事迹材料是大家在特定领域内的历程的真实记录，通过事迹材料的学习，我们可以更好地理解社会的多样性和复杂性，以下是好美篇小编精心为您推荐的三八红旗集体事迹7篇，供大家参考。
三八红旗集体事迹篇1
巾帼建功展风姿，献身医疗谱新曲。在县人民医院的各个工作岗位上，随处都闪现着女性的倩影，无论是领导班子成员，行政管理职员，还是医疗护理岗位，都有女性职工，可以说，女职工是医院工作的中坚力量，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，大力弘扬自尊、自信、自立、自强的四自精神;立足本职建新功，争创一流作贡献，医院多年来在社会服务和医疗工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水。一、基本概况县人民医院始建于1940年12月，系县人民政府主办的公立医院，1998年列为贵阳医学院第二附属医院对口支援帮扶医院，1999年6月创建为国家二级乙等医院，爱婴医院，12月列为省市人民医院对口支援帮扶医院，5月列为中南大学湘雅医院远程业务技术定点指导医院，12月创建为国家二级甲等医院。医院占地面积18630平方米，建筑总面积平方米，固定资产为1亿，医院床位编制为200张，开放床位469张。医院内设机构46个，先后引进了最先进的德国西门子64排128层高速ct、美国ge公司原装进口双排螺旋ct、dr、cr、心电监护、五官科治疗仪、东芝tba-120fr全自动生化分析仪、德国多尼尔体外冲击波碎石机一套等先进医疗设备。经过70多年的风雨征程，县人民医院现已发展成为县集医疗、教学、科研、康复、预防保健指导中心，同时为县120急救中心、县孕产妇急救中心、县城镇职工医疗保险、新型农村合作医疗、城镇居民医疗保险定点医院，黔东南州职业技术学院、贵阳卫校等临床教学实习基地。二、立足本职建新功，创先争优获佳绩医院现有职工368人，其中女职工284人，占总人数的77%，院班子成员7人，其中女班子成员3人;中级职称40人，其中女职工25人，占人数的62%;全院共产党员58人，其中女共产党员38人，占人数的65%。作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们服务患者，关爱生命，精益求精，用优质服务与严谨的工作作风，肩负起白衣工作者救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的技艺和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自信坚韧、创新进取。几年来，在全院女职工的共同努力下，凭借合作共事，团结和谐的活力创建氛围，多项工作走在了全县卫生行业的前列。曾在、连续两年荣获县党建帮扶先进单位;被州妇联、县委分别授予巾帼文明岗、县文明单位称号;全县目标考核获得一等奖，同时获得县委、县政府表彰整脏治乱工作目标责任考核三等奖;获得黔东南州五好基层党组织，县先进基层党组织称号，县党建帮扶先进单位。先后被县妇女联合会、县征兵工作领导小组、共青团黔东南州委、州妇女联合会授予县先进妇联基层组织、征兵工作先进单位、全州五四红旗团支部、黔东南州巾帼建功先进集体。先后被授予全省五四红旗团支部，贵州省巾帼文明岗等表彰。2014年先后被黔东南州委州人民政府、县人民政府征兵办公室先后授予全州文明单位、征兵工作先进单位等荣誉称号。三、塑造优秀群体，铸造一流服务团队医院全体女职工在院妇委会的带领下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以患者第一，医疗质量第一，医疗安全第一的服务意识，擎起卫生工作半边天，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。同时，医院广大女职工以改革创新为动力，以提身自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展微笑天使、医德标兵、先进个人、优秀个人等各类先进评选，努力提高女职工们的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好半边天的作用。