动，专项开展整治三乱、庸懒散浮拖等活动。严格执行收费公示制度，严禁私设项目收费，对国家普通高中助学金发放及贫困住宿生生活补助发放实施公示制度。

加强学校后勤管理，积极建设节约型学校，完成了led电子显示屏、前后伸缩校门、校园网络的招标采购。本年度进一步加强了对水、电、气的管理。通过全体后勤人员的努力20xx年度节约水38669方、气8101方，在运动会使用空调等电器的情况下还节约146715度。水电气为学校节约资金142989元。

加强食堂食品卫生安全工作。我校食堂承担了三次运动会的供餐工作，得到了组委会、教练员、运动员的高度评价;学校食堂在整个供餐过程在管理规范，遂宁市食品药品监督管理局及河东食药局予以高度评价。我校作为全省唯一一所基层学校参加由四川省省教厅组织召开的四川省农村义务教育学生营养改善计划暨中小学食品安全工作现场会，并作了题为《自办食堂、精细管理、筑牢食品安全防线》的交流发言。

完善了全方位、立体式、动态化的安全管理模式。推进校园周边环境治理，加强校园巡逻，严格门卫登记制度，不定期开展管制刀具及违禁物品的清缴，杜绝了校园安全事故的发生。

加强了党建、群团、综治、维稳信访、普法、消防、防邪、禁毒、人事、档案、统战、全国文明城市创建等工作。做好了目标管理、政务督办、信息报送、对外宣传、公文处理等工作，确保政令畅通。

五、存在的问题及今后努力的方向

1、学校激励机制还有待完善，绩效考核分配方案在征求教职工意见基础上进一步完善，力求让大多数教职工满意。

2、树立危机意识、大局意识、团队意识、发展意识，进一步加强干部队伍和教职工队伍建设，加强沟通，增进了解，相互信任，团结合作。

3、坚定质量立校、科研兴校思想，坚定不移地推进课堂教学改革，进一步提高教学质量。

4、创新招生模式,发挥集体智慧，努力提高生源质量。

20xx年度个人履职情况

回顾过去的一年，在市委、市政府和学校主管部门领导下，在全体班子及广大教职员工的积极协助与大力支持下，克服困难，努力完成各项行政管理工作。现将本人在20xx年度的思想和工作情况，简要总结汇报如下：

一、牢记使命，始终忠诚于党的教育事业

作为一名教育工作者，我深刻地认识到自身所肩负的神圣使命;作为一名校长，我更加清醒地认识到自己所承担的责任。将学校打造成为遂宁顶尖、四川一流、全国知名的高品质学校也是我们全校教职工的共同心愿。

一年来，我不断更新自己的管理理念、教育理念。努力工作，让教职工满意，让学生及家长满意。在办学思想上，始终坚持与党和国家的教育方针政策保持高度一致，全面推进学校各项事业的改革与发展;在日常管理和教育教学过程中，始终坚持依法办学，廉洁自律，勤勉敬业，以身作则，带头示范，以实际行动表达着自己对教育事业的忠诚与热爱，诠释着一名教师应有的精神与品质，传达着一名校长的目标与追求。

二、负重前行，着力改进和创新学校管理

近年来，遂宁教育竞争日益激烈，学校生存环境日趋严峻，作为一所改制的学校，市民的关注与教职工期待是不言而喻的。为了破解学校发展道路上的瓶颈，我们成功携手中国十大名牌中学——河北衡水中学，引入其先进的办学模式，创新学校办学机制，构建了新的组织架构和管理模式。经过一学期的实践，尽管这些管理模式还有很多课题要解决，教职工的分配激励机制还需不断的完善，但事实说明它们是符合遂中实验校当前办学现状的，并已经逐渐显示出它的优越性和生命力。

三、凝聚力量，坚持推进学校队伍建设

教师是一所学校最重要的教育资源，教师的精神状态、业务能力、综合素质是一所学校能否实现持续、健康发展的决定因素。我校的教师队伍整体素质比较高，并一直保持着爱岗敬业、无私奉献的优良传统，这也是我们能够突破困境、稳定发展的重要原因。