四、聚焦内涵谋发展，立足岗位强作为为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工们以巾帼不让须眉的胆略和勇气，牢牢把握以病人为中心，以质量为核心的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为群众健康生活谋福利。积极推进医疗技术进步。医院医务员工特别是女医师们，积极继承了医院的传统医疗技术，并从传统医术中吸取经验，融入现代医学先进技艺，通过深化医院管理体制和在重点学科建设与学术传承等领域中不断取得显著成绩。医院产科为重点建设专科，全科共有医护人员20人，95%皆为女性，该科通过引进无痛分娩和导乐分娩等方法将接生融入传统的自然分娩取得了进一步的发展，开创了黔东南州的先河，并极大地拓展了临床诊疗思路，不仅极大地缓解了产妇的痛苦而且降低了剖宫产率。消化内镜科也属医院的重点专科，全科共有医护人员3人，皆为女性，该科的电子胃镜检查技术能顺次地、清晰地观察食管、胃、十二指肠球部甚至降部的黏膜状态，而且可以为进行活体的病理学和细胞学检查作为明确病因的依据。同时根据病情可开展胃下治疗。该科的胃镜检查诊断可靠、安全性高，对诊断和治疗上消化道疾病有重要意义，在黔东南州县级医院内享有较高的声誉。积极引进人才拓宽继续教育渠道。学科建设一直是医院发展的重中之重，通过送出去、引进来的方式，我院今年共引进20人，其中12人为女性，进一步充实了医院的人才队伍，并先后派出8名医师、17名护士到省人民医院、贵阳医学院第二附属医院、黔东南州人民医院、湖南省怀化市第一人民医院进修学习。通过进修学习，有力地推动了医院的技术创新工作，为医院的人才建设夯实了基础。积极推进特色护理服务。自建院以来，医院就一直秉承着一切为了病人，一切服务病人，一切方便病人的服务理念，凭着急、快、准、稳的工作作风和耐心细致的护理服务来推行温馨护理、无缝护理，积极倡导人性化、温情化的服务来作为护理服务首务，同时把优质、安全的服务主旨融入医院护理精髓，大力推进医院特色护理，赢得了病人和家属的好评。在与病人的沟通交流方面，首先从细节入手，注重护患沟通交流，以为患者换位思考的方法来探索人性化服务的新模式，并通过开展创建温馨病房、三好一满意等活动，把人文关怀融入到医疗服务的每一个环节，营造起温情的服务氛围，优化了医院的服务质量，为护理事业注入了全新的动力。五、真情服务社会，展现巾帼风采在奉献中闪光的同时，县人民医院的女职工们也在工作中成长，她们在各自的岗位上建功、立业、成才，并把爱奉献社会。营造巾帼建功、争优创先的良好氛围。作为省级文明单位，县人民医院在创先争优巾帼建功工作中，始终坚持以创建国家级文明单位为标准，以做文明员工为已任，以市场服务需求为导向，以社会满意为目标，以三好一满意、优质服务和平安医院等活动为载体，以医院和谐文化建设为主线，以人才队伍建设为重点，以提高医疗质量为核心，积极探索和实践人性化服务的新模式，促进医院科学地持续发展。同时在各种重大突发事件的医疗救援中发挥主力军的作用，并积极参与各项公益事业，充分发挥示范辐射作用，为建设和谐社会贡献一份绵薄之力。创新进取促发展，便民服务贴民心。为方便患者求诊，优化就诊疗程，医院还在各科室开展了多举措的便民利民服务，极大地便利了群众。为缓解行动不便、家庭困难、身体年迈的老百姓看病难看病贵的问题，我院推出了一系列的优质医疗服务产品。通过预约挂号让患者足不出户即可预约专家号;通过建立、优化his系统，调整和增设服务窗口，实施一站式服务;推进先诊疗后付费的一卡通结算模式;实施无假日检查和专家门诊;强化急诊绿色通道建设，完善制度和流程，实施先救治、后付费;改善医院内外环境，让患者在整洁、优美、舒适的环境中就医;推行护理垂直管理，推进优质护理服务开展，让患者体验到温馨周到的护理关怀。并在大厅设置导诊，全天候地为来院患者与家属提供测量血压、体温、体重、为行动不便的患者协助办理住院手续、护士巡导等多项便民服务，进一步为来院患者与家属提供帮助与便捷。深入基层送健康，爱心公益永流长。为贯彻落实为群众办实事、解民忧、惠民生的活动精神，今年医院共前往各乡镇义诊12次，其中参与义诊的医护人员80%皆为女性。健康咨询共2172人次，其中，看病就诊1000余人次，免费为群众测血糖、化验、测血压共1256人次，发放健康教育资料6220多份，免费发放约3300元的常用药品。同时为扎实开展同步小康结对帮扶工作，今年以来医院积极深入高坵村开展帮扶联系工作及义诊活动。义诊共2次，其中看病就诊300余人，发放免费义诊药品800余元，发放健康教育宣传单700余份。同时，为高坵村小学6位小学生送去300元慰问金，帮扶村两委双诚信、双承诺计生帮扶金5000元，帮扶村活动室办公经费1000元，帮扶高坵村道路硬化建设缺口补助金0元。期间在与皆道村开展党的群众路线教育实践活动访农家活动中，帮扶皆道村用于修缮村活动室5000元。全院干部职工计生关怀资金捐款共7415元;为白血病患者同学捐款4015元;为困难职工同志捐款12260元。严肃活泼显风采，多彩活动凝聚力。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，还积极参与县妇联组织开展的抢种抢收、集体跳绳以及我院组织的趣味篮球比赛等各类文体活动，用自己夺目的巾帼风采去感染周围人群，用活泼、灵动、热情的形象改变人们对女医护人员刻板、生硬的传统看法，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严谨的思维与开放的心态相结合，立足本岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。六、锐意进取，争当医疗行业楷模在医疗服务领域中，通过女职工的辛勤劳动，踊跃出一批批先进的医疗卫生女性，同志曾先后获得县妇联表彰巾帼建功先进个人，省委组织部、省人事厅、省卫生厅表彰抗击非典先进个人;同志曾先后获得省人民政府表彰抗凝冻、保民生先进个人，县妇联表彰巾帼建功先进工作者，县委、县政府表彰最美人，同时于2014年9月入围感动黔东南州十大人物;同志于2014年3月入围中国文明网的中国好人榜孝老爱亲楷模;同志曾获得州妇联表彰巾帼建功先进个人;同志曾获得县委表彰优秀共产党员;同志因长期跟踪帮助贫困患者的事迹在县广为传颂;、、、等同志曾获得县妇联表彰五好家庭;同志曾获得县妇联表彰优秀妇联干部;同志曾获得县妇联表彰三八红旗手。春日花葳蕤，娇艳绽芳菲。是时代的发展解放了女性，让女性能够在社会的各个方面发挥其卓越才能，而县人民医院妇女职工们是用她们女性特有的睿智、博爱、执着，是用一个个骄人的成绩，来实现了医院一个又一个新的跨越，为医院的发展创新蕴育出丰厚的硕果;她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业持续奋斗。
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三八红旗集体事迹篇2
急诊部护理组是一支由4个科室组成的护理队伍，共有护理人员68人，平均年龄28岁，开放床位86张，年接诊量5万人次，抢救万余人次，抢救成功率在97%以上。
实施高水准急诊抢救，让生命绿色通道畅通无阻。多年来，急诊护理组与医生配合默契，在无数次抢救中出色的完成了任务，确保生命绿色通道的畅通无阻。在急诊护理组，个个都是精兵强将。
打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗风采。急诊护理组以倡导文明服务为核心，把“优质服务迎奥运，急救绿色保畅通”作为岗位品牌，向人们展示了新一代“白衣天使”文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌，形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，树立了“团结、务实、创新、奋进”的行业形象。
实施科学正规管理，使急诊护理在健康规范的轨道运行。岗位带头人修红注重抓细节、流程、环节管理，培养一专多能的急救护理人才，把团结、进取、发挥专长、重视急诊护理人员专科职业素质培养的科学管理理念引入急诊护理的全过程，使急诊护理质量在高效能管理中不断提升。
追踪前沿领域探索创新，以更高的追求岗位建功。科室积极开展岗位练兵和素质达标活动，先后两次在大科范围内举行了以“天使在身边”为主题活动的护理技能比赛，提高了护理质量，积极开展“两好一满意”、创建“示范病房”活动，坚持以病人为中心，适应卫生改革社会发展的新形势，使急诊护理工作质量不断迈上新台阶。