我们现有教职员工300多人，其来源和构成各不相同，近一年，我们一直都在通过各种途径努力促进校园和谐，反复宣传学校的办学理念，加强干群之间、学科之间教师的沟通与交流，以尽快使广大教师的教育思想统一到学校整体发展的指导思想上来，增强学校的凝聚力，形成学校发展的巨大合力。

四、廉洁自律，积极推进民主行政

自上任以来，我没有以权谋私，凡学校的大事、原则问题都经过学校行政会集体讨论决定，之后，再布置落实。学校的评优、晋职、晋级等事关教师切身利益的事，也必须依据学校规章制度、考核办法，通过行政会研究讨论通过。目前教职工关注的内部绩效分配方案，也是在试运行之中，学校行政将在充分征求广大教职工意见的基础上进一步修改和完善方案。涉及用车、钱财问题，公私分明，严格按照财务制度办事。

五、存在的不足及今后努力方向

1、使自己保持清醒的头脑。首先是对我自己的言行保持清醒。作为校长，我个人的一举一动、一言一行，都代表着学校，也影响着学校，因此，我必须把个人的命运与学校命运联系在一起，与学校共荣辱，与广大教职工共进退。

2、为自己的'角色定好位。校长不仅是一个管家，更是管理者、服务者、经营者等多种角色的扮演者。作为校长，我始终坚持以下观点：学校是大家的，学校的工作依靠大家干，只有大家齐心协力，才能把学校办好;校长要做校长的事，做重要事、做关键事，做把关事，各领导各负其责，能做的事自己做，该做的事努力做。

3、加强沟通，增进了解。随着学校的进一步发展，尤其是面对当前改革中出现的新问题、新矛盾，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还需进一步提高，应进一步加强与干部教职工的沟通交流，努力使自己的履职水平、治校艺术更上一个档次，进一步促进学校和谐稳定的发展，力争让师生的幸福指数稳步上升。

各位领导，各位老师，我们遂中实验校的领导、教师合拍、合心、合力，是学校的教育教学工作顺利进行的基础。为此我代表学校领导班子，也代表我个人，对学校的每一位教师表示衷心的感谢，感谢你们的合作，感谢你们的理解与支持，感谢你们为振兴遂中实验校所做出的努力和贡献，同时对我们管理工作中出现的不足，也向老师们致以深深的歉意。让我们更加紧密地团结起来，真抓实干不懈怠，改革创新谋发展，重点突破上台阶，以更加奋发有为的精神状态，创造更加辉煌的工作业绩，不断提升学校的信誉度和美誉度，为办人民满意学校而努力奋斗!

村述职述法报告篇6

在即将过去的一年里，我在市局党组的正确领导下和同事的支持帮忙下，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的状况汇报如下，请大家评议。

一、认真学习，努力提高政治素质和业务水平

良好的知识素养，是顺利完成工作的基础。一年来，我用心参加了市局机关和党组中心组的各项学习活动，个性是在市局开展的学习实践科学发展观活动中，我能够自觉地将自我的思想和行动统一到市局党组的部署上来，进一步深化对学习实践活动重要性的认识，努力使学习实践活动成为推进分管工作科学发展的一次深入发动，成为自身服务科学发展大局的一场重要实践，透过学习和思考，使自我对重大理论问题有了新的认识，政治信仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升，使自我在处理一些问题时，能够时刻持续清醒的头脑，把握正确的方向，从国税事业发展的高度出发，讲政治、顾大局，既坚持原则，秉公办事;又注重实际，创新思路，努力寻求用心高效的工作方法，为进一步做好本职工作奠定了基础。

在提高政治素质的同时，我重视自我的思想修养，确定每年务必读一本或几篇好文章，今年我阅读了美国当代作家哈尼鲁宾的文章，个性是他的《友人赠言》中的经典语言：注意你的思想，它会变成你的言语;注意你的言语，它会变成你的行动;注意你的行动，它会变成你的习惯;注意你的习惯，它会变成你的性格;注意你的性格，它会变成你的命运。对我启发很大，思想修养决定人的命运。在业务学习上我主要是针对分管工作，重点学习纪检监察、党务、重大税收政策调整以及国家宏观经济政策调整等方面的资料，用以指导日常工作。