近年来，急诊部护理组内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，先后荣获全国卫生系统“巾帼文明岗”、省“三八红旗集体”、“省级青年文明号”、青岛市“巾帼文明岗”、青岛大学“巾帼文明岗”、医院“护理质量优胜护理单元”和“温馨病房”等荣誉称号，18人先后荣获省级“岗位能手”、省“十佳护士”、青岛市“优秀护士”、青岛大学“优秀共产党员”、青岛大学“优秀临床带教老师”、医院“十佳护士”、医院“岗位技术能手”、医院“服务明星”及医院“优秀护士长”等荣誉称号。
三八红旗集体事迹篇3
***中国国际旅行社作为中国国际旅行社集体成员之一。自1985年建设至今，是经***回族自治区旅游局审核批准，具有独立法人资格的旅游企业，是***地区发展时间最久、经营规模最大的旅行社之一，是自治区旅游局重点支持企业。在自治区政府对旅游业的高度重视和支持下，成功接待并组织大批的游客观光游览，并于2003年成功改组为股份制企业，为我区旅行社业的发展与进步做出了榜样，注入了新的活力。作为***国旅的核心部门之一的—公民游总部，总体承担着公司国内旅游和出境旅游业务的产品研发、操作和销售，现有职工20人，团队的平均年龄仅为27.5岁，是一支充满激情与魄力、洋溢青春活力的年轻团队。随着公司业务范围的不断扩大， 2008年***国旅正式组建以后台操作为基石，前台销售为前沿的公民旅游总部，并同时成立了***国旅-悠翔之旅同业操作中心，全面整合以往零散的采购、操作模式，系统开发及推出全新的产品计划。部门设有散拼、单团、机票及团控操作等岗位分工，配备具有高度责任感、专业度和团队意识的高素质操作队伍，并在制证、签证中心设立专门的出境签证部，从而更系统、全面、高效的为客户服务。多年来，我们严格精选境内外合作伙伴及供应商，以保证对游客的服务品质和安全，满足和保障了市场最广大游客的需求和根本利益。通过不懈的努力，经过多年的发展，我社已拥有各方面的资源优势，依靠***国旅综合品牌优势多渠道选配航空公司，实现最优惠机位预定。与国航、东航、川航、海航、深航等各大航空公司取得了紧密的联系，我们成功策划了烟台、上海、武汉、北京、沈阳、曼谷等各大旅游城市往返***的大型包机活动， 2010年被上海世博局选定为***唯一一家世博游指定旅行社，同年我们被上海世博局评选为团队组织突出贡献奖，并有四人获得团队票务工作个人优秀奖的荣誉称号，并在国旅系统获得组团人数第一的好成绩，2010年7月被国家旅游局选定为赴台游指定组团社，2011年4月在我部门职工的共同努力下，获得了全国旅游服装服饰展演大赛金奖，被自治区旅游局评为全区旅游系统先进集体,同时凭借部门职工的出色表现，先后被集团公司评为年度最佳计调员、最佳贡献奖， 等等，这些成绩的取得与各级政府及各旅游界同仁的支持是密不可分的，并连年超额完成公司下达的营业额指标任务。公民旅游部在董事长陈志新和总经理徐辉及部门经理的领导下，我们一贯注重对团队职工的职业道德教育、职业技能培训和服务质量管理。在旅游淡季时，我中心利用空闲时间进行新产品研发以及对我公司下设营业部和分公司专业知识进行专业培训，对导游进行旅游基础知识教育，不断的巩固所掌握的内容，增加新的知识点，对计调人员进行职业技能培训，使其业务技能更加熟练。对销售人员进行旅游市场竞争教育，提高其业务促销技能。我们更注重每一个员工的职业道德教育，培养员工的爱国主义精神和集体主义精神，树立全心全意为人民服务的思想，让每一个人都敬业爱岗，以社为家。部门中每一个员工都积极进取，不计个人得失，以本社利益为重，为部门为单位赢得了荣誉。在每年的旅游旺季时，我们也不忘及时对工作进行总结。每当旅游黄金周和旅游高峰期结束时，我们都会进行总结，扬长避短、各抒己见，总结好的经验，发扬光大，找出不足之处，不断改正，使我们的工作在一次次总结的过程中日趋完善，得到了旅游业同行及游客的认可和赞扬。针对我中心职工队伍比较年轻的现状，我们制定并实行了目标激励(经营目标量化考核)、分配激励(岗位技能股权期权)、育才激励(人才培训机制)、竞争激励(干部岗位动态管理)、关怀激励(解决职工疾苦)、舆论激励(树先进典型)等激励机制，提供赛马场，利用赛马的机制。