二、扎实工作，全面履行工作职责

我主要分管纪检监察、党办、工会工作。

(一)精心筹划，整体推进，认真抓好学习实践科学发展观活动的各项工作。

在为期6个月的活动开展工作中，坚持把加强学习培训贯穿始终，把深入调查研究贯穿始终，把推动解放思想贯穿始终，把解决突出问题贯穿始终，把吸收群众参与贯穿始终，进一步加深了广大党员个性是党员领导干部对科学发展观的理解，构成了推动科学发展、建设和谐国税的思想共识，解决了一些影响和制约中国税科学发展的突出问题。由于组织准备工作充分，安排部署周密细致，宣传动员广泛深入，各项措施扎实过硬，使学习调研、分析检查、整改落实3个阶段8个环节的工作环环相扣，有条不紊的进行。在各科室的密切配合下，我局学习实践活动取得了明显成效，受到了市委领导的充分肯定。

在市委召开的第二阶段动员大会上，我局介绍了经验。在市委对中央巡视组的专题汇报会上，我局作为列席代表，书面汇报了国税系统的学习实践活动开展状况。中央和省委指导检查组分别对xxx等县局学习实践活动进行了指导检查，对我局基层单位活动开展状况给予了高度评价。市局被市委学习实践活动领导小组办公室确定为全市践行科学发展观先进典型单位，《xx日报》等五大市直新闻媒体对我局学习实践科学发展观的具体做法和取得的成效进行了集中宣传报道，进一步扩大了xx国税品牌的知名度和影响力。

(二)突出重点，注重创新，扎实推进反腐倡廉各项工作。

在纪检监察工作方面：一是抓好党风廉政建设职责制落实工作。在全市国税系统进一步强化一把手负总责的职责体系，建立健全纵向到底，横向到边的职责网络，强化组织领导和检查考核工作，坚持日常检查同定期考核相结合，坚持年终考核同民主生活会相结合，坚持组织考核与群众测评相结合，把考核检查贯穿于职责制实施的全过程。

xx年，全系统各级领导干部执行重大事项报告制度71人次;述职述廉197人次;全局系统各级纪检监察部门共组织廉政谈话44人次。其中：任前谈话22人次;与下级班子主要负责人谈话21人次，提醒诫勉谈话1人次。二是抓好反腐倡廉制度创新工作。进一步加大推行《一案双查双报告制度》、应对面三公开制度的力度(即：应对面公开向管理服务对象述职述廉、承诺和理解评议的三项制度)，针对当前税收执法和行政管理工作中有必须自由裁量权的部位和重点环节，探索制定了《关键环节和重点岗位监督管理办法》，有效解决日常监督工作针对性不强，缺乏操作性的缺陷，真正构成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

在全面推行政务公开、限时办结服务承诺制的基础上，组织开发了优质服务限时办结软件，依托信息网络，初步建立起统一、规范、互动的网上政务公开平台，构建了权力阳光运行机制。在xx县国税局试点的基础上全面推行了勤廉双述双评活动，收到良好成效。建立人民群众满意站所工作开展有声有色，效果明显。我局共有9个基层单位的建立工作，目前，正在理解市纪委的考察验收，将受到省、市纪委的表彰。

三是抓好廉政文化载体创新工作。以廉政文化四进活动为抓手，广泛开展六个一活动，着力在教育倡廉、读书养廉、扶贫思廉、典型导廉、活动兴廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，进一步促进了廉政文化建设工作向纵深发展。指导xx县国税局创办了新颖别致的廉政文化电子刊物，受到省局和市纪委的充分肯定。四是抓好政风行风工作。用心探索行风建设与优化纳税服务工作互促双赢工作机制，切实落实限时办结制，政务公开等制度。加大明察暗访工作力度，截止11月底，市、县局领导和纪检监察部门同志共采取明察暗访的形式走访企业和个体纳税户523户;开展廉政回访座谈会议12次，发放领导干部明查暗访表1258份。这些措施的施行，拉近了税务机关与纳税人的距离，改善了国税部门的工作作风，得到了广大纳税户的一致好评。