通过实施一系列创新管理机制，使员工树立成才的信心，提高了队伍的整体素质，增强了企业的凝聚力，稳定和凝聚了一批旅游企业优秀的骨干力量。围绕团结勤奋、务实创新的企业精神，实施人性化管理;采取积极向上、形式多样、内容丰富的活动并形成制度来努力构建企业文化机制。近年来，为了引领和激发市场活力，体现***国旅以人为本、与时俱进的企业宗旨，公民游部成功的组织了来自区内有影响的团队：千人港澳游的旅游专列;首批***/昆明专列;***/厦门/台湾旅游专列;成功组织了香港活动周，亘元地产、中房集团、***银行旅游活动，内蒙金牛电厂百人出境游等等，2011年正值建党90周年，我们还组织了游岩画、唱红歌 旅游进社区公益活动，所有这些接待活动，使得我中心的员工更加热爱自己的本职工作，同时也产生了对我们这个集体的热爱，有了荣誉感，形成了一支战斗力很强的团队。在所有组织接待过程中，我们注重质量，讲求信誉，确保使每个来旅游者都满意，严把质量关和安全观，保证客人的利益和权益，绝不牺牲客人的利益来保证我们的利润。到目前为止，我中心从未接到过任何服务投诉，也没有发生过任何责任事故，确保了游客们乘兴而来，满意而归。今后我们将更加坚定不移地按照自治区和***市党委、政府的方针政策，在区市旅游主管部门的部署和领导下，抓好时机，制定目标，积极进取、奋发向上，把业务做精做强，为我区十二五规划的开局之年打下坚实基础，也为***的旅游事业做出我们更大的贡献!
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三八红旗集体事迹篇4
小李，第六小学教师，1991年从教小学语文一线教师。做人原则：踏踏实实做人，认认真真做事。在二十七年的教学生涯中，不断地自我修炼，不断成长，校内课堂评比示范、县内基本功、能手课、市级优秀教学能手、自治区级教学能手、区级名师……成为同行同龄中的“成熟骨干”。
从一名普通科任老师到一名语文学科组长；从教科室主任到分管教学的副校长，管理岗位在不断地变化，唯一不变的是坚守一线，坚守课堂做一名职业教师。
对于教育来说，爱心是一个永恒的主题。教师对学生的爱是一种发自内心的、超凡脱俗的爱。作为教育的纽带，它架起了师生心灵沟通的桥梁，维系着教育的成败，决定着学生人格发展的方向。小李就是这样一位充满爱心的教师。学困生的自尊心是非常脆弱的。对他们，李老师做到了多谈心、多家访、多帮助、多鼓励，并努力寻找和善于捕捉学困生身上的闪光点趁势表扬，促其发光。这在关爱学困生的同时，还兼顾着全体学生的发展。
曾经，在李老师所带的班上有这样一名“问题学生”，在学习上习惯糟糕，自控能力差，语言行为极不文明。李老师了解到这位孩子从小父母离异，父亲又常年在外打工，一个人过着孤零零的生活。在其成长的过程中，极度缺少爱与管理，起初的耐心教导与努力却也并未打动孩子的心。她觉得应当用欣赏的眼光去发现这个学生身上的一切闪光点，并及时地予以表扬，适时的给这位孩子多发班级币，不仅使孩子对自己树立信心，也要让他感受到老师的.公正、诚恳和善意。其次，在课余李老师继续主动找他谈心，了解和帮助他解决学习和生活中遇到的困难。与此同时，李老师还在生活上对他给予了慈母般温暖、热心、细致的关怀。过生日时，李老师会利用班会组织全班同学为他庆祝生日，送上生日诵诗，让他真正体会到来自集体的温暖。在李老师的关怀下、同学们的帮助下，这位孩子也在渐渐地发生着巨大的改变。诸如此类的教育事例在李老师近乎三十年的教育教学生涯中可谓不胜枚举。李老师的慈爱就像春日里的阳光，均匀、温暖而又不求回报地洒向每一位学生。
为了给学生增加知识营养，她从未放松学习，努力学习新课程理念、学科专业知识和现代教育教学理论，潜心课堂教学，积极参与课改实验，“精心设计每一堂课，认真上好每一堂课”是她对自己的要求，“吸取他人教学长处，发挥自己的个性教学”是她的追求。
作为课堂的实践者，小李一方面不断提高自己的学习，阅读大量教学资料；另一方面不断深入班级听评课，与老师们做调查研究，在自己的课堂中揣磨与反思。率先参与教学改革，率先做实验课、示范课。在学校的整体思路与框架下，带领同事们努力向新课改前进。
三八红旗集体事迹篇5
小许，1973年出生，本科学历，主管护师，现任普内科护士长。1993年5月参加工作，先后在内2科、神经内科、护理部、急诊科、普内科工作。17年来，小许同志用自已的真心、爱心和责任心，把微笑和温暖带给每一位病患者，身体力行地实践着南丁格尔“燃烧自已，照亮别人”的从医誓言。特别是在急诊科担任护士长的2年多时间里，哪里有大型的突发性公共卫生事件，哪里就有她忙碌的身影。20xx年，中国南方突然遭遇百年不遇的冰雪灾害，我市通海口菜场顶棚因积雪负重，导致棚顶整体垮塌，数名群众被埋在下面。时间就是生命，小许同志带领科内护士，迅速赶到现场与出诊医生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，连续抢救多名群众，直到自已精疲力竭。六千多个日日夜夜里，小许同志就是这样辛苦走过来的。10多年来，她先后被授予湖北省“优秀护士”、仙桃市“百佳医务工作者”、“巾帼能手”、“优秀护士”和医院“先进工作者”、“十佳医务工作者”等称号。
凡启娥，1967年出生，大专学历，副主任护师，现任肿瘤科护士长，1986年8月参加工作。20多年来，凡启娥同志从一名普通护士成长为一名病区护士长，期间无论在哪个工作岗位，总是兢兢业业，一丝不苟，任劳任怨，亲身经历医院“二级甲等”医院和全国“百佳医院”的创建和各类突发性大型公共医疗救助工作，为医院的护理事业做出了突出贡献。作为较为繁忙的`肿瘤科护士长，她带领全科护士克服了床位周转快、护理人力资源紧缺等现实困难，并率先在全市开展了“picc置管”护理新技术，使该科护理工作上升到一个较高水平，由此建立起了一个团结、高效、奉献的团队，这个团队具备良好的沟通技巧和组织协调能力，她们勤奋努力，吃苦耐劳，不断开创科室护理工作新局面。先后撰写大全护理论文并在全国较有影响的护理期刊杂志上发表，多次被授予医院“先进工作者”和“优秀护士”等称号。
三八红旗集体事迹篇6
各位主席、各位姐妹：
接下来由我向大家简要汇报一下03、04年度我们**区妇联的总体情况：
两年来，我区妇联在市妇联领导的关心指导下，在机关全体人员的共同努力下取得了一定的成绩。
1、我区自1998年以来被列为全国妇儿工作示范区，度新一轮申报再次入围;最近，区政府常委会和区委常委会都要专题听取区妇儿委关于两个规划推进情况的汇报，研究制定“十一五”规划。
2、度，网上行培训15134人，超过原计划59.3%，荣获上海市“百万家庭网上行”计划实施“特别贡献奖”。
3、度我区的“母亲健康工程”被评为上海市妇女工作优秀品牌，在此基础上深化的“妇科检查流动车”给农村妇女带来新的福音，被评为度上海市妇女工作优秀品牌;
4、家庭文化建设有声有色，获得上海市第八届家庭文化节优秀组织奖;由我区妇联推荐的《滚灯舞》在《知音杯》全国亿万妇女健身展示活动中获得最佳特色奖，为此，区妇联被评为上海市群众文化工作先进集体。
5、“姐妹互助、传技共富”扶贫结对项目，度被评为市“双学双比”致富活动优秀实事项目;
6、积极组织妇女参与就业、创业行动，03年度推荐的“巾帼无水洗车社区服务站”创业方案被评为市妇联“女性十佳创业方案”之一，04年度推荐的“巾帼社区废品回收站”创业方案获“女性十佳创业方案”入围奖。04年度我区妇联获第三届“女性十佳创业方案”优秀组织奖;
我们感到，之所以能取得以上这些成果，主要是我们的工作找准了方向，抓住了重点，取得了实实在在的效果。
比如说“关爱母亲健康工程”，首先是争取政策与资金的支持，为全区农村妇女解决了每年约100万元的普查经费和市、区慈善基金会的30万元资助;其次是普查方式的突破，在市妇联的鼎力支持、协调下，以“妇科检查流动车”的方式，送检下乡、送医上门，为广大农村妇女姐妹提供方便。这项被陈铁迪同志称之为具有“首创性”并亲临现场视察的工作，04年为全区148个村、284个企事业单位的30889名妇女提供了服务。普查率从以往的20%提高到现在的60%左右，检出率也明显提高了。有11位妇女被查出患有乳腺癌，6位姐妹确诊为宫颈癌。目前，这17位姐妹在各级妇联组织的关心下，均得到了及时的救治。