进一步探索创新政风行风工作机制，建立电话测评工作平台，将测评状况纳入考核并进行通报，截止11月底，已完成1450户的测评工作，从纳税人的总体评价来看，对国税工作较为满意，各单位满意率均在90%以上。认真做好xx年全市国税系统政风行风评议工作，主动与市纪委领导汇报工作，与纠风办联系沟通状况，赢得工作的理解和支持，指导协调各基层单位做好行风评议工作，为全市国税系统在连续5年第一的基础上再创佳绩打下坚实的基础。

五是抓好执法监察和案件查处工作。xx年，市县区局纪检监察部门执法监察立项41个，提出监察推荐8个，协助建章立制5个。在案件查处工作中，加大关键部位的监督及效能监察工作力度，充分发挥查办案件的治本功能和综合效应。截止11月底，全市系统纪检监察部门共受理一般性群众信访举报6件(次)，接到上级转来的信访件3件(次)，全部办结，对在办税过程中效率低下，服务态差的两名税干和违犯干部纪律的一名税干进行了查处，分别给予口头诫勉、调整岗位和警告处分。

今年以来，我局先后被市纪委表彰为贯彻落实党风廉政建设职责制先进单位、纪检监察工作先进单位，行风热线工作先进单位;被省局表彰为全省国税系统廉政文化建设先进单位、全省国税系统政风行风建设先进单位等荣誉。有3项工作(预防职务犯罪、行风热线、电话测评政风行风)分别在市纪委、省局召开的专题会议上作了经验交流。做到了工作重点突出，有亮点、有创新、有成效。

村述职述法报告篇7

县文体局作为县文明委成员单位，在20xx年度的文明创建工作中，坚持以繁荣和发展为主题，以创新为动力，以满足人民群众精神文化需求为根本任务，在办实事、求实效、促发展上下功夫，努力培育和形成开放创新、文明向上的社会风气，不断提高城市文明素质和文明程度，为加快远安的建设和发展营造良好的社会环境。现述职如下：

一、加强组织领导、落实工作职责

一是成立创建工作领导小组。我局成立以主要负责人为组长、班子成员为副组长、各二级单位为成员的争创文明县城、文明单位工作领导小组，主管领导与各二级单位签定文明创建工作责任制，将工作任务分解落实，坚持把加强未成人思想道德建设纳入精神文明建设的全过程。强化争创的宣传氛围，落实责任措施和考核机制，使争创工作有组织、有计划、有检查和有考核。

二是贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。将文明创建工作与中心工作结合起来，把道德建设融入文体事业和各项群众性文体活动中来，努力在全系统开展和参与全市优质窗口（项目）服务活动、“青年文明号”和“最佳效能岗”、“十大杰出青年”等评选活动，力促在日常工作中提高全系统干部职工文明素养、文明道德。

二、繁荣文体事业，培育社会新风

一是举办各项大型文体活动。成功举办“园林城市杯”元旦长跑活动、“嫘祖力量”春节团拜会、首届“楚园春杯”“欢乐闹元霄”大型文体活动、首届“书香沮漳、文化远安”全民阅读活动、首届广场文化节暨第八届民间文艺调演、第29届嫘祖庙会节、“环保杯”全县乒乓球比赛和“远大杯”第二届社区运动会等11场大型文体活动，丰富全县人民群众的文化生活，宣传远安本土文化，培育社会新风尚。

二是开展文化艺术辅导培训。全县“三馆一站”实施免费开放，县图书馆新增图书58种（387册），年借阅图书量4.5万（册）次；嫘祖文化广场培训中心和体校开办书画、声乐、体育培训班，全年培训学员2000多人（次）；全年完成送戏下乡任务200场。重视民间文艺团队发展，实施文艺团队“以奖代补”，对部分民间文艺调演获奖的团队和全县群众文化活动开展较好的村发放群众文化活动补助6万元。

三是开展未成年人思想道德建设。加大文化体育市场管理力度，努力创造优良的社会文化环境，着力开展未成年人思想道德建设“暑期集中行动”和“扫黄打非”专项整治行动，确保全县文化市场繁荣有序，管理规范。加强对出版物市场、电子游戏市场、网吧、歌舞娱乐场所的整治工作，重视对乡镇、农村文化市场的管理。强化措施，依法整顿和规范营业性演出市场，维护演出市场正常秩序。

三、实施关爱工程、开展志愿活动

一是关爱留守儿童和孤儿。结对帮扶龙泉村常红鹏、张宜脉、王政伟等三名留守学生，每年“六一”期间为留守学生送去新书包、文具等达300余元。参加南门小学爱心帮扶活动和“孤儿成长快乐行”活动，爱心妈妈为四名留守学生、一名孤儿送去学习用具和帮扶资金达千余元，与留守学生一起开展联谊活动，营造温暖的节日氛围，促进未成年人健康成长。

二是开展少儿暑期培训活动。嫘祖文化广场培训中心开办少儿书画、舞蹈、声乐培训班，全年培训学生1200余人；业余体校开办篮球、乒乓球等常年培训班，培训学生800余人；全县“三馆一站”免费开放，为学生营造良好的阅读和娱乐环境；农家书屋配备的电视、电影、图书、视听作品等，为全县未成年人提供积极、健康、向上的精神食粮，丰富学生暑假精神文化生活。

三是开展社会公益性志愿服务活动。组织系统干部职工参与“三城联创”主题活动暨文明出行行动和卫生志愿者活动，志愿者穿上红马甲在包街路段——东门路，开展“关爱生命、文明出行”志愿服务活动；组织职工争当“环卫工”，在凤山工业园开展卫生“大扫除”活动。引导社会群众争做文明行路、安全卫生的倡导者、践行者和服务者，共建全国文明、卫生、园林城市。

四、今年工作安排及措施

1、围绕重大节假日，开展大型群众性文体活动，陶冶情操，丰富全县群众的精神文化生活。

2、加强文化市场监管，重点加强对网吧接纳未成年人的监管，做好校园周边和重点区域的网吧及出版物市场和经营点的管理，加强未成年人思想道德建设，开展好道德讲堂，营造良好的社会文化氛围。

3、利用文化体育阵地，继续开展好文化体育培训，深入推进“三馆一站”免费开放工作，重点抓好各乡镇文化站、农家书屋暑期免费开放。

4、继续实施关爱工程，关心、帮扶留守儿童和孤儿，创造未成年人健康成长的社会文化环境。

一、主要业务工作情况

（一）加强目标管理，强化责任落实。

一是围绕中心，服务大局。坚持安全工作为经济建设服务，为社会和谐稳定服务，为企业本质安全和健康发展服务，为保障人民生命财产和身体健康服务。坚持抓安全保发展，抓安全促生产，不断提高安全工作对经济社会发展的保障能力。

二是安全发展，以人为本。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全工作作为社会管理的重要内容来抓，作为履行社会管理和市场监管职能的基本任务。

三是突出重点，总体推进。坚持把煤矿、道路交通作为安全工作的重点，通过加大基层基础建设，大力开展专项整治，全面推进全市各行业领域的安全管理工作。

四是明确目标，落实责任。通过签订工作目标和任务责任书，严格安全绩效考核管理，形成“横向到边、纵向到底”的责任体系，督促指导各级、各部门严格落实安全生产责任。

（二）坚持监管与服务、处置与疏导相结合。

一是协调调度，指导督促。认真履行综合协调的职责，通过组织开展大检查、召开专题会议等措施，加强指导监督的力度。

二是注重管理，监管创新。着力创新管理手段，把安全教育与安全监管相结合，在依法查处各类非法违法行为的同时，更加注重源头的管理，注重超前预防。

三是依法监管，公正执法。大力倡导阳光执法的理念，切实做到依法监管、严格执法、文明执法、公正执法。

四是依法行政，服务为先。坚持执法监管与服务相统一，督促指导与教育疏导相结合，规范行政许可和行政服务的办事程序，提高服务质量和行政效能，做到及时办结和按时超告，自xx年以来，在承诺规定时限内办结率达100%。

（三）狠抓基础工作，促进安全发展。

一是抓安全标准化建设。始终把安全标准化作为提升企业安全管理水平和建设本质安全的重要措施和基础工作来抓。xx年以来，全市共完成各类安全标准化达标企业332家。

二是抓安全技术改造建设。安全技术改造一直就是我市实施科技兴安的重点工作。xx年以来，省、市财政资金共投入4800万元，带动了15亿资金在公共基础设施安全、煤矿、道路交通、非煤矿山等重点领域实施安全技改建设。