又如，我们的“一村一课”宣讲活动，以流动课堂的形式，创新社区妇女学校的模式，向村、组拓展，向居民小区延伸，向最需要精神食量的普通妇女宣传“马妇观”、妇保法、就业政策、家庭美德、礼仪礼节等知识，引导广大妇女发扬四自精神，增强法律意识，转变就业观念，提高自身素质。04年，区镇两级妇联干部的足迹遍及全区82个村，对3500多名妇女进行了宣讲。这项面对面的宣讲、交流活动，不仅使基层妇女姐妹增长了知识，提高了素养，而且还有效地锻炼了一批妇联干部。我区南桥镇妇联主席是位不满30岁的年轻干部，她在年度工作总结中写道：这项活动的实施对我个人而言，也是受益匪浅的，我从读稿到脱稿，从不会讲土话到流利地使用方言，从到处借鉴别人的事例到将发生在自己身边的事信手拈来、脱口而出，这一系列的改变连我自己都感到吃惊，是这次授课活动让我知道自己原来可以做得更好，也促使我对今后的工作更有信心了。以上两个项目都是我们的创新工作，而且实践已证明了它们的生命力。
我区03、04年度的妇联工作虽然遇到了两位主席的人事更替，但我们的工作始终都围绕着“求实创新”的工作目标，每年推出“八大实事方案”，扎扎实实做好每一项工作。04年失业妇女再就业率占就业总量的56.4%。家庭教育宣传周声势大、质量好。期间邀请《东方讲坛》专家作报告11场，社区及家长学校开设讲座100多场，听讲者达13000多人次。“为国教子，以德育人”家庭教育征文比赛，得到了社会各界人士270多人的热情参与。《张惠谈家教》广播系列讲座已连续播出50多讲。两年来通过“六一”、“三八”、春节和“8.28”帮困助学日等活动，共为1680多名困难儿童募集资金106.7万元。在信访维权方面，03、04年区镇两级妇联共接到来信来访753件，区妇女法律援助中心共接待信访6123人次。由区妇联、区公安分局、区司法局组成的三方联席会议制度，在反家庭暴力方面取到了实质性的推动作用。已连续三年开展的“姐妹互助、传技共富”活动中，区镇两级妇联共筹措下发扶持款71.2万元，创建和扶持妇女基地63个，结成帮困致富对子1168对，组织农业专家服务团下基层开设技术讲座45次，为贫困妇女提供技术辅导500多次、提供致富信息68条，解决技术难题105个。据统计，通过帮困结对，目前有710名贫困妇女已产生了良好的经济效益，合计新增经济收入184.2万元。全区妇女组织网络健全，妇女代表联系制度得到深化，民主监督、民主参与机制逐步形成。
我们**区妇联是个精干高效的团队，9名成员的平均年龄位34.8岁，大专以上学历为100%，大学本科学历占77.8%。9名成员中有的已在妇联岗位上奋斗多年，积累了丰富的妇女儿童工作经验，有的是工作还不满一年的新兵，但不管新兵还是老兵，都被妇联这个温暖的大家庭所吸引，在工作中相互促进，相互完善，在生活中，相互关心，相互扶持。每个人都为自己身为妇联一员而感到幸运，为能够为我们妇女儿童自己的事业去奋斗而感到骄傲。
将是一个充满希望和激情的岁月。我们有了科学发展观的指导，有了更加宽松、和谐的工作氛围，有市妇联各位领导的精心指导，更有为妇女儿童工作而奋斗到底的一腔热血。新的一年，我们这个集体将以工作为基础，紧紧围绕市妇联工作的总体要求，以我区妇联八大实事项目为抓手，把**区妇联的工作提升到一个新的水平。为此，我们将虚心向各姐妹区县学习，虚心向才能卓越的各位同行学习，以你们的长处弥补我们的短处，互通有无，携手共进。
参加这次评选是我们这个团队希望进步，得到承认，积极进取的表现，希望我们的工作能得到各位领导和姐妹的承认。
衷心希望大家能够投我们一票，谢谢!
三八红旗集体事迹篇7
xx镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优，积极发挥半边天的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进两委，确保两委成员中至少有一名女性和在双转移方面，推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。在20xx年，成功创建省巾帼文明示范岗1个，评选出市十大好父亲1名，镇妇联更被评为xx市三八红旗集体荣誉称号。
一、培选并举，力促妇女进两委
镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使要我干的思想转化为我要干，为女性顺利进村居两委奠定良好的人才基础。