三是抓科技装备和现代化建设。在重点行业推进机械化、科技化和数字化。尤其是地方煤矿已在机械化方面实现了零的突破，目前，全市有3家地方煤矿企业实现了综合机械化采煤。

四是抓整顿关闭，提升集约化水平。xx年以来，共关闭不符合产业政策的81个非煤矿山和33个地方煤矿；对147个整合、技改煤矿保留一套独立生产系统实施了全部取消和关闭。煤矿单井生产能力大幅度提高。

五是转变发展方式，走循环发展之路。通过在煤矿企业实施瓦斯发电，既增加了效益，促进了抽采，又保障了安全。目前，我市地方煤矿已建成瓦斯发电站13座，装机容量4.57万kw。

（四）加大整治力度，注重长效机制建设。

一是扎实开展安全专项整治。对煤矿、非煤矿山等重点行业领域进行了重点整治。在整治过程中，对xx年以来公告关闭及xx年以来公告关闭的非煤矿山进行了全面清理排查，并落实了县、乡日常监管职责和包保责任。

二是严厉打击非法违法行为。今年共排查各类企业4497家，查出一般隐患23942条，已整改23836项，整改率为99.56%，查出重大隐患16项，已整改16项，整改率为100%。

三是着力构建安全生产长效机制。通过落实企业主体责任，以贯彻落实国发23号文件为主线，以“三深化、三推进”为抓手，促进企业全面开展“三个年”的建设活动，不断推进安全生产长效机制的建设。

（五）加强宣传教育，注重能力意识的培养。

一是加强培训，提升素质。今年以来，在煤矿、非煤矿山等重点行业领域开展的企业主要负责人、总工程师、安全管理人员和驻矿安全员等安全培训共22期，共培训了1579人次。

二是加强宣传，营造氛围。今年以来，在全国第十个“安全生产月”活动为契机，以“安全责任，重在落实”为主题，开展了形式多样的宣传行动，进一步营造了安全氛围，在活动中，共展出安全知识和事故案例展板248余块，制作安全知识宣传彩车10辆，发放安全宣传资料76300余份。

（六）着力加强保障能力建设。

一是抓机构和人员保障。除市、县（区)安全监管机构外，目前已建立乡镇(片区）安监站58个。

二是抓指挥系统保障。目前已建成了市级信息调度和应急救援指挥平台，并实现了市、县两级视频联网。

三是抓应急救援能力保障。xx年以来共修改完善了3个市级安全生产应急救援预案；组织开展了4次大型应急演练，600余人参加了演练活动。

村述职述法报告篇8

我主持水务局的全面工作，分管办公室、组织人事处、财务、党风廉政等工作，联系办公室、组织人事处、财审处。现将本人一年来履行职责和落实党风廉政建设情况报告如下。

一、述德方面。严格遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断提高个人品德修养，树立立党为公，执政为民的服务宗旨，低调做事，踏实做人，多讲奉献，不计较得失。坚持以身作则，带好队伍，约束身边的人，努力践行献身、负责、求实的水利行业精神，真诚待人，实事求是，努力养成文明行为。

二、述学方面。带头执行党组中心组学习制度，及时召开中心组(扩大)学习会议，传达学习中央、省、市委有关文件和会议精神，认真组织三个水利一号文件和十八大精神学习。积极开展学习沭阳、学习苏宿园区活动，坚持在八小时之外进行网上自学，参加干部在线学习课程培训，在规定的时间内完成年度学习计划。参加省委党校培训学习，提升自身理论水平。

三、述职方面

(一)服务大局，狠抓招商引资。主持制定局系统招商引资考核办法，实行招商引资保证金制度，对招商引资考核实行一票否决，重用有招商业绩的干部。坚持自己带头外出抓招商，先后赴福建、上海等地开展实地招商。对有意向的项目紧盯不放。对落户的项目，抓协调推进，抓服务保障，督促帮办人员服务到位。一年来，成功引进光伏、基础设施、酒店三个项目。