（一）加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居两委工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。妇联主席作为村（居）换届工作领导小组的成员，更为女性进村居两委提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
（二）把握关键，提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将两委成员的结构和候选人条件具体化，对女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要这一要求进行宣传教育，切实做通党员群众的思想工作，保证每一个村（居）至少有一名女性成员。20xx年，全镇21个村（居）委会共选出党支部女委员21人，占23。3%；村（居）委会女委员26人，占20。6%。其中女书记、主任一肩挑的有3人，占15%（全城区只有4名女支部书记）；女副书记有2人，妇女进两委的比例达100%，交叉任职也达100%。涌现出如大龙村支书温建群、松塘村支书邓清葵等优秀女村官典型。
二、宣传培训，推动妇女就业致富
妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确20xx—20xx年的培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训250人，落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
（一）部门联动，建立台帐。镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到村村有帐、人人有表。
（二）摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
（三）搭建平台，转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多，用工需求越来越大的形势，镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到工业园区参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好订单式和定向式技能培训，有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训，优先推荐就业，以当地企业香港佳悦（xx）皮具公司为例，公司相当一部分女员工都是经妇联培训后推荐到该公司就业。
三、奉献爱心，帮扶弱势群体
镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
（一）带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有42人加入献爱心队伍，对我镇45名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。
（二）凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极与香港房角石协会联系，穿针引线，争取其对本辖区内的弱势群体长期资助，三年来，共筹得资金35万元，帮助170户五保、47个孤儿、68户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
四、齐抓共管，切实维护妇儿权益
（一）做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
（二）做好妇儿维权工作。妇联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。20xx年4月协助派出所解救一名4岁的被拐卖女童，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
（三）推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
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