(二)履行职责，推进水务事业发展。抓项目推进，对中小河流治理、中心城市防洪工程、水系沟通工程等重点项目，明确分管领导、责任处室和时间节点，定期会办、协调，督促推进。抓工程质量，重视质量监督队伍建设，树立质量精品意识，新沂河整治工程获得2011~20xx年度中国水利工程优质(大禹)奖。抓民生水利，积极向市政府领导汇报，蓝市长亲自会办区域供水问题，市政府常务会议两次专题研究区域供水工作。组织区域供水规划和3年行动计划的制定，争取市政府出台《关于加快推进区域供水的意见》。推进市区第二水厂并网供水，使我市成为苏北第一家具备双水源、双水厂供水条件的地级市。在省里的大力支持下，组织实施了为改善农田灌排条件、提升农村水环境、保障农民健康饮水的一系列涉农民生水利项目，在苏北率先完成八年河道疏浚规划任务，4年来共解决186万农村人口的饮水不安全问题。抓节水城市创建。组织制定《宿迁市节水财政专项投入制度》和《宿迁市节约用水奖惩规定》，积极争取市里的支持，设立市节约用水办公室，加大节水宣传、节水奖励、供水管网改造、污水处理厂深度处理及中水回用、节水技改、节水器具普及。多次到建设部、住建厅汇报争取，邀请专家对我市节水创建进行指导，派出干部到外地学习节水创建经验。抓前期工作，为做好规划及前期工作，提请市政府出台了《宿迁市水利规划及前期工作专项资金使用管理办法》，争取市财政拿出1000万元专项资金用于水利规划与前期工作。多次组织讨论修改《宿迁市水务现代化规划》，该规划顺利通过省水利厅审查，规划质量得到省厅充分肯定。为使我市上报的竞争立项工程得到批复，找省水利厅主要领导、分管领导、处室负责人汇报争取，全省通过竞争立项确定的30个水利项目中，我市获得了3个，争取总投资8400万元，位列全省第五。抓项目争取，积极跑省进京，加强汇报沟通，一年来，共争取各类水利项目69个，总投资13.5亿元，其中省级以上资金10.03亿元，较同期分别增长了15.4%和22%。争取的中扬等四乡镇水利项目1.2亿元获得蓝市长批示肯定。

(三)全力以赴，做大水投融资平台。20xx年4月份中国人民银行等七部委下发《关于进一步做好水利改革发展金融服务的意见》后，主动抓住机遇，启动债券发行工作，开展前期调研，邀请上海市勘测设计研究院开展项目可行性研究报告编制，组织开展信用评级、审计等工作。请求市政府协调将优质水务资产并表注入，提升水投公司的信贷实力。在债券发售的关键环节，派员到省发改委、国家发改委、上海证券交易所，跟踪进展，及时汇报解决问题。经多方努力，8.6亿元债券成功发行到位。

四、述法方面。遵守规矩，用法守法。认真学习《中华人民共和国行政处罚法》、《水法》等法规法规，提高法律素质，运用法律手段提升管理水平。尤其在工程招投标管理、封填地下水源井以及水资源管理中，带头遵守法律，自觉接受监督，坚持以法办事。

五、述廉方面。就廉洁自律带头作出郑重承诺，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党风廉政建设规定，增强防腐拒变能力，充分发挥表率作用。一年来，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为;没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动;没有利用职务之便为特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;没有跑官要官以及借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;没有违反规定在工作日午间饮酒，用公款相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请;没有违反规定配备、购买、更换、装饰公车，公车私用、公车私驾，借(租)用其他单位或者个人车辆等行为;没有用公款旅游或者变相公款旅游;没有违反规定在本机关或下属单位设立小金库;没有违反规定滥发津贴、补贴、奖金等;没有违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等活动;按规定向组织报告个人有关事项;没有其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。

一年来，在有些方面还存在不足，在加强基层队伍建设方面还需创新突破、在调查研究方面还需下更大功夫、在水行政执法方面还需要加大力度等等。今后本人将进一步加强学习、深入基层、保持廉洁，为宿迁水务事业发展、宿迁更大突破作出新的贡献。

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